Informacje o projekcie

Celem głównym projektu „Podnoszenie i zmiana kwalifikacji oraz aktywizacja zawodowa pracowników Grupy Kapitałowej Zespołu Elektrowni Pątnów – Adamów – Konin zorientowana na utworzenie i utrzymanie miejsc pracy. „Droga do zatrudnienia po węglu”” jest zwiększenie możliwości uczestników z obszaru Wielkopolski Wschodniej do podjęcia zatrudnienia lub jego kontynuowania, przez zastosowanie zindywidualizowanej i kompleksowej ścieżki wsparcia przy wykorzystaniu odpowiednich narzędzi w celu trwałej aktywizacji zawodowej uczestników w okresie realizacji projektu.

Wsparcie w projekcie polega na aktywizacji zawodowej uczestników z wykorzystaniem narzędzi uzależnionych od wybranej przez uczestnika projektu ścieżki rozwoju.

Projekt, w części realizowanej przez WARP Sp. z o.o., zakłada przygotowanie w sumie 400 Uczestników projektu do rozpoczęcia i prowadzenia działalności gospodarczej na terenie województwa wielkopolskiego poprzez udział w doradztwie zawodowym, kompleksowym wsparciu doradczo-szkoleniowym i coachingu biznesowym na etapie inkubacji działalności gospodarczej, a także po jej założeniu oraz udzielenie bezzwrotnej dotacji na założenie działalności gospodarczej i finansowego wsparcia pomostowego dla 214 Uczestników, którzy otrzymają dotację na założenie działalności gospodarczej.

Kto może się starać o dofinansowanie z WARP?

Projekt skierowany jest do grup docelowych z obszaru Wielkopolski Wschodniej (miasto Konin, powiat koniński, kolski, słupecki oraz turecki) (w przypadku osób fizycznych uczą się, pracują/pracowały lub zamieszkują one na obszarze województwa wielkopolskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, natomiast w przypadku osób bezdomnych, przebywają one na tym obszarze, a w przypadku podmiotów posiadają jednostkę organizacyjną na obszarze województwa wielkopolskiego).

O dofinansowanie z WARP mogą się starać pełnoletnie osoby fizyczne, byli i obecni pracownicy Grupy Kapitałowej ZE PAK S.A, osoby z branż związanych z sektorem wydobywczo-energetycznym, a także rodziny tych osób, tzn.:

• pracownicy GK ZE PAK, tj. osoby zagrożone utratą pracy, przewidziane do zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika (w tym osoby zamieszkujące poza obszarem Wielkopolski Wschodniej; w tym osoby, które utraciły zatrudnienie u pracodawcy, który stał się ich pracodawcą zgodnie z § 1 art. 23’ Kodeksu Pracy, a także osoby, które zrezygnowały z zatrudnienia na podstawie § 4 art. 23’ Kodeksu Pracy);
• pracownicy GK ZE PAK, którzy utracili pracę z przyczyn niedotyczących pracownika (również rozwiązanie umowy za porozumieniem stron), w tym osoby, które utraciły pracę od 2018 roku (w tym osoby zamieszkujące poza obszarem Wielkopolski Wschodniej; w tym osoby, które utraciły zatrudnienie u pracodawcy, który stał się ich pracodawcą zgodnie z § 1 art. 23’ Kodeksu Pracy, a także osoby, które zrezygnowały z zatrudnienia na podstawie § 4 art. 23’ Kodeksu Pracy);
• pracownicy branż związanych z sektorem wydobywczo-energetycznym, tj. osoby zagrożone utratą pracy, przewidziane do zwolnienia lub zwolnione z przyczyn niedotyczących pracownika. Pracownik ten nie posiada jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub nie jest jednocześnie osobą samozatrudnioną oraz pracownik zwolniony, przewidziany do zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika z branż powiązanych z sektorem wydobywczo-energetycznym;
• członkowie rodzin/osoby prowadzące wspólne gospodarstwo domowe z ww. osobami, którzy nie posiadają źródła dochodu z tytułu działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub nie są jednocześnie osobą samozatrudnioną.

