ZROBIMY TO DLA CIEBIEDotacje na usługi
szkoleniowe i doradcze

Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027
Priorytet I. Umiejętności
Działanie 01.03 Kadry nowoczesnej gospodarki – Akademia HR

Cel działania: dofinansowanie (za pośrednictwem operatorów) wsparcia szkoleniowego i doradczego dla przedsiębiorców w obszarze HR w związku ze zmianami demograficznymi i zmianami zachodzącymi na rynku pracy.

Dla kogo: mikro- (bez osób samozatrudnionych niezatrudniających pracowników), mali, średni i duzi przedsiębiorcy:

• planujący przeszkolić osoby odpowiedzialne za politykę personalną firmy, w tym właścicieli, kadrę HR, kadrę menadżerską, pracowników, wobec których właściciele mają plany związane z awansem na stanowisko kierownicze,
• spełniający warunki uzyskania pomocy de minimis,
• gotowi do wniesienia wkładu prywatnego w wysokości nie mniejszej niż 20% kwoty wsparcia
• posiadający Raport z przeprowadzonej autodiagnozy potrzeb w zakresie kompetencji z obszaru HR.

Na co: na usługi szkoleniowe i doradcze z Bazy Usług Rozwojowych, które pozwolą przeszkolić osoby odpowiedzialne za politykę personalną firmy, w tym:

Wartość dofinansowania: maksymalnie 80% wartości projektu

Kwota jaką może otrzymać przedsiębiorca na dofinansowanie usług rozwojowych jest uzależniona od założeń przyjętych przez danego Operatora.

Termin i sposób składania wniosków: wnioski składa się wyłącznie w postaci elektronicznej u wybranych operatorów w terminie do 30 listopada 2026 r.

Ważne informacje:

Usługi rozwojowe (szkolenia i doradztwo), z których może skorzystać przedsiębiorca, to takie, które odpowiadają na potrzeby wynikające z autodiagnozy oraz mieszczą się w Opisie kompetencji kadr w obszarze HR.

Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027
Priorytet I. Umiejętności
Działanie 01.03 Kadry nowoczesnej gospodarki – GOZ – to się opłaca

Cel działania: wsparcie przedsiębiorstw w zakresie rozwoju kompetencji dotyczących zielonej ekonomii w obszarze niskiej/zerowej emisyjności lub gospodarki o obiegu zamkniętym, a co za tym idzie popularyzacja w Polsce najlepszych rozwiązań gospodarki obiegu zamkniętego (GOZ) – produktów, modeli biznesowych ukierunkowanych na osiągnięcie efektów środowiskowych oraz korzyści ekonomicznych, społecznych i zarządczych.

Dla kogo: przedsiębiorcy i ich pracownice lub pracownicy zainteresowani planowaniem strategii rozwoju przedsiębiorstwa w kierunku nisko i zeroemisyjności oraz wdrażaniem rozwiązań GOZ.

Na co: na usługi szkoleniowe i doradztwo poszkoleniowe związane bezpośrednio z tematyką GOZ.

Wartość dofinansowania: 100% wartości projektu

Termin i sposób składania wniosków: wnioski składa się wyłącznie w postaci elektronicznej u wybranych operatorów w terminie do 31 stycznia 2027

Ważne informacje:

Działania doradcze dla przedsiębiorców związane są bezpośrednio z działaniami szkoleniowymi i dotyczą tematów w nich omawianych.

Szkolenia ogólne z zakresu:

• uwarunkowań przejścia z gospodarki liniowej do gospodarki o obiegu zamkniętym – ograniczoność zasobów i kryzys klimatyczny,
• zrównoważonego rozwoju w działalności przedsiębiorstw,
• istoty regulacji unijnych (taksonomia) i krajowych oraz działań rządowych wspierających rozwój GOZ,
• gospodarki o obiegu zamkniętym – ogólna koncepcja, przykłady,
• cyrkularnych modeli biznesowych z przykładami dobrych praktyk,
• sposobów finansowania działalności GOZ w przedsiębiorstwie oraz sieci przedsiębiorstw we wdrożeniach rozwiązań GOZ z przykładami dobrych praktyk.

Szkolenia specjalistyczne z zakresu:

• sektorowych uwarunkowań ograniczoności surowców i narzędzi do identyfikacji materiałów i odpadów,
• hierarchii postępowania z odpadami i zarządzania odpadami,
• narzędzi dla biznesu wspierające transformację w kierunku GOZ, w tym wskaźników GOZ, środowiskowej oceny cyklu życia (LCA), wskaźnika śladu węglowego oraz narzędzi do analizy tworzenia i utraty wartości w przedsiębiorstwie,
• cyrkularnych strategii projektowania produktów i usług z przykładami dobrych praktyk,
• analizy istniejących łańcuchów wartości przedsiębiorcy i przemodelowania procesów, produkcji, usług w kierunku GOZ.

Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027
Priorytet I. Umiejętności
Działanie 01.03 Kadry nowoczesnej gospodarki – Wsparcie firm w okresowych trudnościach

Cel działania: pomoc przedsiębiorcom oraz przedsiębiorczyniom, którzy zmagają się z różnymi problemami, takimi jak kryzys gospodarczy w regionie, spadek popytu na oferowane przez firmę usługi czy produkty, utrata wykwalifikowanych pracowników lub choroba kluczowych pracowników (dostosowanie przedsiębiorstw do zmian/radzenie sobie w trudnościach).

Dla kogo: mikro-, mali lub średni przedsiębiorcy:

Na co: na realizację:

• działań doradczych mających na celu opracowanie Diagnozy w oparciu o wynik wykonanej Autodiagnozy,
• usług rozwojowych. 

Wartość dofinansowania: 100% wartości projektu.

Warunki finansowe (maksymalna kwota wsparcia):

Operator dokona ustalenia maksymalnej kwoty dofinansowania usług rozwojowych na jednego pracownika oraz wskaże maksymalną stawkę za godzinę usługi rozwojowej.

Przedsiębiorca/przedsiębiorczyni w okresowych trudnościach będzie mógł/mogła korzystać ze wsparcia w ramach projektu do wyczerpania limitu udzielonej kwoty wsparcia na przedsiębiorcę/przedsiębiorczynię w okresowych trudnościach.

Termin i sposób składania wniosków: wnioski składa się wyłącznie w postaci elektronicznej u wybranych operatorów w terminie do 30 kwietnia 2027

Ważne informacje:

Usługi rozwojowe będą mogły być realizowane: w formie stacjonarnej lub w formie zdalnej w czasie rzeczywistym, natomiast przedsiębiorcy nie będą mogli skorzystać z usług świadczonych w formie e-learningu.

Wsparcie w ramach projektu będzie realizowane w formie refundacji poniesionych kosztów usług rozwojowych, wybranych z Bazy Usług Rozwojowych (BUR), wyłącznie spośród usług z opcją „możliwość dofinansowania”, dostępnych na stronie internetowej Baza Usług Rozwojowych, zgodnie z Umową udzielenia wsparcia.

Refundacji mogą podlegać wyłącznie koszty usług rozwojowych wynikających z Diagnozy.

Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki 2021-2027
Priorytet I. Wsparcie dla przedsiębiorców
Działanie 01.01 Ścieżka SMART

Cel działania: rozwijanie i wzmacnianie zdolności badawczych i innowacyjnych przedsiębiorstw, ukierunkowane na wdrażanie innowacji produktowych lub procesowych (co najmniej na poziomie krajowym) oraz cyfryzację i transformację przedsiębiorstw w kierunku zrównoważonego rozwoju, jak również internacjonalizację przedsiębiorstw i wzrost kompetencji kadr.

