Zasada równości szans i niedyskryminacji oraz zasada równości szans kobiet i mężczyzn – szkolenie online

SKU: SZK099

899,00 + VAT

Zasada równości szans i niedyskryminacji oraz zasada równości szans kobiet i mężczyzn – 1-dniowe szkolenie online z Ekspertem ds. dotacji
  • Szkolenie dedykowane w szczególności wszystkim zainteresowanym pozyskaniem środków unijnych, w szczególności przedsiębiorcom, organizacjom pozarządowym, jednostkom samorządu terytorialnego oraz pracownikom administracji publicznej.
  • Długość: 1 dzień (6h);
  • W cenie materiały szkoleniowe;
  • Imienne certyfikaty dla każdego uczestnika po zakończeniu szkolenia;
  • Szkolenie realizowane online.

Cena netto: od 899 zł netto + VAT/os.

Powyższa kalkulacja powstała przy założeniu grupy min. 10 osobowej. Maksymalna liczba uczestników: 20 osób.

W przypadku mniejszej liczby uczestników (min. 5) ceny każdorazowo ustalane są indywidualnie.

W celu skomponowania indywidualnej oferty dopasowanej do Państwa potrzeb prosimy o kontakt z naszym Biurem Obsługi Klienta na podane numery telefonów lub poprzez wiadomość e-mail na adres: biuro@doradcy365.pl

Opis

Zasada równości szans i niedyskryminacji oraz zasada równości szans kobiet i mężczyzn

 

Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do rozumienia i stosowania zasady równości szans i niedyskryminacji oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn w projektach UE. W trakcie szkolenia uczestnicy będą mieli możliwość zapoznania się z aktualnymi informacjami na temat zasad równości szans i niedyskryminacji oraz równości szans kobiet i mężczyzn w kontekście funduszy UE, wymiany doświadczeń z innymi uczestnikami oraz uzyskania praktycznych wskazówek dotyczących stosowania tych zasad w projektach.

Dla kogo?

Szkolenie jest skierowane do osób zainteresowanych pozyskaniem środków unijnych, w szczególności przedsiębiorców, organizacji pozarządowych, jednostek samorządu terytorialnego oraz pracowników administracji publicznej.

Program:

W ramach szkolenia zostaną omówione następujące zagadnienia:

  • Zasada równości szans i niedyskryminacji:
    • Definicja i cele zasady równości szans i niedyskryminacji,
    • Podstawowe przepisy dotyczące zasady równości szans i niedyskryminacji w UE,
    • Wymagania dotyczące stosowania zasady równości szans i niedyskryminacji w projektach UE.
  • Zasada równości szans kobiet i mężczyzn:
    • Definicja i cele zasady równości szans kobiet i mężczyzn,
    • Podstawowe przepisy dotyczące zasady równości szans kobiet i mężczyzn w UE,
    • Wymagania dotyczące stosowania zasady równości szans kobiet i mężczyzn w projektach UE.
  • Ćwiczenia praktyczne:
    • Analiza projektu pod kątem stosowania zasady równości szans i niedyskryminacji,
    • Omówienie przykładowych projektów.

Program szkolenia został opracowany w oparciu o aktualne przepisy i wytyczne dotyczące Funduszy Europejskich.

Co zyskasz?
  • Uczestnik będzie w stanie zrozumieć, czym są zasady równości szans i niedyskryminacji oraz równości szans kobiet i mężczyzn. Będzie wiedział, jakie są cele tych zasad i dlaczego są one ważne.
  • Uczestnik będzie znał przepisy dotyczące zasad równości szans i niedyskryminacji oraz równości szans kobiet i mężczyzn w UE. Będzie wiedział, jakie są obowiązki podmiotów realizujących projekty finansowane ze środków UE w zakresie stosowania tych zasad.
  • Uczestnik będzie potrafił ocenić, czy projekt spełnia wymagania dotyczące stosowania zasad równości szans i niedyskryminacji oraz równości szans kobiet i mężczyzn. Będzie wiedział, na co zwrócić uwagę przy ocenie projektu pod tym kątem.
  • Uczestnik będzie potrafił wdrożyć zasady równości szans i niedyskryminacji oraz równości szans kobiet i mężczyzn do swoich projektów. Będzie wiedział, jak uwzględnić te zasady na każdym etapie realizacji projektu.
Umiejętności:
  • Rozumienie definicji i celów zasad równości szans i niedyskryminacji oraz równości szans kobiet i mężczyzn.
  • Znajomość przepisów dotyczących tych zasad w UE.
  • Umiejętność oceny, czy projekt spełnia wymagania dotyczące stosowania tych zasad.
  • Umiejętność wdrożenia zasad równości szans i niedyskryminacji oraz równości szans kobiet i mężczyzn do swoich projektów.

