24 999,00zł + VAT
Oferujemy kompleksowe wsparcie w opracowaniu i wdrożeniu planu transformacji, który pomoże Twojej firmie skutecznie zmniejszyć wpływ działalności na zmiany klimatyczne oraz spełnić wymogi regulacyjne i oczekiwania interesariuszy.
Usługa może obejmować:
1. Analizę obecnej sytuacji i celów firmy
- Ocenę wpływu działalności firmy na klimat:
- Przeanalizujemy emisje gazów cieplarnianych (GHG) w ramach Scope 1, 2 i 3.
- Zidentyfikujemy główne obszary odpowiedzialne za emisje i wpływ na środowisko.
- Zdefiniowanie celów klimatycznych:
- Pomożemy wyznaczyć cele redukcji emisji zgodne z inicjatywami, takimi jak Science-Based Targets (SBTi) czy Zielony Ład UE.
- Ustalimy kluczowe wskaźniki efektywności (KPI) dla monitorowania postępów.
2. Opracowanie planu transformacji
- Pomoc w stworzeniu strategii klimatycznej:
- Opracujemy szczegółowy plan działania uwzględniający działania krótko-, średnio- i długoterminowe.
- Uwzględnimy modernizację procesów, przejście na odnawialne źródła energii, redukcję odpadów oraz efektywność energetyczną.
- Analizę kosztów i korzyści:
- Przygotujemy analizę finansową, która pokazuje opłacalność wdrożenia działań proklimatycznych.
- Zaangażowanie interesariuszy:
- Stworzymy plan komunikacji i współpracy z kluczowymi interesariuszami (np. pracownikami, dostawcami, klientami).
3. Wdrożenie planu transformacji
- Harmonogram wdrożenia:
- Opracujemy szczegółowy harmonogram działań z określeniem odpowiedzialności poszczególnych działów.
- Wsparcie operacyjne:
- Będziemy wspierać firmę w implementacji działań, takich jak modernizacja procesów produkcyjnych, przejście na czystą energię, czy tworzenie programów edukacyjnych dla pracowników.
- Budowę systemu monitorowania postępów:
- Wdrożymy narzędzia IT do śledzenia wyników w zakresie redukcji emisji i efektywności działań.
4. Raportowanie i doskonalenie
- Przygotowanie raportów klimatycznych:
- Opracujemy raporty zgodne z uznanymi standardami, np. GRI, CDP czy TCFD.
- Zapewnimy zgodność z wymogami prawnymi dotyczącymi raportowania ESG.
Korzyści ze współpracy z nami:
- Zgodność z regulacjami – spełnienie wymogów unijnych i globalnych regulacji dotyczących klimatu i zrównoważonego rozwoju.
- Zmniejszenie ryzyk klimatycznych – ograniczenie narażenia na ryzyka finansowe i operacyjne wynikające z regulacji klimatycznych oraz zmieniających się warunków rynkowych.
- Poprawa reputacji i przewagi konkurencyjnej – Twoja firma będzie postrzegana jako lider w zakresie działań na rzecz ochrony klimatu, co zwiększy zaufanie inwestorów, klientów i partnerów biznesowych.
Dla kogo?
Usługa skierowana jest do firm, które chcą zmniejszyć swój wpływ na środowisko, dostosować się do wymagań regulacyjnych oraz budować trwałą strategię zrównoważonego rozwoju.
- Usługa świadczona w 100% online.
Podana cena jest ceną minimalną za powyższą usługę. W celu skomponowania indywidualnej oferty dopasowanej do Państwa potrzeb prosimy o kontakt z naszym Biurem Obsługi Klienta na podane w stopce numery telefonów lub poprzez wiadomość e-mail na adres: biuro@doradcy365.pl
Opis
Plan transformacji na rzecz łagodzenia zmian klimatycznych to strategiczny dokument określający działania, które firma lub organizacja zamierza podjąć, aby zmniejszyć swój wpływ na klimat i przyczynić się do globalnych wysiłków w walce ze zmianami klimatycznymi. Jego celem jest nie tylko spełnienie wymogów regulacyjnych, ale również dostosowanie działalności do realiów gospodarki niskoemisyjnej i oczekiwań interesariuszy.
Główne cele planu transformacji:
- Redukcja emisji gazów cieplarnianych:
- Dążenie do ograniczenia emisji w ramach Scope 1, 2 i 3 (bezpośrednich, pośrednich oraz w łańcuchu dostaw).
- Wdrożenie technologii przyjaznych środowisku, takich jak odnawialne źródła energii (OZE) czy efektywne systemy zarządzania energią.
- Adaptacja do zmian klimatycznych:
- Przygotowanie firmy na skutki zmian klimatycznych, takie jak ekstremalne zjawiska pogodowe czy zmiany w dostępności surowców.
- Zgodność z regulacjami klimatycznymi:
- Spełnienie wymogów krajowych i międzynarodowych regulacji, takich jak unijny Zielony Ład, dyrektywy CS3D, CSRD czy ustalenia Porozumienia Paryskiego.
- Odpowiedzialność społeczna i środowiskowa:
- Wspieranie globalnych celów zrównoważonego rozwoju (SDGs) i budowanie wizerunku firmy jako odpowiedzialnego partnera biznesowego.
Elementy planu transformacji:
- Ocena obecnej sytuacji:
- Analiza śladu węglowego (carbon footprint) organizacji.
- Identyfikacja głównych źródeł emisji oraz procesów wpływających na środowisko.
- Wyznaczenie celów klimatycznych:
- Ustalanie mierzalnych i realistycznych celów, np. osiągnięcia neutralności klimatycznej do określonego roku.
- Cele powinny być zgodne z międzynarodowymi inicjatywami, np. Science-Based Targets (SBTi).
- Strategia redukcji emisji:
- Wdrożenie działań w zakresie efektywności energetycznej, przejścia na OZE, redukcji odpadów czy optymalizacji logistyki.
- Zaangażowanie interesariuszy:
- Uwzględnienie partnerów biznesowych, pracowników, dostawców i klientów w realizacji działań transformacyjnych.
- Tworzenie systemów edukacji i podnoszenia świadomości klimatycznej.
- Monitorowanie i raportowanie:
- Wdrożenie narzędzi do monitorowania postępów i regularne raportowanie wyników działań klimatycznych, zgodnie z uznanymi standardami (np. GRI, CDP, TCFD).
Dlaczego plan transformacji jest istotny?
- Zmniejszenie ryzyk klimatycznych:
- Przygotowanie firmy na zmieniające się warunki rynkowe, regulacyjne i środowiskowe.
- Budowa przewagi konkurencyjnej:
- Działania na rzecz klimatu mogą przyciągnąć klientów, inwestorów i partnerów biznesowych, którzy coraz częściej oczekują zaangażowania w zrównoważony rozwój.
- Odpowiedzialność za środowisko:
- Plan transformacji wspiera globalne wysiłki w walce ze zmianami klimatycznymi, przyczyniając się do ochrony przyszłych pokoleń.
W praktyce, taki plan staje się nie tylko narzędziem redukcji emisji, ale również kluczowym elementem strategii biznesowej w erze rosnących wymagań dotyczących zrównoważonego rozwoju i gospodarki niskoemisyjnej.