Dla kogo: mikro, mali i średni przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Na co:

Wartość dofinansowania: od 15% do 80% w zależności od rodzaju wydatku, wielkości przedsiębiorstwa oraz lokalizacji projektu.

Termin i sposób składania wniosków: wnioski składa się wyłącznie w postaci elektronicznej za pośrednictwem LSI PARP w terminie do 24 października 2024

Ważne informacje:

Projekt może składać się maksymalnie z siedmiu różnych modułów. Moduły w ramach projektu mogą być realizowane w sposób linearny (realizacja danego modułu jest kontynuacją innego modułu) lub nielinearny (moduły realizowane niezależnie).

W przypadku małych i średnich przedsiębiorstw wniosek o dofinansowanie obowiązkowo musi obejmować co najmniej jeden z dwóch modułów: moduł B+R lub moduł wdrożenie innowacji.

Krajowy Plan Odbudowy i Zwiększania Odporności
Komponent A „Odporność i Konkurencyjność Gospodarki”
Inwestycja A1.2.1 Inwestycje dla przedsiębiorstw w produkty, usługi i kompetencje pracowników oraz kadry związane z dywersyfikacją działalności

Cel działania: wsparcie przedsięwzięć MŚP mających na celu rozszerzenie lub zmianę profilu dotychczasowej działalności prowadzonej w sektorach: hotelarstwo, gastronomia (HoReCa), turystyka lub kultura, czyli w sektorach najbardziej dotkniętych pandemią COVID-19 w Polsce.

Dla kogo: mikro-, małe i średnie przedsiębiorstwa z sektora HoReCa, turystyka lub kultura, które w latach 2020 lub 2021 odnotowały spadek obrotów w wysokości co najmniej 20% liczony rok do roku.

Wnioskodawca na dzień złożenia wniosku musi prowadzić działalność gospodarczą w sektorze HoReCa, turystyka lub kultura oraz potwierdzić, że na dzień 31 grudnia 2019 lub najpóźniej od 20 marca 2020 r. prowadził działalność gospodarczą w sektorze (HoReCa), turystyka, kultura.

Na co: na pokrycie kosztów:

• inwestycji w projektowanie i produkcję swoich towarów i usług, takich jak:
  • zakup maszyn i urządzeń niezbędnych do wprowadzenia na rynek nowych produktów/usług,
  • roboty budowlane, w tym budowa nowych linii produkcyjnych,
  • inwestycje związane z zieloną transformacją, w szczególności zachęcające do zapobiegania powstawaniu odpadów, recyklingu/ponownego wykorzystania odpadów oraz wdrożenia rozwiązań w zakresie energii ze źródeł odnawialnych,
  • działania związane z wykorzystaniem technologii cyfrowych w związku
    z koniecznością dokonania zmian procesów, sposobu funkcjonowania przedsiębiorstwa lub wzmocnienia odporności na wypadek kolejnych kryzysów
    w sektorze, w którym prowadzona jest działalność oraz
• podnoszenie kwalifikacji pracowników, w tym np. szkolenia związane z nabyciem nowych umiejętności lub przekwalifikowaniem pracowników, lub
• usługi rozwojowe na rzecz wspieranych MŚP, w tym np. opracowanie studium wykonalności, modelu biznesowego, opracowanie procedur technicznych.

Wartość dofinansowania: do 90%, maksymalnie 540 tys. zł

Termin i sposób składania wniosków: wnioski składa się wyłącznie w postaci elektronicznej u wybranych operatorów w terminie do 14 października 2024

Ważne informacje:

Erasmus dla młodych przedsiębiorców

Cel Działania: sfinansowanie przyszłym i początkującym przedsiębiorcom możliwości uczenia się od doświadczonych ludzi biznesu, prowadzących firmy w innych państwach.

Dla kogo:

• początkujący przedsiębiorcy, którzy mają w planach założenie własnej działalności gospodarczej lub rozpoczęli działalność w ciągu ostatnich trzech lat.
• doświadczeni przedsiębiorcy prowadzący małe lub średnie przedsiębiorstwa na terenie krajów biorących udział w programie.

Na co: wymiana międzynarodowa młodych przedsiębiorców.

Wartość dofinansowania: comiesięczne wsparcie finansowe w kwocie od 530 euro do 1100 euro (w zależności od wybranego kraju)

Termin i sposób składania wniosków: wnioski składa się wyłącznie w postaci elektronicznej za pośrednictwem PARP w terminie do 31 stycznia 2027

Ważne informacje:

Maksymalna długość pobytu za granicą wynosi 6 miesięcy.

Fundusze Europejskie dla Polski Wschodniej 2021-2027
Priorytet I. Przedsiębiorczość i Innowacje
Działanie 01.01 Platformy startowe dla nowych pomysłów

Cel działania: rozwój innowacyjnego pomysłu w rentowny produkt we współpracy z ekspertami i mentorami biznesowymi.

Dla kogo: osoba fizyczna lub zespół składający się z osób fizycznych, który:

Na co: platformy startowe zapewnią startupom bezpłatne usługi podstawowe (dostęp do powierzchni biurowej, obsługę prawną, księgową, doradztwo podatkowe, usługi marketingowe etc.) oraz usługi specjalistyczne, tj. związane z rozwojem produktu, weryfikacją modelu biznesowego.

Wartość dofinansowania: 100% wartości usług.

Termin i sposób składania wniosków: wnioski składa się wyłącznie w postaci elektronicznej za pośrednictwem systemu informatycznego na wybranej platformie startowej w terminie do 16 czerwca 2027 (Inkubacja).

Ważne informacje:

Każdy startup zakwalifikowany do udziału w projekcie będzie uczestniczył w indywidualnym, dostosowanym do jego potrzeb programie inkubacji nadzorowanych przez Menagera inkubacji.

Po ukończeniu programu inkubacji najlepsze startupy mogą ubiegać się o bezzwrotne dofinansowanie w wysokości do 600 tys. zł na rozwój swojego biznesu w ramach Komponentu IIa – Wsparcie rozwoju działalności gospodarczej startupu.

Fundusze Europejskie dla Polski Wschodniej 2021-2027
Priorytet I. Przedsiębiorczość i Innowacje
Działanie 01.03 Gospodarka o obiegu zamkniętym w MŚP

Cel działania: wsparcie MŚP z Polski Wschodniej w realizacji kompleksowych projektów na rzecz wdrożenia modelu biznesowego GOZ-transformacji.

Dla kogo: mikro-, małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) prowadzące działalność gospodarczą na terenie Polski Wschodniej.

Na co:

Wsparcie w działaniu 1.3 FEPW jest dwuetapowe i obejmuje:

• Etap I – Opracowanie modelu biznesowego GOZ-transformacji,
• Etap II – Wdrożenie modelu biznesowego GOZ-transformacji.

W ramach I Etapu działania 1.3 FEPW możliwe jest sfinansowanie zakupu usług doradczych świadczonych przez doradców zewnętrznych, niezbędnych do opracowania modelu biznesowego GOZ- transformacji.

W ramach II etapu Działania 1.3 FEPW możliwe jest sfinansowanie inwestycji oraz usług doradczych i szkoleniowych niezbędnych do wdrożenia zatwierdzonego przez PARP Modelu biznesowego GOZ-transformacji.

Wartość dofinansowania: do 100% kosztów kwalifikowanych projektu w Etapie I oraz do 85% kosztów kwalifikowalnych projektu w Etapie II.

