2 750,00zł
Kompleksowo zajmiemy się przygotowaniem wniosku o przyznanie dofinansowania wraz z załącznikami oraz przeprowadzeniem przez proces pozyskania i rozliczenia dofinansowania w ramach Działania 6.3 „Zdrowy, aktywny i kompetentny pracownik”.
W KAŻDYM Z PAKIETÓW:
- Doradzimy Ci jakie dokumenty i informacje należy zgromadzić przed rejestracją wniosku, aby skorzystać z programu i mieć możliwość prawidłowego rozliczenia dotacji;
- Wypełnimy Twój wniosek o dofinansowanie;
- Przygotujemy lub pomożemy Ci zgromadzić niezbędne załączniki;
- Udzielimy Ci pomocy technicznej i merytorycznej;
- Udzielimy Ci pomocy związanej z wysyłką dokumentów;
- Będziemy monitorować proces oceny wniosku o dofinansowanie i udzielimy Ci pomocy w przypadku potrzeby udzielenia dodatkowych wyjaśnień na potrzeby Instytucji udzielającej dotacji;
- Przygotujemy odpowiedzi na wszelkie pisma do Instytucji udzielającej dotacji (na etapie wnioskowania);
DODATKOWO W RAMACH PAKIETU PREMIUM:
- Udzielimy Ci pomocy w rozliczeniu dotacji;
- Przygotujemy odpowiedzi na wszelkie pisma do Instytucji udzielającej dotacji (podczas całego procesu pozyskiwania i rozliczania dotacji);
- Pomożemy Ci na etapie dokonywania zakupów w projekcie;
- Przygotujemy wnioski sprawozdawcze i wnioski o wypłatę dotacji;
- Pomożemy Ci wywiązać się z obowiązków dotyczących informacji i promocji w projekcie;
- Pomożemy Ci w razie kontroli projektu;
- Przygotujemy niezbędne dane na etapie ewaluacji projektu po jego zakończeniu;
- Udzielimy odpowiedzi na wszelkie Twoje pytania, jakie pojawią się w trakcie całego procesu.
Prosimy o zgłaszanie się do nas odpowiednio wcześniej, z uwagi na ograniczoną liczbę Klientów, których możemy przyjąć do procesowania. Kładziemy nacisk na staranne, rzetelne i profesjonalne opracowanie dokumentacji dotacyjnej, stąd potrzebujemy czasu, aby należycie przygotować wniosek.
Termin realizacji usługi: do rozpoczęcia prac przystąpimy niezwłocznie po złożeniu zamówienia i opłaceniu usługi.
- Opis
- Informacje dodatkowe
Opis
Do wyboru oferujemy poniższe warianty płatności:
PREMIUM (wraz z rozliczaniem dotacji)
WARIANT 1
7.999 zł + VAT za wszystkie czynności w etapie WNIOSKOWANIA – płatne po podpisaniu umowy.
3% od wartości przyznanej premia za sukces – płatne po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku o dofinansowanie.
2% od wartości przyznanej dotacji – za pomoc na etapie zakupów w projekcie i w prawidłowym jego rozliczeniu – płatne w ratach miesięcznych przez okres rozliczania projektu np. przy 2-letnim okresie realizacji 1/24 z 2% tj. 0,08% przyznanej dotacji miesięcznie.
PREMIUM (wraz z rozliczaniem dotacji)
WARIANT 2
3.999 zł + VAT za wszystkie czynności w etapie WNIOSKOWANIA – płatne po podpisaniu umowy.
4% od wartości przyznanej premia za sukces – płatne po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku o dofinansowanie.
3% od wartości przyznanej dotacji – za pomoc na etapie zakupów w projekcie i w prawidłowym jego rozliczeniu – płatne w ratach miesięcznych przez okres rozliczania projektu np. przy 2-letnim okresie realizacji 1/24 z 3% tj. 0,125% przyznanej dotacji miesięcznie.
PREMIUM (wraz z rozliczaniem dotacji)
WARIANT 3
0 zł + VAT za wszystkie czynności w etapie WNIOSKOWANIA – płatne po podpisaniu umowy.
