Dynamiczne zmiany gospodarcze, postępująca cyfryzacja oraz transformacja ekologiczna wymagają od przedsiębiorstw ciągłej ewolucji. Program wspierający adaptacyjność to kluczowe narzędzie dla firm, które chcą aktywnie reagować na te wyzwania. Inwestycja w rozwój kompetencji pracowników oraz optymalizację procesów zarządzania pozwala nie tylko przetrwać rynkowe zawirowania, ale przekuć je w stabilny wzrost i lepszą pozycję pracodawcy na rynku pracy.

Cel programu

Głównym założeniem jest wsparcie przedsiębiorstw w procesach dostosowawczych do zmieniającej się gospodarki. Program koncentruje się na:

• Podnoszeniu kwalifikacji i kompetencji pracowników (szkolenia, kursy).
• Wsparciu doradczym w zakresie zarządzania zmianą i restrukturyzacji.
• Promowaniu prozdrowotnych i ergonomicznych warunków pracy (wydłużenie aktywności zawodowej).
• Wspieraniu procesów cyfryzacji i “zielonej” transformacji wewnątrz firmy.

 

Dla kogo?

• Pracodawcy (głównie z sektora MŚP, ale w niektórych regionach również duże przedsiębiorstwa).
• Pracownicy chcący podnieść swoje kompetencje.
• Organizacje przedsiębiorców i związki zawodowe.

Na co?

• Usługi rozwojowe: Szkolenia, kursy zawodowe, studia podyplomowe realizowane m.in. poprzez Bazę Usług Rozwojowych (BUR).
• Doradztwo strategiczne: Opracowanie strategii rozwoju, zarządzanie wiekiem w firmie, wdrażanie elastycznych form pracy.
• Wsparcie zdrowotne: Programy eliminujące czynniki szkodliwe w miejscu pracy (np. zakup ergonomicznych stanowisk pracy w celu ograniczenia obciążeń układu mięśniowo-szkieletowego).

 

Warunki finansowe

Kategoria finansowa	Charakterystyka
Poziom dofinansowania	Zazwyczaj od 80% do nawet 100% (w przypadku spełnienia specyficznych kryteriów regionalnych).
Wkład własny	Wymagany na poziomie od 0% do 20%, często możliwy do wniesienia w formie wynagrodzeń pracowników za czas udziału w szkoleniu.
Forma wsparcia	Zaliczki, refundacja lub system bonowy (np. bony na szkolenia).

 

Harmonogram naboru 

Etap procesu	Termin
Otwarcie naboru (rozpoczęcie przyjmowania wniosków)	05 lutego 2026 roku
Zamknięcie naboru (ostatni dzień na wysłanie wniosku)	12 marca 2026 roku
Miejsce składania dokumentacji	System informatyczny SOWA EFS lub generator regionalny
Przewidywany termin rozstrzygnięcia	II / III kwartał 2026 roku

 

Jak Doradcy 365 mogą pomóc?

Zespół ekspertów Doradcy 365 zapewnia kompleksowe wsparcie w całym cyklu dotacyjnym, od precyzyjnej weryfikacji kwalifikowalności kosztów, aż po bezpieczne rozliczenie przyznanych środków. Dzięki ich pomocy przedsiębiorca może skupić się na rozwoju swojego biznesu, przekazując formalności związane z przygotowaniem wniosku i nadzorem nad dokumentacją w ręce profesjonalistów.

Szybka e-konsultacja

• Audyt kwalifikowalności i dobór usług – eksperci błyskawicznie weryfikują, czy Twoja firma spełnia regionalne kryteria Lubelszczyzny oraz pomagają dobrać szkolenia lub doradztwo, które wpisują się w najwyżej punktowane cele programu (np. zielona transformacja, cyfryzacja).
• Merytoryczna kontrola dokumentacji – doradcy wskazują, jakie dane kadrowe i załączniki musisz przygotować, aby wniosek był spójny i dawał gwarancję bezpiecznego rozliczenia przyznanej dotacji w przyszłości.
• Wsparcie techniczne w systemie SOWA EFS – otrzymujesz pełne prowadzenie przez proces rejestracji i wysyłki wniosku w generatorze, co eliminuje ryzyko błędów formalnych tuż przed terminem zamknięcia naboru 12 marca.

Lubelskie Dotacja 

Oto 3 kluczowe punkty opisujące wsparcie Doradcy365 w ramach naboru dla województwa lubelskiego (Działanie 9.6 FELU):

Strategiczny dobór usług rozwojowych – eksperci analizują potrzeby Twojej firmy i dopasowują je do regionalnych priorytetów Lubelszczyzny, takich jak cyfryzacja czy kompetencje proekologiczne, co znacząco podnosi szansę na uzyskanie dofinansowania.

Kompleksowe opracowanie wniosku i załączników – zespół bierze na siebie przygotowanie pełnej dokumentacji aplikacyjnej, dbając o spójność merytoryczną i poprawność formalną, co jest niezbędne do pozytywnej oceny przez instytucję organizującą nabór.

Bezpieczeństwo procesowe i techniczne – otrzymujesz pełne wsparcie przy składaniu projektu w systemie elektronicznym oraz opiekę merytoryczną na etapie oceny, co eliminuje ryzyko odrzucenia wniosku z powodu błędów technicznych lub niedopatrzeń proceduralnych.

 

Podsumowanie

Inwestycja w rozwój kadr poprzez program adaptacyjności to unikalna szansa na wzmocnienie fundamentów firmy i przygotowanie zespołu do nowoczesnych wyzwań rynkowych przy wsparciu sięgającym nawet 90% kosztów. Dzięki dotacji możesz sfinansować specjalistyczne szkolenia i doradztwo, które realnie zwiększą wydajność Twojego przedsiębiorstwa, budując jego trwałą przewagę konkurencyjną w regionie. Nie przegap okazji na modernizację procesów wewnątrz organizacji, korzystając z dostępnych funduszy unijnych na podniesienie kwalifikacji zawodowych swoich pracowników.

Skorzystaj z naszej pomocy już dziś i uzyskaj wsparcie.

Masz więcej pytań? Zapraszamy do kontaktu!