Termin i sposób składania wniosków: wnioski składa się wyłącznie w postaci elektronicznej za pośrednictwem LSI PARP w terminie do 3 kwietnia 2025 (Etap I) oraz do 19 marca 2025 (Etap II)

Ważne informacje:

W etapie II Działania 1.3 FEPW kosztami kwalifikowalnymi są w szczególności:

• koszty usług doradczych niezbędnych do wdrożenia modelu biznesowego GOZ-transformacji;
• nabycie albo wytworzenie środków trwałych innych niż nieruchomości zabudowane i niezabudowane;
• nabycie oprogramowania i innych wartości niematerialnych i prawnych w formie patentów, licencji, know-how oraz innych praw własności intelektualnej;
• koszty nabycia robót i materiałów budowlanych;
• koszty usług szkoleniowych;
• koszty promocji związane z wdrożeniem GOZ w przedsiębiorstwie.

Fundusze Europejskie dla Kujaw i Pomorza 2021-2027
Priorytet VIII. Fundusze Europejskie na wsparcie w obszarze rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego
Działanie 08.15 Kształcenie zawodowe ZIT BydOF-IP

Typ projektów 2: Wsparcie dla przedstawicieli kadry przyczyniające się do zwiększenia efektywności i jakości kształcenia zawodowego

Cel działania: wspieranie równego dostępu do dobrej jakości, włączającego kształcenia i szkolenia oraz możliwości ich ukończenia, w szczególności w odniesieniu do grup w niekorzystnej sytuacji, od wczesnej edukacji i opieki nad dzieckiem przez ogólne i zawodowe kształcenie i szkolenie, po szkolnictwo wyższe, a także kształcenie i uczenie się dorosłych, w tym ułatwianie mobilności edukacyjnej dla wszystkich i dostępności dla osób z niepełnosprawnościami.

Dla kogo: przedstawiciele kadry instytucji nauki i edukacji.

Na co: wsparcie przyczyniające się do podniesienia jakości kształcenia zawodowego, w szczególności:

Wartość dofinansowania: szczegółowe informacje zostaną podane po ogłoszeniu naboru.

Termin i sposób składania wniosków: wnioski składa się wyłącznie w postaci elektronicznej za pośrednictwem systemu SOWA EFS w terminie od 29 października 2024 r. do 27 stycznia 2025 r.

Ważne informacje:

Fundusze Europejskie dla Kujaw i Pomorza 2021-2027
Priorytet VIII. Fundusze Europejskie na wsparcie w obszarze rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego
Działanie 08.19 Uczenie się dorosłych

Typ projektów 2: Realizacja wsparcia służącego podnoszeniu umiejętności lub kompetencji podstawowych, w tym cyfrowych (wdrażanie Upskilling Pathways zgodne z modelami wsparcia wypracowanymi w ramach PO WER).

Cel działania: wspieranie równego dostępu do dobrej jakości, włączającego kształcenia i szkolenia oraz możliwości ich ukończenia, w szczególności w odniesieniu do grup w niekorzystnej sytuacji, od wczesnej edukacji i opieki nad dzieckiem przez ogólne i zawodowe kształcenie i szkolenie, po szkolnictwo wyższe, a także kształcenie i uczenie się dorosłych, w tym ułatwianie mobilności edukacyjnej dla wszystkich i dostępności dla osób z niepełnosprawnościami.

Dla kogo: osoby dorosłe spełniające łącznie następujące warunki:

• posiadające niskie umiejętności lub kompetencje podstawowe;
• zgłaszające się do udziału w projekcie z własnej inicjatywy;
• niekwalifikujące się do wsparcia w ramach Gwarancji dla młodzieży;
• należące do co najmniej jednej z grup w niekorzystnej sytuacji:
  • osoby z obszarów zmarginalizowanych;
  • osoby w wieku w wieku powyżej 50 lat;
  • osoby z niepełnosprawnością;
  • cudzoziemcy z prawem do legalnego zatrudnienia w Polsce.

Na co: wsparcie służące podnoszeniu umiejętności lub kompetencji podstawowych, w tym cyfrowych.

Wartość dofinansowania: szczegółowe informacje zostaną podane po ogłoszeniu naborów dla beneficjentów końcowych.

Termin i sposób składania wniosków: szczegółowe informacje zostaną podane po ogłoszeniu naborów dla beneficjentów końcowych.

Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027
Priorytet VII. Fundusze Europejskie dla nowoczesnej i dostępnej edukacji na Mazowszu
Działanie 07.05 Edukacja osób dorosłych poza PSF

Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027
Priorytet II. Transformacja gospodarcza i cyfrowa regionu
Działanie 02.05 Usługi dla MŚP

Cel działania: zapewnienie szerokiego wachlarza wysokiej jakości specjalistycznych proinnowacyjnych usług doradczych dla MŚP (doradztwa innowacyjnego), prowadzących do zwiększenia ich konkurencyjności, produktywności, innowacyjnego rozwoju, przy wykorzystaniu potencjału akredytowanych ośrodków innowacji.

Dla kogo: mikro-, małe i średnie przedsiębiorstwa (zgodnie z definicją zawartą w Załączniku I do Rozporządzenia 651/2014) oraz pracownicy przedsiębiorstw.

Na co: zaawansowane usługi wsparcia dla MŚP i grup MŚP (w tym usługi w zakresie zarządzania, marketingu i projektowania).

Wartość dofinansowania: do 50% wartości usług, maksymalnie 300 tys. zł.

Termin i sposób składania wniosków: wnioski składa się wyłącznie w postaci elektronicznej za pośrednictwem generatora wniosków WOD2021 w terminie do 29 listopada 2024.

Ważne informacje:

Usługi doradcze dla MŚP będą mogły zostać nabyte wyłącznie od OI (ośrodków innowacji) posiadających akredytację indywidualną Ministra Rozwoju i Technologii w funkcji doradztwo innowacyjne.

Wsparciem zostanie objęty wyłącznie zakup proinnowacyjnych usług doradczych, wspierających transformację technologiczną i/lub organizacyjną przedsiębiorstw, w tym w kierunku Przemysłu 4.0 i/lub gospodarki opartej na danych.

Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027
Priorytet IX. Zaspokajanie potrzeb rynku pracy
Działanie 09.06 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian

Typ projektu 1: Kompleksowe działania służące wydłużeniu zdolności do pracy osób starszych, uwzględniające zarządzanie wiekiem, w przedsiębiorstwach poprzez upowszechnianie mentoringu w miejscu pracy, rozwijanie kompetencji osób starszych, promowanie zdrowego i aktywnego starzenia się.

Cel działania: zapewnienie szerokiego wachlarza wysokiej jakości specjalistycznych proinnowacyjnych usług doradczych dla MŚP (doradztwa innowacyjnego), prowadzących do zwiększenia ich konkurencyjności, produktywności, innowacyjnego rozwoju, przy wykorzystaniu potencjału akredytowanych ośrodków innowacji.

Dla kogo: grupę docelową stanowią pracodawcy i pracownicy.

Na co: wsparcie na rzecz przystosowywania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian.

Wartość dofinansowania: szczegółowe informacje zostaną podane po ogłoszeniu naborów dla beneficjentów końcowych.

Termin i sposób składania wniosków: szczegółowe informacje zostaną podane po ogłoszeniu naborów dla beneficjentów końcowych.

Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027
Priorytet VII. Fundusze europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem
Działanie 07.05 Integracja i społeczeństwo obywatelskie

Typ projektów 1: programy obejmujące instrumenty aktywizacji społecznej, zawodowej, zdrowotnej, edukacyjnej i kulturalno-rekreacyjnej, w tym działania w ramach inicjatywy ALMA.

Cel działania: wspieranie aktywnego włączenia społecznego w celu promowania równości szans, niedyskryminacji i aktywnego uczestnictwa, oraz zwiększanie zdolności do zatrudnienia, w szczególności grup w niekorzystnej sytuacji.