6% od wartości przyznanej premia za sukces – płatne po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku o dofinansowanie.
4% od wartości przyznanej dotacji – za pomoc na etapie zakupów w projekcie i w prawidłowym jego rozliczeniu – płatne w ratach miesięcznych przez okres rozliczania projektu np. przy 2-letnim okresie realizacji 1/24 z 4% tj. 0,17% przyznanej dotacji miesięcznie.
W przypadku zainteresowania wariantem 3 prosimy o kontakt z Biurem Obsługi Klienta w celu umówienia e-konsultacji z ekspertem mającej na celu wstępne określenie szans projektu i stopnia przygotowania Państwa firmy do jego realizacji.
STANDARD (bez rozliczania dotacji)
WARIANT 1
5.500 zł + VAT za wszystkie czynności w etapie WNIOSKOWANIA – płatne po podpisaniu umowy.
4% od wartości przyznanej premia za sukces – płatne po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku o dofinansowanie.
STANDARD (bez rozliczania dotacji)
WARIANT 2
2.750 zł + VAT za wszystkie czynności w etapie WNIOSKOWANIA – płatne po podpisaniu umowy.
6% od wartości przyznanej premia za sukces – płatne po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku o dofinansowanie.
STANDARD (bez rozliczania dotacji)
WARIANT 3
0 zł + VAT za wszystkie czynności w etapie WNIOSKOWANIA – płatne po podpisaniu umowy.
9% od wartości przyznanej premia za sukces – płatne po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku o dofinansowanie.
W przypadku zainteresowania wariantem 3 prosimy o kontakt z Biurem Obsługi Klienta w celu umówienia e-konsultacji z ekspertem mającej na celu wstępne określenie szans projektu i stopnia przygotowania Państwa firmy do jego realizacji.
Każdy wariant dostępny jest pod warunkiem posiadania wysokiego stopnia innowacyjności i zagwarantowanych źródeł prefinansowania.
Gwarancja (w każdym z wariantów).
W sytuacji gdy przygotowany wniosek nie uzyska dofinansowania w ramach danego naboru wniosków dokonamy wspólnie z Klientem weryfikacji możliwości modyfikacji jego zapisów, możliwości wyeliminowania przyczyn dla których nie uzyskał dofinansowania i będziemy dążyć do jego złożenia w kolejnym możliwym terminie naboru aż do osiągnięcia skutku w postaci przyznania dotacji na dany projekt – bez dodatkowych opłat na rzecz Wykonawcy.
Succes fee rozumiana jest jako sytuacja pozytywnego rozpatrzenia wniosku o dofinansowanie tj. umieszczenie go na liście projektów rekomendowanych do dofinansowania lub w przypadku braku publikacji takiej listy otrzymania przez Zamawiającego pisma z zaproszeniem do podpisania umowy o dofinansowanie zawierającego wykaz dokumentów do przedłożenia.
Zapewnimy pomoc dotyczącą przygotowania się do złożenia wniosku o przyznanie dofinansowania, doboru odpowiedniej argumentacji oraz zajmiemy się pozyskaniem i rozliczeniem dotacji w ramach Działania 6.3 „Zdrowy, aktywny i kompetentny pracownik” programu Fundusze Europejskie dla Lubuskiego 2021-2027.
Szanowni Państwo,
Z racji naszego 20-letniego doświadczenia w pozyskiwaniu różnorodnych dofinansowań, zwieńczonego uzyskaniem ponad 3.000 różnych dotacji dla naszych Klientów, na kwotę ponad 4 miliardów złotych – doskonale zdajemy sobie sprawę, iż przygotowanie dobrego i zasługującego na dofinansowanie projektu jest zajęciem złożonym i czasochłonnym.
Niestety na ogół instytucje udzielające dotacji, ogłaszając nabory wniosków najczęściej pozostawiają tylko 30 dni na przygotowanie kompletu – nierzadko bardzo wymagających dokumentów. W tak krótkim czasie niemożliwe jest zgromadzenie wszystkich wymaganych dokumentów, w tym zewnętrznych promes bankowych oraz audytu energetycznego oraz innych istotnych dokumentów, od których zależy w przyszłości sukces projektu.
