Wsparcie dla firm i pracowników w procesie zmian rynkowych w Województwie Lubelskim

Program ten oferuje szerokie możliwości finansowania szkoleń oraz doradztwa, które pomagają przedsiębiorstwom dostosować się do nowoczesnych technologii i nowych standardów pracy. Dzięki pozyskanym funduszom pracodawcy mogą skutecznie podnosić kompetencje swojego zespołu oraz wdrażać strategie ułatwiające rozwój w dynamicznym otoczeniu gospodarczym. To doskonała okazja, aby wzmocnić potencjał kadr przy znacznym wsparciu ze środków publicznych.

Cel programu

Głównym założeniem programu jest zwiększenie odporności przedsiębiorstw na zmieniające się warunki gospodarcze oraz wsparcie pracowników w zdobywaniu nowych umiejętności. Program dąży do tego, aby firmy potrafiły sprawnie wdrażać nowoczesne technologie, zarządzać różnorodnym wiekowo zespołem oraz skutecznie przechodzić przez procesy restrukturyzacji bez konieczności redukcji zatrudnienia.

 

Dla kogo?

• Przedsiębiorców: Przede wszystkim z sektora mikro, małych i średnich firm, ale również dużych przedsiębiorstw przechodzących procesy transformacji.
• Pracowników: Osób zatrudnionych na umowę o pracę lub umowy cywilnoprawne, które potrzebują aktualizacji wiedzy lub przekwalifikowania.
• Organizacji partnerów społecznych: Związków zawodowych i organizacji pracodawców budujących dialog wewnątrz firm.

 

Na co?

• Usługi szkoleniowe: Specjalistyczne kursy zawodowe, szkolenia z zakresu cyfryzacji, obsługi nowoczesnych maszyn oraz ochrony środowiska.
• Doradztwo strategiczne: Opracowanie planów rozwoju, audyty kompetencyjne pracowników oraz wdrażanie systemów zarządzania jakością.
• Wsparcie procesów zmiany: Projektowanie nowych modeli biznesowych, wprowadzanie pracy zdalnej lub hybrydowej oraz zarządzanie dobrostanem pracowników.
• Przekwalifikowanie (reskilling): Naukę zupełnie nowych zawodów dla osób, których dotychczasowe stanowiska ulegają automatyzacji.

 

Warunki finansowe

 

Parametr	Szczegółowe informacje
Forma wsparcia	Bezzwrotna dotacja lub refundacja kosztów usług rozwojowych
Poziom dofinansowania	Zazwyczaj od 80% do nawet 100% kosztów kwalifikowalnych
Wymagany wkład własny	Często wynosi 0% (w przypadku priorytetowych szkoleń) lub maksymalnie 20%
Limit na pracownika	Określany przez operatora regionalnego (często kilka tysięcy złotych na osobę)

 

Harmonogram naboru

• 4 grudnia 2025 r. – oficjalne rozpoczęcie przyjmowania wniosków o dofinansowanie.
• 19 grudnia 2025 r. – webinarium informacyjne online dla wnioskodawców organizowane przez Urząd Marszałkowski.
• 9 stycznia 2026 r. – spotkanie stacjonarne (Dzień Otwarty) w Departamencie Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego w Lublinie.
• 14 stycznia 2026 r. – ostateczny termin składania wniosków w systemie elektronicznym (do godziny 15:00).
• II kwartał 2026 r. – planowane rozstrzygnięcie naboru i publikacja listy projektów wybranych do dofinansowania.

 

Jak Doradcy 365 mogą pomóc?

Zespół Doradcy 365 oferuje profesjonalne i kompleksowe wsparcie w całym procesie pozyskiwania dofinansowania, od rzetelnej analizy potrzeb po ostateczne rozliczenie przyznanych środków. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu oraz doskonałej znajomości procedur, specjaliści skutecznie prowadzą przedsiębiorców przez zawiłości formalne, gwarantując najwyższą jakość przygotowywanej dokumentacji.

Szybka e-konsultacja

• Weryfikacja kwalifikowalności: Sprawdzenie, czy Twoja firma lub instytucja może ubiegać się o środki w obecnym konkursie.
• Dobór ścieżki wsparcia: Analiza, czy projekt powinien dotyczyć zarządzania wiekiem, czy wdrażania elastycznych form zatrudnienia.
• Wstępny budżet: Określenie realnej kwoty dofinansowania (nawet do 95%) oraz analiza wymaganego wkładu własnego.

Lubelskie dotacja

Pełne opracowanie dokumentacji w systemie elektronicznym – eksperci przejmują na siebie cały proces przygotowania wniosku w oficjalnym generatorze wniosków o dofinansowanie, dbając o to, aby projekt był zgodny ze wszystkimi wytycznymi merytorycznymi i formalnymi programu regionalnego.

Profesjonalna strategia uzyskania dofinansowania – oferta obejmuje precyzyjne dopasowanie celów projektu i wskaźników sukcesu tak, aby wniosek zdobył jak najwyższą liczbę punktów podczas oceny, co bezpośrednio przekłada się na realną szansę otrzymania środków z Unii Europejskiej.

Szybka analiza kwalifikowalności projektu – doradcy przeprowadzają ekspresowy audyt Twojego pomysłu, sprawdzając, czy Twoja firma spełnia wymagania konkursu i na jakie konkretnie szkolenia lub usługi doradcze możesz pozyskać wsparcie finansowe przed upływem terminu naboru.

 

Podsumowanie

Udział w programie wspierającym adaptacyjność pracowników to wyjątkowa okazja dla firm z województwa lubelskiego na sfinansowanie nowoczesnych szkoleń oraz wdrożenie elastycznych form zatrudnienia przy minimalnym wkładzie własnym. Wykorzystanie tych środków pozwala realnie wzmocnić stabilność przedsiębiorstwa, podnieść kompetencje zespołu i skutecznie dostosować się do dynamicznie zmieniających się wymogów współczesnego rynku pracy. Inwestycja w kapitał ludzki przy wsparciu funduszy europejskich to najprostsza droga do zbudowania nowoczesnej i odpornej na kryzysy organizacji.

Skorzystaj z naszej pomocy już dziś i uzyskaj wsparcie.

Masz więcej pytań? Zapraszamy do kontaktu!