Dla kogo: osoby z woj. łódzkiego zagrożone ubóstwem i wykluczeniem społecznym oraz ich otoczenie.

Na co: instrumenty aktywizacji społecznej, zawodowej, zdrowotnej i edukacyjnej, w tym m. in. szkolenia i usługi doradcze.

Wartość dofinansowania: szczegółowe informacje zostaną podane po ogłoszeniu naborów dla beneficjentów końcowych.

Termin i sposób składania wniosków: szczegółowe informacje zostaną podane po ogłoszeniu naborów dla beneficjentów końcowych.

Ważne informacje:

Stosowane będą preferencje dla osób:

• doświadczających wielokrotnego wykluczenia społecznego rozumianego jako wykluczenie z powodu więcej niż jednej z przesłanek kwalifikujących je do wsparcia w projekcie, o których mowa w podrozdziale 4.2 pkt 1 Wytycznych dotyczących realizacji projektów z udziałem środków EFS+ w regionalnych programach na lata 2021-2027, lub spełniające więcej niż jedną przesłankę określoną w art. 7 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;
• o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności;
• z niepełnosprawnością sprzężoną, osób z chorobami psychicznymi, osób z niepełnosprawnością intelektualną i osób z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi (w rozumieniu zgodnym z Międzynarodową Statystyczną Klasyfikacją Chorób i Problemów Zdrowotnych ICD10);
• korzystających z programu FE PŻ;
• opuszczających placówki opieki instytucjonalnej;
• wykluczonych komunikacyjnie;
• które opuściły jednostki penitencjarne w terminie ostatnich 12 miesięcy.

Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027
Priorytet VIII. Fundusze europejskie dla edukacji i kadr w Łódzkiem
Działanie 08.03 Outplacement

Cel działania: wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia.

Dla kogo: osoby z woj. łódzkiego, w szczególności:

• osoby zwolnione w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy,
• osoby przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy.

Na co: wsparcie typu outplacement, gwarantujące szybką reakcję na potrzeby uczestników projektu obejmujące m.in.:

• szkolenia i kursy zawodowe,
• doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania – obowiązkowe elementy wsparcia, z wyłączeniem uczestników projektu otrzymujących wsparcie w zakresie podjęcia działalności gospodarczej,
• poradnictwo psychologiczne,
• pośrednictwo pracy,
• staże przygotowujące do podjęcia pracy w nowym zawodzie,
• subsydiowanie zatrudnienia uczestnika projektu u nowego pracodawcy,
• studia podyplomowe,
• bezzwrotne wsparcie dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą poprzez zastosowanie następujących instrumentów:
  • szkolenia przygotowujące do prowadzenia działalności gospodarczej,
  • wsparcie bezzwrotne, na rozpoczęcie działalności gospodarczej,
  • wsparcie pomostowe w postaci pomocy finansowej wypłacanej miesięcznie w kwocie nie większej niż równowartość minimalnego wynagrodzenia za pracę, o którym mowa w przepisach o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, obowiązującego na dzień przyznania wsparcia bezzwrotnego przez okres 6 lub 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej.

Wartość dofinansowania: szczegółowe informacje zostaną podane po ogłoszeniu naborów dla beneficjentów końcowych.

Termin i sposób składania wniosków: szczegółowe informacje zostaną podane po ogłoszeniu naborów dla beneficjentów końcowych.

Fundusze Europejskie dla Opolskiego 2021-2027
Priorytet I. Fundusze Europejskie na rzecz wzrostu innowacyjności i konkurencyjności opolskiego
Działanie 01.05 Wsparcie dla nowopowstałych MŚP

Typ projektów 3: Działania mające na celu podnoszenie motywacji, nabycie kompetencji społeczno-emocjonalnych do podjęcia zatrudnienia lub polepszenia sytuacji kobiet na rynku pracy.

Cel działania: wzmacnianie trwałego wzrostu i konkurencyjności MŚP oraz tworzenie miejsc pracy w
MŚP, w tym poprzez inwestycje produkcyjne.

Dla kogo: MŚP z woj. opolskiego.

Na co: wsparcie dla nowopowstałych MŚP (działających do 24 miesięcy), w tym poprzez usługi doradcze świadczone przez IOB, na które udzielane będą np. bony lub granty.

Wartość dofinansowania: 85% kosztów kwalifikowalnych.

Termin i sposób składania wniosków: wnioski będzie można składać wyłącznie w postaci elektronicznej za pomocą systemu teleinformatycznego LSI 2021-2027, a najbliższy nabór zaplanowano na maj 2025.

Ważne informacje:

Instytucje Otoczenia Biznesu świadczące usługi doradcze na rzecz nowopowstałych MŚP muszą posiadać akredytację.

Fundusze Europejskie dla Opolskiego 2021-2027
Priorytet II. Fundusze Europejskie dla czystej energii i ochrony środowiska naturalnego w województwie opolskim
Działanie 02.05 Odpady i gospodarka o obiegu zamkniętym

Typ projektów 3: Profesjonalne doradztwo i wsparcie szkoleniowe, audyty środowiskowe i analizy techniczno- ekonomiczne mające na celu przygotowanie przedsiębiorstwa do przejścia z modelu liniowego na cyrkularny.

Cel działania: wspieranie transformacji w kierunku gospodarki o obiegu zamkniętym i gospodarki zasobooszczędnej.

Dla kogo: między innymi MŚP z woj. opolskiego.

Na co:

• profesjonalne doradztwo i wsparcie szkoleniowe,
• audyty środowiskowe i analizy techniczno- ekonomiczne

mające na celu przygotowanie przedsiębiorstwa do przejścia z modelu liniowego na cyrkularny.

Wartość dofinansowania: 85% kosztów kwalifikowalnych.

Termin i sposób składania wniosków: wnioski będzie można składać wyłącznie w postaci elektronicznej za pomocą systemu teleinformatycznego LSI 2021-2027, a najbliższy nabór zaplanowano na czerwiec 2025.

Fundusze Europejskie dla Opolskiego 2021-2027
Priorytet V. Fundusze Europejskie wspierające opolski rynek pracy i edukację
Działanie 05.03 Wyrównywanie szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy

Typ projektów 3: Działania mające na celu podnoszenie motywacji, nabycie kompetencji społeczno-emocjonalnych do podjęcia zatrudnienia lub polepszenia sytuacji kobiet na rynku pracy.

Cel działania: wspieranie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy, równych warunków pracy oraz lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, w tym poprzez dostęp do przystępnej cenowo opieki nad dziećmi i osobami wymagającymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.

Dla kogo: osoby fizyczne – kobiety z woj. opolskiego.

Na co: działania związane z podnoszenie, motywacji, nabyciem kompetencji społeczno-emocjonalnych do podjęcia zatrudnienia lub polepszenia sytuacji kobiet na rynku pracy.

Wartość dofinansowania: szczegółowe informacje zostaną podane po ogłoszeniu naborów dla beneficjentów końcowych.

Termin i sposób składania wniosków: szczegółowe informacje zostaną podane po ogłoszeniu naborów dla beneficjentów końcowych.

Fundusze Europejskie dla Opolskiego 2021-2027
Priorytet V. Fundusze Europejskie wspierające opolski rynek pracy i edukację
Działanie 05.10 Edukacja włączająca

Typ projektów 3: Podnoszenie kompetencji kadr pedagogicznych (kursy, szkolenia, studia, doradztwo) w zakresie edukacji włączającej, w tym m.in. kształcenie w ramach pedagogiki specjalnej.

