Tarcza Antykryzysowa to wachlarz pomocy przygotowanych przez rząd, który ma na celu ochronę przedsiębiorców, a także pracowników przed kryzysem gospodarczym, wywołanym pandemią Covid-19.

Program koncentruje pomoc na pięciu głównych płaszczyznach:

• Ochrona miejsc pracy i zapewnienie bezpieczeństwa osób zatrudnionych,
• Finansowanie przedsiębiorców,
• Ochrona zdrowia,
• Wzmocnienie systemu finansowego i gospodarki,
• Inwestycje publiczne

Tarcza ma za zadanie zapobiec kryzysowi, ustabilizować gospodarkę, a nawet dać jej impuls inwestycyjny.

Wartość pomocy przeznaczonej na ten cel ma szacunkowo wynieść ponad 312 mld zł.

Do tej pory powstało już kilka programów w ramach TARCZY ANTYKRYZYSOWEJ. Z każdą kolejną edycją, poszerzany jest zakres pomocy udzielanej przedsiębiorcom i pracownikom (rozróżnienie pomiędzy poszczególnymi edycjami dotyczy przede wszystkim okresów wsparcia, branż, którym wsparcie jest udzielane, a także zasad przyznawania pomocy). Programy, z których nasi Klienci korzystają najczęściej to:

• Zwolnienie ze składek ZUS
• Niskooprocentowana pożyczka
• Bezzwrotna dotacja
• Świadczenie postojowe
• Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników
• Dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej

Oprócz wyżej wymienionych, nasi Eksperci Merytoryczni w ramach współpracy rekomendują również inne dodatkowe rozwiązania i możliwości, mające na celu odciążenie Państwa firmy w tym trudnym okresie, np. podpowiedzą w jaki sposób nie zapłacić podatku od świadczenia postojowego.

Właściwie większość firm może lub będzie mogła skorzystać ze wsparcia. Z uwagi na wielość dostępnych form pomocy oraz kilka edycji programu – ciężko jest w sposób zwięzły, a precyzyjny określić wszystkie warunki i kryteria poszczególnych programów. Stąd też, aby jednoznacznie określić czy dana firma kwalifikuje się do otrzymania konkretnego wsparcia, należy przeprowadzić analizę wszystkich czynników, które mają znaczenie, między innymi takich jak kody PKD, daty funkcjonowania przedsiębiorstwa, spadki przychodów, a także już otrzymanej dotychczas pomocy.

Warto podkreślić, że co kilka tygodni wprowadzane są nowe formy wsparcia, które starają się w sposób względnie satysfakcjonujący odpowiadać na bieżące potrzeby najbardziej poszkodowanych przedsiębiorców przez pandemię koronawirusa.

Choć oczywiście pozostaje pewna grupa branż, które w sposób bezpośredni odczuły negatywne skutki pandemii, a dotychczas były pomijane w pomocy rządowej. Z naszej perspektywy jednak istnieją rozwiązania pomocowe, z których można skorzystać i w takich przypadkach, jak na przykład niskooprocentowane pożyczki lub bardziej opłacalna – bezzwrotna pomoc – w perspektywie kolejnych edycji wsparcia.

Warto pamiętać, że kilka form wsparcia występuje niezależnie od przeważającego kodu PKD Przedsiębiorcy. Stąd, nawet jeśli na liście poniżej nie ma Twojego kodu PKD – warto się do nas zgłosić w celu weryfikacji, czy wykorzystałeś wszystkie przysługujące Ci świadczenia.

Branże, dla których z pewnością możemy zaproponować różne formy pomocy tarczowej to:

W zależności od wybranej formy pomocy – można uzyskać wsparcie w wymiarze od kilkuset do kilkudziesięciu tysięcy złotych. Wiele zależy także od wielkości firmy (liczby osób zatrudnionych), stopnia spadku przychodów we wskazanych okresach oraz spełnieniu innych, określonych przez poszczególne programy kryteriów.

* Klient, który spełnia wszystkie kryteria kwalifikujące go do pomocy, działający w branży bardzo poszkodowanej przez pandemię, wykazujący duże spadki przychodów we wskazanych okresach i zatrudniający 9 osób, może przykładowo otrzymać wsparcie w maksymalnym wymiarze:

• Zwolnienie ze składek ZUS – dla samozatrudnionych od 383,83 zł do 1.457,49 zł / m-c.

W przypadku posiadania pracowników ta kwota ulega powiększeniu o ZUS pracowników/zleceniobiorców zależny od wysokości ich wynagrodzeń.

• Niskooprocentowana pożyczka – 5.000 zł
• Bezzwrotna dotacja – do 31.05.2021 r. nawet 15.000 zł
• Świadczenie postojowe – 13.000 – 20.800 zł
• Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników – nawet do 26.746,56 zł

Zwolnienie ze składek ZUS jest rodzajem świadczenia, które zwalnia przedsiębiorcę z powinności uiszczenia należności publiczno-prawnej w określonym wymiarze. Zwolnienie dotyczy składek na ubezpieczenia społeczne, składki zdrowotnej, składki na Fundusz Pracy, składki na Fundusz Solidarnościowy, składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń́ Pracowniczych oraz składki na Fundusz Emerytur Pomostowych.

Bezzwrotna dotacja 5 tys. jest świadczeniem, które przedsiębiorca może przeznaczyć dowolnie – na bieżące wydatki firmy, tj. rachunki, paliwo, koszty najmu, składek, podatków. Środki pochodzące z dotacji nie podlegają egzekucji sądowej ani administracyjnej.

Rozdysponowanie środków ze świadczenia postojowego nie będzie podlegało kontroli. Nie ma również wytycznych co do kwalifikowalności wydatków w ramach tego świadczenia. Wobec powyższego, przeznaczenie postojowego jest dowolne.

Do otrzymania świadczenia z dofinansowania do wynagrodzeń pracowników kwalifikują się pracownicy zatrudnieni zarówno w oparciu o umowę o pracę, jak i pracownicy zatrudni na podstawie umów cywilnoprawnych, pracujący w pełnym wymiarze czasu. Świadczenie musi zostać przeznaczone na wynagrodzenia pracowników. Z tej formy świadczenia przedsiębiorca będzie musiał się rozliczyć.

Środki uzyskane z dofinansowania części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej przedsiębiorca musi wydać zgodnie z ich przeznaczeniem, tj. na koszty prowadzenia działalności gospodarczej. Warto jednak pamiętać, że Przedsiębiorca nie może otrzymać dofinansowania w części, w której te same koszty prowadzenia działalności gospodarczej zostały albo zostaną sfinansowane z innych środków publicznych.

Większość programów pomocowych w ramach tarczy, została stworzona tak, aby weryfikacja spełnienia warunków „umorzenia” wsparcia nastąpiła w sposób automatyczny, np. wymóg prowadzenia działalności gospodarczej przez okres 3 miesięcy weryfikowany będzie na podstawie rejestrów publicznych – w tym przypadku rejestru CEIDG / bazie REGON / KRS.

Jednakże są wyjątki od tej zasady. Rozliczeniu podlega dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników. W terminie 30 dni od zakończenia okresu dofinansowania, przedsiębiorca zobligowany jest do prawidłowego rozliczenia otrzymanego świadczenia, potwierdzającego wydatkowanie środków zgodnie z ich przeznaczeniem.