Wychodząc na przeciw potrzebom naszych świadomych Klientów uruchomiliśmy specjalną możliwość współpracy z nami przy projektach o charakterze inwestycyjnym i badawczo – rozwojowym umożliwiając rzetelne, bezstresowe, a co najważniejsze perfekcyjne przygotowanie całego procesu – po to, aby w końcowym etapie – w ciągu owych 30 dni od ogłoszenia naboru – komfortowo dla Państwa i dla nas wprowadzić wszystkie niezbędne dane i załączniki do generatora wniosków i dysponować obszernych kompletem wiarygodnych działań i dokumentów, które nie będą uznane za gołosłowne.
Zrealizowanie w pełni opisanych przez nas w ramach niniejszej usługi działań, wzbogaconych oczywiście o wiedzę i porady naszych doświadczonych ekspertów – gwarantuje bardzo wysoką ocenę Państwa projektu i tym samym przybliży projekt do uzyskania najwyższego możliwego dofinansowania.
Informacje wstępne o działaniu „Zdrowy, aktywny i kompetentny pracownik”:
Celem działania 6.3 „Zdrowy, aktywny i kompetentny pracownik” jest wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia.
W ramach działania realizowane będą następujące typy projektów:
- Podnoszenie wiedzy i dostosowanie kompetencji pracownika.
- Kompetentna kadra zarządzająca.
- Wsparcie pracodawców we wprowadzaniu elastycznych form zatrudnienia, w tym pracy zdalnej.
- Outplacement dla pracowników zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika oraz osób odchodzących z rolnictwa.
- Zwiększenie udziału kobiet w rynku pracy, zwłaszcza kobiet mieszkających na obszarach wiejskich.
- Zapewnienie bezpiecznego i zdrowego miejsca pracy.
- Wsparcie powrotu do zdrowia osób aktywnych zawodowo.
- Działania wspierające rehabilitację umożliwiającą powrót do pracy.
- Wsparcie budowania zdolności partnerów społecznych.
Harmonogram programu
Wnioski o dofinansowanie będzie można składać wyłącznie w formie elektronicznej w systemie SOWA EFS.
Najbliższy nabór w ramach projektów typu 8. zaplanowano na styczeń-luty 2025 r.
Kto może się ubiegać o dofinansowanie?
O dofinansowanie mogą ubiegać się
- podmioty administracji publicznej,
- instytucje ochrony zdrowia,
- organizacje społeczne i związki wyznaniowe,
- przedsiębiorstwa,
- przedsiębiorstwa realizujące cele publiczne,
- służby publiczne
z województwa lubuskiego.
Na co można otrzymać dofinansowanie?
W ramach projektów typu 1. realizowane będą projekty w zakresie podnoszenia wiedzy i dostosowania kompetencji pracownika.
Realizacja działania ma na celu dostosowanie umiejętności, kompetencji i kwalifikacji do nowości i innowacji, które pojawiają się w poszczególnych branżach. Działania realizowane będą za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych w ramach Podmiotowego Systemu Finansowania.
Typ 2. obejmie projekty z zakresu wspierania kompetencji kadry zarządzająca (wsparcie skierowane do przedsiębiorców), którego celem jest optymalizacja procesów zarządzania oraz budowa strategii wspierających rozwój przedsiębiorstw, w tym w obszarze transformacji ekologicznej.
Działania realizowane będą za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych w ramach Podmiotowego Systemu Finansowania.
W ramach projektów typu 3. realizowane będzie wsparcie pracodawców we wprowadzaniu elastycznych form zatrudnienia, w tym pracy zdalnej.
Prowadzone będą także działania mające na celu zwiększania umiejętności wykorzystywania nowych technologii podczas wykonywania pracy zdalnej dla różnych grup pracowników.
Typ 4. obejmie outplacement dla pracowników zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika oraz osób odchodzących z rolnictwa.
Dofinansowanie w ramach projektów typu 5. będzie przeznaczone na zwiększenie udziału kobiet w rynku pracy, zwłaszcza kobiet mieszkających na obszarach wiejskich.