Cel działania: wspieranie rozwoju umiejętności zawodowych kadr uczących w edukacji formalnej.

Dla kogo: nauczyciele i kadra zarządzająca, wspierająca i organizująca proces nauczania:

• ośrodków wychowania przedszkolnego,
• szkół/ placówek systemu oświaty na poziomie podstawowym,
• szkół/ placówek systemu oświaty na poziomie ponadpodstawowym.

Na co: podnoszenie kompetencji kadr pedagogicznych w zakresie edukacji włączającej, w tym:

• kursy,
• szkolenia,
• studia,
• doradztwo.
  

Wartość dofinansowania: szczegółowe informacje zostaną podane po ogłoszeniu naborów dla beneficjentów końcowych.

Termin i sposób składania wniosków: szczegółowe informacje zostaną podane po ogłoszeniu naborów dla beneficjentów końcowych.

Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027
Priorytet I. Konkurencyjna i cyfrowa gospodarka
Działanie 01.01 Badania i rozwój

Typ projektu 1: Wsparcie działalności badawczo-rozwojowej

Cel działania: rozwijanie i wzmacnianie zdolności badawczych i innowacyjnych oraz wykorzystywanie zaawansowanych technologii.

Dla kogo: przedsiębiorstwa, które:

• posiadają wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej lub do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego,
• prowadzą działalność gospodarczą w sposób zorganizowany i ciągły oraz uzyskują przychody z tej działalności przez okres nie krótszy niż 12 miesięcy licząc wstecz od dnia ogłoszenia naboru (w tym okresie działalność wnioskodawcy nie może podlegać zawieszeniu),
• posiadają siedzibę lub oddział (w przypadku spółek prawa handlowego) albo stałe / dodatkowe stałe miejsce wykonywania działalności gospodarczej (w przypadku osób fizycznych prowadzących indywidualną działalność gospodarczą) na terenie województwa podkarpackiego przez okres nie krótszy niż 12 miesięcy licząc wstecz od dnia ogłoszenia naboru.

Na co: realizacja „modułowych” projektów badawczo-rozwojowych obejmujących swoim zakresem:

• prowadzenie prac B+R i/lub inwestycje w infrastrukturę B+R (moduły obligatoryjne przesądzające o badawczym charakterze projektu, stanowiące większość zakresu rzeczowego projektu, tj. koszty kwalifikowane związane z ich realizacją stanowią większość kosztów kwalifikowanych w projekcie);
• prace przedwdrożeniowe (np. certyfikacja i atestacja, prace związane z uzyskaniem i ochroną własności intelektualnej dla wyników przeprowadzonych prac B+R) (moduł fakultatywny, którego realizacja jest możliwa w celu lepszego dopasowania zakresu wsparcia do zidentyfikowanych potrzeb podmiotów objętych wsparciem);
• dodatkowo możliwe jest wsparcie na usługi doradcze jako element projektu (moduł „Doradztwo”).

Wartość dofinansowania: maksymalny dopuszczalny poziom dofinansowania dla modułu „Doradztwo” w ramach pomocy de minimis wynosi 70% wydatków kwalifikowanych.

Termin i sposób składania wniosków: wnioski składa się wyłącznie w postaci elektronicznej za pośrednictwem generatora wniosków WOD2021 w terminie do 15 listopada 2024.

Ważne informacje:

Kluczowym wymaganiem jest zgodność projektów z obszarami wsparcia inteligentnej specjalizacji, które zostały ujęte w Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Podkarpackiego na lata 2021-2030, tj. lotnictwo i kosmonautyka, jakość życia, motoryzacja, informacja i telekomunikacja.

Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027
Priorytet VII. Kapitał ludzki gotowy do zmian
Działanie 07.08 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców

Cel działania: promowanie wsparcia na rzecz zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczania wszelkich form dyskryminacji oraz zapewnienie dostępu do najwyższej jakości narzędzi służących edukacji pracowników i pracodawców na terenie województwa podkarpackiego oraz zapewnienie rozwiązań mających na celu budowanie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym, upowszechnianie wśród pracodawców zarządzania wiekiem i dostosowanie do zmian pracowników.

Dla kogo: pracownicy i pracodawcy z woj. podkarpackiego.

Na co: wsparcie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczanie wszelkich form dyskryminacji, poprzez m.in.:

• wsparcie przedsiębiorstw w rozwiązywaniu problemów związanych z segregacją płci i niwelowaniem różnic w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn,
• wsparcie pracodawców w obszarze zarządzania wiekiem i kompetencjami pracowników, z uwzględnieniem preferencji w rozwoju talentów przywódczych kobiet,
• tworzenie elastycznych ścieżek kariery, miejsc office sharing, ze szczególnymi preferencjami dla kobiet,osób młodych i starszych, z możliwością zaangażowania w tych obszarach organizacji społeczeństwa obywatelskiego i partnerów lokalnych,
• organizacja działań promocyjnych i komunikacyjnych, warsztatów i szkoleń z zakresu niedyskryminacji i zarządzania różnorodnością dla pracodawców i pracowników,
• wsparcie związane ze zwalczaniem wszelkich form dyskryminacji w miejscu pracy.

Wartość dofinansowania: szczegółowe informacje zostaną podane po ogłoszeniu naborów dla beneficjentów końcowych.

Termin i sposób składania wniosków: szczegółowe informacje zostaną podane po ogłoszeniu naborów dla beneficjentów końcowych.

Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027
Priorytet VIII. Rozwój lokalny kierowany przez społeczność
Działanie 08.04 Wsparcie osób dorosłych w zdobywaniu kompetencji

Cel działania: wspieranie uczenia się przez całe życie, w szczególności elastycznych możliwości podnoszenia i zmiany kwalifikacji dla wszystkich, z uwzględnieniem umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i kompetencji cyfrowych.

Dla kogo: osoby dorosłe o niskich umiejętnościach lub kompetencjach podstawowych (w tym cyfrowych) z woj. podkarpackiego.

Na co: wsparcie dla osób dorosłych o niskich umiejętnościach lub kompetencjach podstawowych (w tym cyfrowych) realizowane poza systemem BUR i PSF.

Wartość dofinansowania: szczegółowe informacje zostaną podane po ogłoszeniu naborów dla beneficjentów końcowych.

Termin i sposób składania wniosków: szczegółowe informacje zostaną podane po ogłoszeniu naborów dla beneficjentów końcowych.

Ważne informacje:

Wsparcie rozwoju umiejętności podstawowych wśród osób dorosłych, realizowanych poza PSF oferuje osobom o niskich umiejętnościach podstawowych dostęp do ścieżek poprawy tychże umiejętności.

Pozwala na nabycie umiejętności podstawowych lub osiągnięcie szerszego zestawu umiejętności, wiedzy i kompetencji, odpowiednich dla rynku pracy i aktywnego uczestnictwa w społeczeństwie, w oparciu o zalecenie 2006/962/WE w sprawie kluczowych kompetencji w procesie uczenia się przez całe życie, poprzez postępy w kierunku kwalifikacji na poziomie 3 lub 4 Europejskich Ram Kwalifikacji.

Fundusze Europejskie dla Podlaskiego 2021-2027
Priorytet I. Badania i innowacje
Działanie 01.01 Rozwój regionalnego potencjału B+R

Typ projektu nr 4: Publiczna infrastruktura organizacji badawczych

Cel działania: wsparcie organizacji badawczych w zakresie tworzenia lub rozwoju publicznej infrastruktury badawczej, która będzie wykorzystywana zarówno do działalności gospodarczej, jak i niegospodarczej.

Dla kogo: organizacje badawcze.

Na co: tworzenie lub rozwój publicznej infrastruktury badawczej.

Obligatoryjnym elementem projektu jest wsparcie kompetencji pracowników organizacji badawczych związanych z komercyjnym wykorzystaniem infrastruktury.

Wartość dofinansowania: wartość wsparcia kompetencji pracowników może stanowić maksymalnie 5% całkowitych wydatków kwalifikowalnych projektów.

Termin i sposób składania wniosków: wnioski składa się wyłącznie w postaci elektronicznej za pośrednictwem generatora wniosków WOD2021 w terminie do 31 grudnia 2024.

Ważne informacje:

Premiowane będą projekty, w których Wnioskodawca zapewni jak najwyższy procentowy udział kobiet we wsparciu na podnoszenie kompetencji pracowników organizacji badawczych, w zakresie komercyjnego wykorzystania infrastruktury powstałej w wyniku realizacji projektu.

Fundusze Europejskie dla Podlaskiego 2021-2027
Priorytet VII. Fundusze na rzecz zatrudnienia i kształcenia osób dorosłych
Działanie 07.03 Rozwój kadr regionalnej gospodarki

Typ projektu nr 7: Inicjatywy podejmowane na poziomie lokalnym i regionalnym przez związki pracodawców i związki zawodowe

Cel działania: wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia.

Dla kogo: związki pracodawców i związki zawodowe, natomiast grupę docelową projektu stanowią osoby dorosłe w wieku 18 lat i więcej, zamieszkujące na terenie województwa podlaskiego, w tym osoby pracujące, osoby niepracujące, pracownicy, pracodawcy, przedsiębiorcy oraz osoby należące do społeczności lokalnej.

Na co: inicjatywy podejmowane na poziomie lokalnym i regionalnym, m. in.:

• aktywizacja społeczna i zwalczanie ubóstwa,
• nauka i edukacja,
• rynek pracy i osoby bezrobotne,
• rozwój zawodowy (szkolenia, kursy zawodowe, doradztwo, staże, praktyki, studia).

Wartość dofinansowania: maksymalnie 95% kosztów kwalifikowalnych.

Termin i sposób składania wniosków: wnioski składa się wyłącznie w postaci elektronicznej za pośrednictwem generatora wniosków w systemie SOWA EFS w terminie do 28 października 2024.

Fundusze Europejskie dla Podlaskiego 2021-2027
Priorytet VIII. Fundusze na rzecz edukacji i włączenia społecznego
Działanie 08.01 Rozwój edukacji i kształcenia

Typ projektu nr 2: Kształcenie ogólne

Cel działania: wspieranie równego dostępu do dobrej jakości, włączającego kształcenia i szkolenia oraz możliwości ich ukończenia, w szczególności w odniesieniu do grup w niekorzystnej sytuacji, od wczesnej edukacji i opieki nad dzieckiem przez ogólne i zawodowe kształcenie i szkolenie, po szkolnictwo wyższe, a także kształcenie i uczenie się dorosłych, w tym ułatwianie mobilności edukacyjnej dla wszystkich i dostępności dla osób z niepełnosprawnościami.

Dla kogo: o dofinansowanie mogą ubiegać się m. in.:

• nauczyciele i kadra zarządzająca, wspierająca i organizująca proces nauczania szkół/placówek prowadzących kształcenie ogólne,
• szkoły/placówki prowadzących kształcenie ogólne.

Na co: m. in. podnoszenie kompetencji kadr systemu edukacji na każdym jej etapie (z wyłączeniem szkolnictwa wyższego), w tym do prowadzenia kształcenia w systemie on-line oraz podnoszenie kompetencji kadry zarządzającej systemem edukacji w celu poprawy jakości kształcenia dzieci i młodzieży.

Wartość dofinansowania: maksymalnie 90% kosztów kwalifikowalnych.

Termin i sposób składania wniosków: wnioski składa się wyłącznie w postaci elektronicznej za pośrednictwem generatora wniosków w systemie SOWA EFS w terminie do 19 listopada 2024.

Ważne informacje:

W ramach projektu dofinansowanie obejmie m. in.:

• wsparcie szkół, ich uczniów i nauczycieli, ukierunkowane na podniesienie jakości edukacji z wykorzystaniem nowoczesnych technologii, w tym zwłaszcza narzędzi cyfrowych, obejmujące m.in. rozwój kompetencji kluczowych, umiejętności uniwersalnych, przekrojowych oraz zawodowych, w tym cyfrowych oraz nauki języka angielskiego,

• wsparcie kadry szkól i placówek systemu oświaty z zakresu zapobiegania przemocy motywowanej uprzedzeniami, w tym zapobieganie dyskryminacji i przemocy ze względu na płeć, rasę lub pochodzenie etniczne, religię lub światopogląd, niepełnosprawność oraz orientację seksualną i tożsamość płciową, poprzez podnoszenie kompetencji, wsparcie eksperckie, wymianę dobrych praktyk.

Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027
Priorytet V. Fundusze Europejskie dla rynku pracy
Działanie 05.16 Outplacement EFS+

Cel działania: wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia.

Dla kogo: m. in. przedsiębiorstwa.

Na co: wsparcie o charakterze outplacementu dla przedsiębiorców, pracowników zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych m.in. z przyczyn niedotyczących pracownika, przyczyn restrukturyzacyjnych, adaptacyjnych i modernizacyjnych przedsiębiorstwa.

Wartość dofinansowania: maksymalnie 100% kosztów kwalifikowalnych.

Termin i sposób składania wniosków: wnioski składa się wyłącznie w postaci elektronicznej za pośrednictwem generatora wniosków w LSI2021 w terminie do 31 października 2024.

Ważne informacje:

W ramach projektu dofinansowanie obejmie m. in.:

• Indywidualne doradztwo zawodowe zakończone Indywidulanym Planem Działania (IPD), służące analizie umiejętności, predyspozycji, potencjału i potrzeb zawodowych danego uczestnika projektu (pierwsza forma wsparcia – wsparcie obowiązkowe);
• Szkolenia, kursy (świadczone m. in. za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych poza Podmiotowym Systemem Finansowania) służące podniesieniu lub nabyciu nowych kompetencji / kwalifikacji przez uczestnika projektu, w szczególności na potrzeby zielonych miejsc pracy oraz w zakresie cyfrowych umiejętności;
• Egzaminy certyfikujące;
• Doradztwo prawne;
• Wsparcie psychologiczne;
• Pośrednictwo pracy;
• Subsydiowane zatrudnienie dla uczestnika projektu;
• Doposażenie / wyposażenie stanowiska pracy dla zatrudnionego uczestnika projektu;
• Wsparcie towarzyszące (np. opieka nad osobami zależnymi).

Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027
Priorytet X. Fundusze Europejskie na transformację
Działanie 10.19 Outplacement FST

Cel działania: umożliwienie regionom i ludności łagodzenia wpływających na społeczeństwo, zatrudnienie, gospodarkę i środowisko skutków transformacji w kierunku osiągnięcia celów Unii na rok 2030 w dziedzinie energii i klimatu oraz w kierunku neutralnej dla klimatu gospodarki Unii do roku 2050 w oparciu o porozumienie paryskie.

Dla kogo: m. in. przedsiębiorstwa z podregionów: katowickiego, bielskiego, tyskiego, rybnickiego, gliwickiego, bytomskiego, sosnowieckiego.

Wsparcie będzie skierowane do osób zamieszkujących lub pracujących na obszarze wskazanym w Terytorialnym Planie Sprawiedliwej Transformacji Województwa Śląskiego 2030, których status na rynku pracy pozwala na skorzystanie z instrumentu outplacement oraz (fakultatywnie) członków ich rodzin.