Pierwszeństwo udziału w projekcie mają pracownicy z GK ZE PAK (obecni lub byli) oraz członkowie ich rodzin/osoby prowadzące z nimi wspólne gospodarstwo domowe.

Ze wsparcia wyłączone są osoby, które:

• posiadały wpis do CEIDG, były zarejestrowane jako przedsiębiorcy w Krajowym Rejestrze Sądowym jako osoby prowadzące jednoosobową spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością lub prowadziły działalność na podstawie odrębnych przepisów w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu, niezależnie od zaistnienia dodatkowych warunków pozwalających stwierdzić datę faktycznego uruchomienia działalności gospodarczej,
• zawiesiły lub miały zawieszoną działalność gospodarczą na podstawie przepisów o CEIDG lub KRS lub innych równoważnych w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu,
• zamierzają założyć rolniczą działalność gospodarczą i równocześnie podlegać ubezpieczeniu społecznemu rolników zgodnie z ustawą z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników,
• zamierzają założyć działalność komorniczą zgodnie z ustawą z dnia 22 marca 2018 r. o komornikach sądowych.

Jaką kwotę i na co można otrzymać środki finansowe z WARP?

W ramach projektu przewiduje się realizację następujących działań:

• spotkanie z doradcą zawodowym w celu opracowania Indywidualnego Planu Działania;
• kompleksowe usługi rozwojowe w zakresie inkubowania nowej działalności gospodarczej;
• bezzwrotna dotacja na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej;
• finansowe wsparcie pomostowe na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności;
• wsparcie dotyczące utrzymania trwałości zatrudnienia obejmujące: doradztwo biznesowe, mentoringowe i animacyjne, a także coaching biznesowy.

Uczestnicy mogą ubiegać się o środki finansowe w następujących formach:

• wsparcie bezzwrotne na rozpoczęcie działalności gospodarczej wypłacane jednorazowo w kwocie nie większej niż 120 tys. zł netto (bez podatku VAT) – dotyczy wyłącznie działalności w sektorze zielonej gospodarki zakładanych na obszarze Wielkopolski lub w sektorze Podregionalnych Inteligentnych Specjalizacji zakładanych na obszarze Wielkopolski Wschodniej (Odnawialne Źródła Energii i nowoczesne technologie energetyczne w tym wodorowe, Turystyka, Logistyka, Produkcja zdrowej żywności), albo
• wsparcie bezzwrotne na rozpoczęcie działalności gospodarczej wypłacane jednorazowo w kwocie nie większej niż 100 tys. zł netto (bez podatku VAT) – dotyczy rodzajów działalności innych niż wymienione powyżej
• oraz wsparcie pomostowe w postaci pomocy finansowej wypłacanej miesięcznie w kwocie nie większej niż równowartość minimalnego wynagrodzenia za pracę, o którym mowa w przepisach o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, obowiązującego na dzień przyznania wsparcia bezzwrotnego przez okres do 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej, jednak nie więcej niż 4.200 zł/m-c netto (bez podatku VAT).

Wsparcie udzielane w ramach projektu stanowi pomoc de minimis.

Środki z dotacji inwestycyjnej mogą być przeznaczone na pokrycie wydatków uznanych za niezbędne do prowadzenia działalności gospodarczej, z zastrzeżeniem wykluczeń wynikających z regulaminu, a także odpowiednio opisanych i uzasadnionych przez Uczestnika projektu we wniosku o przyznanie środków finansowych wraz z biznesplanem.

Jak i kiedy złożyć wniosek do WARP?

Formularze rekrutacyjne będą przyjmowane w okresie od 30 lipca 2024 r. do 9 sierpnia 2024 r., w godzinach od 8:00 do 15:00.

Poprawnie wypełniony formularz wraz z załącznikami w formie odpowiednich dokumentów i biznesplanu należy złożyć do WARP w formie papierowej osobiście/za pośrednictwem poczty/firmy kurierskiej lub w formie elektronicznej poprzez Strefę Klienta WARP.