W ramach typu 6. realizowane będą projekty mające na celu zapewnienie bezpiecznego i zdrowego miejsca pracy.
Wspierane będą działania obejmujące profilaktykę zdrowotną oraz wczesną diagnostykę chorób związanych z miejscem pracy.
Realizacja działania zmierza także do utrzymania funkcjonowania osób na rynku pracy i przedłużenie ich aktywności zawodowej dzięki tymczasowemu wsparciu psychologicznemu, które ma zmniejszać ryzyko m.in. wypalenia zawodowego czy depresji.
Wsparcie obejmie także działania na rzecz aktywności fizycznej osób pracujących.
Typ 7. obejmie wsparcie powrotu do zdrowia osób aktywnych zawodowo.
Działania obejmują przygotowanie i wdrożenie programów ułatwiających powroty do pracy i utrzymanie zatrudnienia oraz programów minimalizujące zdrowotne czynniki ryzyka w miejscu pracy.
W ramach projektów typu 8. realizowane będą działania wspierające rehabilitację umożliwiającą powrót do pracy.
Projekty typu 9. obejmą wsparcie budowania zdolności partnerów społecznych poprzez m.in.:
- działania wzmacniające potencjał w zakresie nabywania kwalifikacji oraz podnoszenia kompetencji kadr (poprzez m.in. szkolenia, kursy, mentoring, wizyty studyjne, warsztaty, konferencje),
- działania wzmacniające potencjał techniczny i organizacyjny poprzez m.in. doradztwo, usługi prawne, zakup sprzętu i wyposażenia umożliwiającego lepszą komunikację i wymianę informacji,
- wzmocnienie współpracy w dialogu społecznym poprzez rozwój sieciowania partnerów społecznych,
- rozwijanie forum badań i analiz w zakresie merytorycznym dotyczącym budowy zdolności partnerów społecznych we wszystkich obszarach celów EFS+.
Kluczowe wymagania
- projekty będą realizowane zgodnie z Wytycznymi Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej dotyczącymi realizacji projektów z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w regionalnych programach na lata 2021-2027 oraz pozostałymi obowiązującymi wytycznymi i innymi przepisami prawa krajowego i unijnego;
- realizacja projektów obejmujących dostosowanie kompetencji kluczowych zgodnie z zaleceniem Rady z dnia 22 maja 2018 r. w sprawie kompetencji kluczowych w procesie uczenia się przez całe życie (Dz. Urz. UE C 189 z 04.06.2018);
- projekty realizowane w typach 4.-7. mogą obejmować wsparcie na rzecz wzmacniania potencjału samych organizacji rozumianych jako partnerzy społeczni zgodnie z art. 9 ust. 2 rozporządzenia w sprawie EFS+;
- projekty w obszarze zdrowia realizowane będą bez naruszenia postanowień dokumentu „Zdrowa Przyszłość. Ramy strategiczne rozwoju systemu ochrony zdrowia na lata 2021-2027, z perspektywą do 2030”;
- projekty będą mogły być realizowane również na zasadzie partnerstwa z udziałem Partnerów, będących podmiotami wymienionymi w katalogu Beneficjentów;
- preferowane będą projekty, których wsparcie realizowane będzie na Obszarach Strategicznej Interwencji wskazanych w Strategii Rozwoju Województwa Lubuskiego 2030.
Ile można otrzymać dofinansowania?
Maksymalny, dopuszczalny poziom dofinansowania projektu ze środków EFRR wynosi 95% kosztów kwalifikowalnych na poziomie projektu (środki UE + współfinansowanie ze środków krajowych przyznane beneficjentowi przez właściwą instytucję).
Po więcej informacji o tym produkcie zapraszamy do naszego eksperta
Pana Rafał Czerkawskiego
Pan Rafał posiada ponad 20-letnie doświadczenie w pozyskiwaniu środków dotacyjnych. W tym czasie uczestniczył w realizacji – przygotowaniu i rozliczaniu ponad 2.500 projektów dotacyjnych (inwestycyjnych, badawczo-rozwojowych, szkoleniowych, infrastrukturalnych, doradczych i społecznych), na łączną kwotę przekraczającą 1 mld zł.