Na co: wsparcie o charakterze outplacementu dla przedsiębiorców, pracowników zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych m.in. z przyczyn niedotyczących pracownika, przyczyn restrukturyzacyjnych, adaptacyjnych i modernizacyjnych przedsiębiorstwa.

Wartość dofinansowania: maksymalnie 100% kosztów kwalifikowalnych.

Termin i sposób składania wniosków: wnioski składa się wyłącznie w postaci elektronicznej za pośrednictwem generatora wniosków w LSI2021 w terminie do 31 października 2024.

Ważne informacje:

W ramach projektu dofinansowanie obejmie m. in.:

• Indywidualne doradztwo zawodowe zakończone Indywidulanym Planem Działania (IPD), służące analizie umiejętności, predyspozycji, potencjału i potrzeb zawodowych danego uczestnika projektu (pierwsza forma wsparcia – wsparcie obowiązkowe);
• szkolenia, kursy (świadczone m. in. za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych poza Podmiotowym Systemem Finansowania) służące podniesieniu lub nabyciu nowych kompetencji / kwalifikacji przez uczestnika projektu, w szczególności na potrzeby zielonych miejsc pracy oraz w zakresie cyfrowych umiejętności;
• egzaminy certyfikujące;
• doradztwo prawne;
• wsparcie psychologiczne;
• pośrednictwo pracy;
• subsydiowane zatrudnienie dla uczestnika projektu;
• doposażenie / wyposażenie stanowiska pracy dla zatrudnionego uczestnika projektu;
• wsparcie towarzyszące (np. opieka nad osobami zależnymi).

Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027
Priorytet I. Konkurencyjna i cyfrowa gospodarka
Działanie 01.05 Zwiększenie potencjału MŚP i rozwój regionalnego ekosystemu innowacji

Typ projektu 2: Proinnowacyjne usługi doradcze dla MŚP (vouchery)

Cel działania: zwiększenie potencjału MŚP i rozwój regionalnego ekosystemu innowacji.

Dla kogo: mikro-, małe, średnie przedsiębiorstwa prowadzące działalność na terenie woj. świętokrzyskiego.

Na co: zakup proinnowacyjnych usług doradczych dla MŚP (w formie voucheru) jako elementu systemu zachęt do działalności B+R i innowacyjnej.

Wartość dofinansowania: 100% kosztów kwalifikowalnych.

Termin i sposób składania wniosków: wnioski będzie można składać wyłącznie w postaci elektronicznej za pośrednictwem generatora wniosków. Najbliższy nabór zaplanowano na maj-czerwiec 2025.

Ważne informacje:

Preferowane będzie wsparcie świadczenia usług w zakresie cyfryzacji, automatyzacji i robotyzacji, gospodarki obiegu zamkniętego oraz gospodarki niskoemisyjnej.

W celu zapewnienia właściwych standardów i odpowiedniej jakości usług IOB, usługodawcą będą mogły być wyłącznie akredytowane podmioty, które uzyskają status Ośrodka Innowacji lub podmioty akredytowane na poziomie krajowym i/lub regionalnym.

Zakres usług proinnowacyjnych może obejmować m.in.:

• audyty technologiczne(wstępne i/lub pogłębione),
• usługi specjalistycznego doradztwa ukierunkowane na transfer wiedzy, w szczególności:
  • usługi doradcze związane z przygotowaniem koncepcji procesu B+R pod kątem potencjału innowacyjnego i biznesowego, zasobów niezbędnych do przeprowadzenia projektu oraz ryzyka związanego z jego realizacją,
  • usługi doradcze w zakresie absorpcji innowacji, związane z wdrażaniem w działalności przedsiębiorstw innowacji produktowych oraz innowacji w procesach biznesowych,
  • usługi doradcze w zakresie cyfrowej transformacji,
  • usługi doradcze w zakresie zielonej transformacji,
  • usługi doradcze związane z wdrażaniem przez przedsiębiorstwa celów zrównoważonego rozwoju,
  • usługi doradcze mające na celu umiędzynarodowienie MŚP.

Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur 2021-2027
Priorytet VII. Rynek pracy
Działanie 07.03 Profesjonalizacja kadr instytucji rynku pracy

Cel działania: doskonalenie kwalifikacji i kompetencji pracowników instytucji rynku pracy w celu podniesienia jakości świadczonych usług.

Dla kogo: m. in. przedsiębiorstwa z woj. warmińsko-mazurskiego.

Na co: podnoszenie kwalifikacji i kompetencji pracowników instytucji rynku pracy zgodnie z potrzebami regionalnego/lokalnego rynku pracy, w szczególności w zakresie aktywizacji zawodowej osób o specjalnych potrzebach w zatrudnialności (tj. osób długotrwale bezrobotnych, osób z niepełnosprawnościami, cudzoziemców, osób starszych, osób pracujących na podstawie niestandardowych form zatrudnienia, osób młodych nieaktywnych zawodowo).

Wartość dofinansowania: maksymalnie 85% kosztów kwalifikowalnych.

Termin i sposób składania wniosków: wnioski składa się wyłącznie w postaci elektronicznej za pośrednictwem generatora wniosków w systemie SOWA EFS w terminie do 24 października 2024.

Ważne informacje:

Zakres wsparcia obejmuje instrumenty i usługi rynku pracy, głównie szkolenia.

Nie mogą być realizowane działania służące rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia.

Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021-2027
Priorytet I. Fundusze europejskie dla wielkopolskiej gospodarki
Działanie 01.02 Wsparcie działalności B+R przedsiębiorstw i konsorcjów przedsiębiorstw z organizacjami badawczymi, w tym w zakresie infrastruktury

Cel działania: doskonalenie kwalifikacji i kompetencji pracowników instytucji rynku pracy w celu podniesienia jakości świadczonych usług.

Dla kogo:

• przedsiębiorstwa z sektora MŚP,
• duże przedsiębiorstwa, w tym small mid-caps i mid caps,
• konsorcja naukowo-przemysłowe.

Na co: projekty dotyczące działalności B+R przedsiębiorstw i konsorcjów przedsiębiorstw z organizacjami badawczymi, w tym w zakresie infrastruktury B+R.

Projekty będą realizowane w ramach następujących modułów:

• Moduł prace B+R (obligatoryjny),
• Moduł infrastruktura B+R (fakultatywny),
• Moduł cyfryzacja (fakultatywny),
• Moduł kompetencje (fakultatywny),
• Moduł zielone technologie (fakultatywny),
• Moduł internacjonalizacja (fakultatywny),
• Moduł wdrożenie wyników prac B+R (fakultatywny).

Wartość dofinansowania: maksymalnie 70% kosztów kwalifikowalnych.

W ramach Modułu kompetencje przewiduje się mechanizm cross-financingu w wysokości maksymalnie 10% kosztów kwalifikowalnych projektu, ale nie więcej niż 15% całkowitej wartości projektu.

Termin i sposób składania wniosków: wnioski składa się wyłącznie w postaci elektronicznej za pośrednictwem generatora wniosków w LSI 2021 + w terminie do 8 listopada 2024.

Ważne informacje:

Moduł cyfryzacja, traktowany jako element wsparcia projektu BRI, obejmuje:

• doradztwo w zakresie zastosowania technologii cyfrowych w przedsiębiorstwie,
• rozwój kompetencji cyfrowych,
• zakup i wytworzenie technologii wspierających prowadzenie działalności gospodarczej.

Moduł kompetencje, obejmuje:

• doskonalenie kompetencji pracowników i osób zarządzających (związanych z pracami B+R),
• zdobywanie nowych umiejętności i kwalifikacji w szczególności z zakresu obszarów:
  • prac B+R,
  • inteligentnych specjalizacji,
  • transformacji przemysłu w kierunku gospodarki 4.0,
  • transferu technologii,
  • zarządzania innowacjami,
  • komercjalizacji wyników prac B+R,
  • kompetencji z zakresu internacjonalizacji,
  • ochrony własności przemysłowej,
  • cyfryzacji,
  • polityki klimatycznej,
  • ekoprojektowania, w tym kompetencje dla gospodarki nisko i zeroemisyjnej m.in. wodorowej oraz gospodarki obiegu zamkniętym,
  • robotyzacji automatyzacji gospodarki niskoemisyjnej,
  • a także kompetencji niezbędnych do obsługi infrastruktury badawczej sfinansowanej w ramach kompleksowego projektu.

Wsparcie w ramach działania ukierunkowane jest na regionalne i/lub podregionalne inteligentne specjalizacje (IS) określone w RIS 2030 w tym regionalne innowacje społeczne rozumiane jako produkt bądź usługa służąca rozwiązaniu problemu społecznego istotnego dla rozwoju regionu;

Finansowane mogą być wydatki m.in.: na nabywanie kwalifikacji, kursy, szkolenia, staże.

Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027
Priorytet I. Fundusze Europejskie na rzecz przedsiębiorczego Pomorza Zachodniego
Działanie 01.01 Kompleksowe projekty B+R przedsiębiorstw

Cel działania: rozwijanie i wzmacnianie zdolności badawczych i innowacyjnych oraz wykorzystywanie zaawansowanych technologii.

Dla kogo: mikro-, małe, średnie oraz duże przedsiębiorstwa (w tym małe spółki o średniej kapitalizacji oraz spółki o średniej kapitalizacji) z woj. zachodniopomorskiego.

Na co: kompleksowe projekty badawczo-rozwojowe składające się z następujących modułów:

• B+R – obejmujący koszty wynagrodzenia personelu i inne koszty badań przemysłowych i eksperymentalnych prac rozwojowych,
• Prace przedwdrożeniowe – obejmujący koszty działań przygotowawczych do wdrożenia wyników prac B+R,
• Zaplecze badawczo-rozwojowe – obejmujący koszty inwestycji w infrastrukturę B+R niezbędną do realizacji prac badawczych na rzecz tworzenia innowacyjnych produktów, usług i procesów,
• Rozwój kompetencji – obejmujący koszty szkoleń personelu badawczego dotyczących specjalistycznych kompetencji wspierających realizację zadań w ramach modułu B+R lub Zaplecze badawczo – rozwojowe,
• Wdrożenie wyników B+R – obejmujący koszty inwestycji związane z bezpośrednim wdrożeniem wyników prac B+R do własnej działalności gospodarczej przedsiębiorstwa poprzez rozpoczęcie produkcji lub świadczenie usług na bazie uzyskanych wyników projektu.

Realizacja moduł B+R jest obowiązkowa. Pozostałe moduły mają charakter fakultatywny.

Wartość dofinansowania: w ramach modułu rozwój kompetencji maksymalnie 50% wydatków kwalifikowalnych dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw.

Termin i sposób składania wniosków: wnioski składa się wyłącznie w postaci elektronicznej za pośrednictwem generatora wniosków w aplikacji WOD2021 w terminie do 29 listopada 2024.

Ważne informacje:

Inwestycja musi być zlokalizowana na terenie województwa zachodniopomorskiego.

Projekt musi być realizowany bezpośrednio w jednej z inteligentnych specjalizacji Pomorza Zachodniego określonych w dokumencie Inteligentne Specjalizacje Województwa Zachodniopomorskiego.

Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027
Priorytet VI. Fundusze Europejskie na rzecz aktywnego Pomorza Zachodniego
Działanie 06.07 Aktywne starzenie się w dobrym zdrowiu

Typ 1-3

Cel działania: wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia.

Dla kogo: m. in. przedsiębiorstwa z Pomorza Zachodniego.

Projekt jest skierowany do pracodawców z obszaru województwa zachodniopomorskiego i ich pracowników.

Na co: usługi szkoleniowe i doradcze, obejmujące:

• wdrożenie programów ukierunkowanych na eliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy, w tym z zakresu ergonomii pracy;
• wdrożenie programów przekwalifikowania pracowników długotrwale pracujących w warunkach negatywnie wpływających na zdrowie, przygotowujące do kontynuowania pracy na innych stanowiskach o mniejszym obciążeniu dla zdrowia;
• wdrożenie programów wsparcia psychologicznego dla pracowników, w tym:
  • działania edukacyjne w zakresie zdrowia psychicznego,
  • szkolenia w zakresie radzenia sobie ze stresem i przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu,
  • konsultacje grupowe psychologiczne i terapeutyczne.

Wartość dofinansowania: maksymalnie 85% kosztów kwalifikowalnych.

Termin i sposób składania wniosków: wnioski składa się wyłącznie w postaci elektronicznej za pośrednictwem generatora wniosków w aplikacji SOWA EFS w terminie do 15 listopada 2024.

Ważne informacje:

W przedmiotowym naborze możliwe jest tylko i wyłącznie przyjęcie do dofinansowania projektów, których całkowita wartość nie przekracza równowartości 200.000 euro, w których koszty bezpośrednie są rozliczane z zastosowaniem kwot ryczałtowych określonych przez beneficjenta w oparciu o szczegółowy budżet projektu.

Fundusze Europejskie dla Pomorza Zachodniego 2021-2027
Priorytet VI. Fundusze Europejskie na rzecz aktywnego Pomorza Zachodniego
Działanie 06.12 Edukacja osób dorosłych

Typ 2

Cel działania: wspieranie uczenia się przez całe życie, w szczególności elastycznych możliwości podnoszenia i zmiany kwalifikacji dla wszystkich, z uwzględnieniem umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i kompetencji cyfrowych, lepsze przewidywanie zmian i zapotrzebowania na nowe umiejętności na podstawie potrzeb rynku pracy, ułatwianie zmian ścieżki kariery zawodowej i wspieranie mobilności zawodowej.

Dla kogo: projekty muszą być skierowane bezpośrednio do osób dorosłych, które:

• posiadają umiejętności podstawowe (rozumienie i przetwarzanie informacji, rozumowanie matematyczne, umiejętności cyfrowe), odpowiadające poziomowi nie wyższemu niż 3 charakterystyki II stopnia Polskiej Ramy Kwalifikacji, zgodnie z załącznikiem do kryterium, bez względu na wykształcenie oraz status zatrudnienia;
• zamieszkują konkretny subregion województwa zachodniopomorskiego (w rozumieniu przepisów kodeksu Cywilnego), dla którego składany jest wniosek o dofinansowanie.

Na co: wsparcie rozwoju umiejętności lub kompetencji podstawowych, w tym cyfrowych realizowanych poza podmiotowym systemem finansowania obejmujące m. in.:

• walidację i uznanie nabytych umiejętności/kompetencji podstawowych lub certyfikację kwalifikacji, w tym zachęcenie do założenia „Mojego portfolio” lub konta Europass,
• usługi z zakresu doradztwa lub mentoringu w celu wspierania postępów osób uczących się na wszystkich etapach procesu poprawy umiejętności podstawowych,
• wsparcie kształcenia i ustawicznego doskonalenia zawodowego personelu zaangażowanego w realizację ścieżek poprawy umiejętności.

Wartość dofinansowania: szczegółowe informacje zostaną podane po ogłoszeniu naborów dla beneficjentów końcowych.

Termin i sposób składania wniosków: szczegółowe informacje zostaną podane po ogłoszeniu naborów dla beneficjentów końcowych.