Pan Rafał posiada ponad 20-letnie doświadczenie w pozyskiwaniu środków dotacyjnych. W tym czasie uczestniczył w realizacji – przygotowaniu i rozliczaniu ponad 2.500 projektów dotacyjnych (inwestycyjnych, badawczo-rozwojowych, szkoleniowych, infrastrukturalnych, doradczych i społecznych), na łączną kwotę przekraczającą 1 mld zł.

Ekspert w zakresie pozyskiwania dofinansowań dla przedsiębiorstw – zarówno na rozpoczęcie prowadzenia działalności, jak i jej rozwój, ze źródeł krajowych, jak i UE. Pozyskiwał dotacje w ramach Lokalnych Grup Działania, Regionalnych Programów Operacyjnych, PARP, NCBiR, NFOŚ, WFOŚ i innych.

W ramach kompleksowego doradztwa pomaga w skonstruowaniu pomysłu na projekt, przygotowuje wszelką niezbędna dokumentację oraz koordynuje współpracę ze wszystkimi uczestnikami procesu (np. Uczelniami), kontaktuje się z Instytucjami oraz rozlicza projekty i pomaga w trakcie kontroli.

W kilku podmiotach pełni także funkcję Project Managera, wykorzystując swoje kompetencje i autorskie rozwiązania – wspomagał efektywnie prowadzić procesy inwestycyjne i biznesowe.

Swoje doświadczenie związane z tematyką dotacji przekłada również na realizację szkoleń i kursów w tym zakresie.

W przeszłości Pan Rafał obsługiwał takie jednostki jak:

• PricewaterhouseCoopers w Warszawie;
• Ernst & Young Sp. z o.o. w Warszawie;
• KMPG w Warszawie;
• Delloite w Warszawie;
• Narodowy Bank Polski;
• VOTUM S.A. we Wrocławiu;
• IBF Polska Sp. z o.o. w Bolesławcu;
• Hotel Pałac Jugowice w Jugowicach;
• Hotel Biały Kamień w Świeradowie Zdroju;
• Restauracja PANDA SUSHI we Wrocławiu;
• Drukarnia Kozioł i Wspólnicy w Lubartowie;
• Zarząd Morskich Portów Szczecin i Świnoujście,
• VOLVO POLSKA S.A.,
• SANTANDER BANK S.A.;
• VIESSMANN POLSKA;
• PINUS OKNA w Skarbimierzu;
• NERLI GRUPPEN w Pisarzowicach;
• ŚNIEŻKA S.A. w Świebodzicach;

• AET spółka jawna w Ostrowie Wielkopolskim;
• Cargill Polska Sp. z o.o. w Bielanach Wrocławskich;
• DIORA ŚWIDNICA S.A.;
• PTS „TRANSBUD – WROCŁAW” Sp. z o.o.;
• Przedsiębiorstwo WIELOBRANŻOWE CENTROSTAL WROCŁAW S.A.;
• Urząd Marszałkowski Województwa Opolskiego;
• Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego;
• Kopalnie Odkrywkowe Surowców Drogowych Nasławice;
• WRATISLAVIA POLMOS WROCŁAW S.A.;
• Pogotowie Ratunkowe we Wrocławiu, w Jeleniej Górze, w Wałbrzychu;
• Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nysie;
• Fundacja „Krzyżowa” dla Porozumienia Europejskiego w Grodziszczu;
• Zakłady Chemiczne „Złotniki” S.A. we Wrocławiu;
• Agencja Własności Rolnej Skarbu Państwa Oddział we Wrocławiu,
• Muzeum Mazowieckie w Płocku;
• Międzynarodowy Sąd Arbitrażowy Sp. z o.o. we Wrocławiu;
• Zgromadzenie Sióstr Św. Józefa we Wrocławiu;
• Strzeblowskie Kopanie Surowców Mineralnych w Sobótce.