Prowadzący

Pan Rafał Czerkawski

Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w pozyskiwaniu środków dotacyjnych. W tym czasie uczestniczył w realizacji – przygotowaniu i rozliczaniu ponad 2.500 projektów dotacyjnych (inwestycyjnych, badawczo-rozwojowych, szkoleniowych, infrastrukturalnych, doradczych i społecznych), na łączną kwotę przekraczającą 1 mld zł.

Ekspert w zakresie pozyskiwania dofinansowań dla przedsiębiorstw – zarówno na rozpoczęcie prowadzenia działalności, jak i jej rozwój, ze źródeł krajowych, jak i UE. Pozyskiwał dotacje w ramach Lokalnych Grup Działania, Regionalnych Programów Operacyjnych, PARP, NCBiR, NFOŚ, WFOŚ i innych.

W ramach kompleksowego doradztwa pomaga w skonstruowaniu pomysłu na projekt, przygotowuje wszelką niezbędna dokumentację oraz koordynuje współpracę ze wszystkimi uczestnikami procesu (np. Uczelniami), kontaktuje się z Instytucjami oraz rozlicza projekty i pomaga w trakcie kontroli.

W kilku podmiotach pełni także funkcję Project Managera, wykorzystując swoje kompetencje i autorskie rozwiązania – wspomagał efektywnie prowadzić procesy inwestycyjne i biznesowe.

Swoje doświadczenie związane z tematyką dotacji przekłada również na realizację szkoleń i kursów w tym zakresie.

W przeszłości Pan Rafał obsługiwał takie jednostki jak:

  • PricewaterhouseCoopers w Warszawie;
  • Ernst & Young Sp. z o.o. w Warszawie;
  • KMPG w Warszawie;
  • Delloite w Warszawie;
  • Narodowy Bank Polski;
  • VOTUM S.A. we Wrocławiu;
  • IBF Polska Sp. z o.o. w Bolesławcu;
  • Hotel Pałac Jugowice w Jugowicach;
  • Hotel Biały Kamień w Świeradowie Zdroju;
  • Restauracja PANDA SUSHI we Wrocławiu;
  • Drukarnia Kozioł i Wspólnicy w Lubartowie;
  • Zarząd Morskich Portów Szczecin i Świnoujście,
  • VOLVO POLSKA S.A.,
  • SANTANDER BANK S.A.;
  • VIESSMANN POLSKA;
  • PINUS OKNA w Skarbimierzu;
  • NERLI GRUPPEN w Pisarzowicach;
  • ŚNIEŻKA S.A. w Świebodzicach;
  • AET spółka jawna w Ostrowie Wielkopolskim;
  • Cargill Polska Sp. z o.o. w Bielanach Wrocławskich;
  • DIORA ŚWIDNICA S.A.;
  • PTS „TRANSBUD – WROCŁAW” Sp. z o.o.;
  • Przedsiębiorstwo WIELOBRANŻOWE CENTROSTAL WROCŁAW S.A.;
  • Urząd Marszałkowski Województwa Opolskiego;
  • Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego;
  • Kopalnie Odkrywkowe Surowców Drogowych Nasławice;
  • WRATISLAVIA POLMOS WROCŁAW S.A.;
  • Pogotowie Ratunkowe we Wrocławiu, w Jeleniej Górze, w Wałbrzychu;
  • Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nysie;
  • Fundacja „Krzyżowa” dla Porozumienia Europejskiego w Grodziszczu;
  • Zakłady Chemiczne „Złotniki” S.A. we Wrocławiu;
  • Agencja Własności Rolnej Skarbu Państwa Oddział we Wrocławiu,
  • Muzeum Mazowieckie w Płocku;
  • Międzynarodowy Sąd Arbitrażowy Sp. z o.o. we Wrocławiu;
  • Zgromadzenie Sióstr Św. Józefa we Wrocławiu;
  • Strzeblowskie Kopanie Surowców Mineralnych w Sobótce.

Nasi Klienci

Zaufali nam

logo lasy państwowe
logo uni przyr wroc
logo warszawa
lot crew
gmina smołdzino
logo miasto otwock
ford
logo rmf
bez tytułu
logo dp
logo trzebińskie centrum kultury
uw olsztyn
pup toruń
logo lp piła
nadleśnictwo krotoszyn
logo uni rol krak
vicotel
Dane naszej firmyDORADCY 365 Sp. z o.o.
53-135 Wrocław

ul. Januszowicka 5


Obsługujemy Klientów z całej Polski

Jesteśmy po toaby odciążyć Cię od biurokratycznych procedur
Bądż na bieżąco Zaobserwuj nas w mediach społecznościowych

Copyright DORADCY365