Ekspert w zakresie pozyskiwania dofinansowań dla przedsiębiorstw – zarówno na rozpoczęcie prowadzenia działalności, jak i jej rozwój, ze źródeł krajowych, jak i UE. Pozyskiwał dotacje w ramach Lokalnych Grup Działania, Regionalnych Programów Operacyjnych, PARP, NCBiR, NFOŚ, WFOŚ i innych.
W ramach kompleksowego doradztwa pomaga w skonstruowaniu pomysłu na projekt, przygotowuje wszelką niezbędna dokumentację oraz koordynuje współpracę ze wszystkimi uczestnikami procesu (np. Uczelniami), kontaktuje się z Instytucjami oraz rozlicza projekty i pomaga w trakcie kontroli.
W kilku podmiotach pełni także funkcję Project Managera, wykorzystując swoje kompetencje i autorskie rozwiązania – wspomagał efektywnie prowadzić procesy inwestycyjne i biznesowe.
Swoje doświadczenie związane z tematyką dotacji przekłada również na realizację szkoleń i kursów w tym zakresie.
W przeszłości Pan Rafał obsługiwał takie jednostki jak:
- PricewaterhouseCoopers w Warszawie;
- Ernst & Young Sp. z o.o. w Warszawie;
- KMPG w Warszawie;
- Delloite w Warszawie;
- Narodowy Bank Polski;
- VOTUM S.A. we Wrocławiu;
- IBF Polska Sp. z o.o. w Bolesławcu;
- Hotel Pałac Jugowice w Jugowicach;
- Hotel Biały Kamień w Świeradowie Zdroju;
- Restauracja PANDA SUSHI we Wrocławiu;
- Drukarnia Kozioł i Wspólnicy w Lubartowie;
- Zarząd Morskich Portów Szczecin i Świnoujście,
- VOLVO POLSKA S.A.,
- SANTANDER BANK S.A.;
- VIESSMANN POLSKA;
- PINUS OKNA w Skarbimierzu;
- NERLI GRUPPEN w Pisarzowicach;
- ŚNIEŻKA S.A. w Świebodzicach;
- AET spółka jawna w Ostrowie Wielkopolskim;
- Cargill Polska Sp. z o.o. w Bielanach Wrocławskich;
- DIORA ŚWIDNICA S.A.;
- PTS „TRANSBUD – WROCŁAW” Sp. z o.o.;
- Przedsiębiorstwo WIELOBRANŻOWE CENTROSTAL WROCŁAW S.A.;
- Urząd Marszałkowski Województwa Opolskiego;
- Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego;
- Kopalnie Odkrywkowe Surowców Drogowych Nasławice;
- WRATISLAVIA POLMOS WROCŁAW S.A.;
- Pogotowie Ratunkowe we Wrocławiu, w Jeleniej Górze, w Wałbrzychu;
- Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nysie;
- Fundacja „Krzyżowa” dla Porozumienia Europejskiego w Grodziszczu;
- Zakłady Chemiczne „Złotniki” S.A. we Wrocławiu;
- Agencja Własności Rolnej Skarbu Państwa Oddział we Wrocławiu,
- Muzeum Mazowieckie w Płocku;
- Międzynarodowy Sąd Arbitrażowy Sp. z o.o. we Wrocławiu;
- Zgromadzenie Sióstr Św. Józefa we Wrocławiu;
- Strzeblowskie Kopanie Surowców Mineralnych w Sobótce.
SZYBKI KONTAKTZadzwoń teraz lub wypełnij formularz
Poniedziałek – Piątek (08:00 – 17:00)
SZYBKI KONTAKTZapytaj o możliwość uzyskania dotacji
Informacje dodatkowe
| Wybierz pakiet i wariant | STANDARD WARIANT 1, STANDARD WARIANT 2, PREMIUM WARIANT 1, PREMIUM WARIANT 2 |
|---|
Podobne produkty
-
Szybka e-konsultacja w zakresie dotacji z ZUS na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy
