399,00zł + VAT

W ramach tej usługi:

Określimy jakiego typu zezwolenie będzie odpowiednie dla Twojego pracownika (A lub B)
W razie potrzeby przygotujemy oświadczenie o chęci zatrudnienia cudzoziemca do PUP
Pomożemy we wszelkich formalnościach związanych z uzyskaniem zezwolenia na pracę, włącznie z uiszczeniem opłaty za wydanie pozwolenie w wysokości 100 zł
Zapewnimy poprawność sporządzenia dokumentów legalizujących pracę cudzoziemców
Przejmiemy na siebie wszelkie kontakty z urzędami, starostwami i innymi instytucjami administracyjnymi podczas całego procesu uzyskiwania zezwolenia na podstawie Twojego pełnomocnictwa
Wesprzemy zatrudnianego przez Ciebie cudzoziemca, w przypadku wezwania go do osobistego stawiennictwa w urzędzie celem złożenia wyjaśnień
Udzielimy porad i cennych wskazówek dotyczących przepisów polskiego prawa imigracyjnego
Sporządzimy odwołanie w razie wydania negatywnej decyzji przez urząd

Opis

Zezwolenie na pobyt jest podstawowym dokumentem, pozwalający cudzoziemcowi legalnie podjąć pracę na terytorium RP.

Posiadanie zezwolenia na pobyt jest OBOWIĄZKOWE!

Wnioskodawcą w procedurze uzyskania zezwolenia na pracę cudzoziemca jest sam pracodawca.

W przypadku braku zezwolenia wszczynane jest postępowanie administracyjne w sprawie zobowiązania cudzoziemca do powrotu.

Zezwolenie jest wydawane na konkretny okres, na dane stanowisko i dla konkretnego cudzoziemca.

Przy zezwoleniu należy określić rodzaj pracy, miejsce oraz czas pracy, a także wynagrodzenie.

Zezwolenie na pracę wydawane jest przez wojewodę właściwego dla siedziby podmiotu powierzającego wykonywanie pracy bądź siedzibę podmiotu, do którego cudzoziemiec jest delegowany. Wojewoda wydaje zezwolenie na pracę w formie decyzji administracyjnej.

Niezbędne informacje potrzebne nam do uzyskania zezwolenia dla Twojego pracownika-cudzoziemca: