ZROBIMY TO ZA CIEBIEDotacje dla firm
ze Świętokrzyskiego

Świętokrzyscy przedsiębiorcy mogą skorzystać z szerokiego wachlarza programów dotacyjnych, zarówno ogólnopolskich, jak i regionalnych. Do najważniejszych z nich należą m. in.:

• Program regionalny Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego (FESW),
• Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG),
• Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS),
• Fundusze Europejskie na Rozwój Cyfrowy (FERC),
• Fundusze Europejskie na Infrastrukturę, Klimat, Środowisko (FEnIKS),
• Program Rolny – Lokalne Grupy Działania (LGD).

Główne obszary wsparcia przedsiębiorców podlegające dofinansowaniu to m.in.:

• Badania i rozwój (B+R): dofinansowanie projektów badawczo-rozwojowych, które prowadzą do innowacyjnych rozwiązań, produktów lub usług. To może obejmować zarówno prace badawcze nad nowymi technologiami, jak i ich implementację w praktyce biznesowej.
• Inwestycje w infrastrukturę badawczą: przedsiębiorstwa mogą otrzymać wsparcie finansowe na rozbudowę i modernizację infrastruktury naukowej, która umożliwiająca prowadzenie badań oraz współpracę z jednostkami naukowymi.
• Wsparcie innowacyjności i transformacji cyfrowej: dofinansowanie projektów mających na celu wprowadzenie innowacyjnych rozwiązań technologicznych lub cyfrowych do działalności przedsiębiorstw. Może to obejmować wprowadzanie nowych technologii, optymalizację procesów, czy też rozwój aplikacji czy platform cyfrowych.
• Efektywność energetyczna: przedsiębiorstwa mogą otrzymać wsparcie finansowe na inwestycje związane z poprawą efektywności energetycznej swoich operacji, budynków czy procesów produkcyjnych. Dotacje mogą obejmować modernizację instalacji, wprowadzenie odnawialnych źródeł energii oraz działania mające na celu redukcję zużycia energii.
• Ochrona środowiska: projekty związane z ochroną środowiska mogą być także objęte dofinansowaniem, takie jak inwestycje w nowe technologie przetwarzania odpadów, poprawa jakości powietrza czy też działania mające na celu minimalizację wpływu działalności na środowisko naturalne.
• Adaptacja do zmian klimatu: przedsiębiorstwa mogą otrzymać wsparcie na projekty związane z dostosowaniem się do zmian klimatycznych, takie jak inwestycje w infrastrukturę odporną na skutki ekstremalnych zjawisk pogodowych czy też działania prewencyjne mające na celu minimalizację ryzyka związanego z klimatem.
• Rozwój infrastruktury transportowej: wsparcie może być udzielane na projekty związane z rozwojem infrastruktury transportowej, takie jak budowa dróg, parkingów czy też modernizacja sieci kolejowej, co może przyczynić się do poprawy logistyki i dostępności regionu.
• Podnoszenie jakości i dostępności edukacji zawodowej: przedsiębiorstwa mogą otrzymać wsparcie na projekty związane z podnoszeniem jakości i dostępności edukacji zawodowej, co może przyczynić się do lepszego dopasowania kwalifikacji pracowników do potrzeb rynku pracy.
• Wspieranie eksportu: przedsiębiorstwa działające na rynkach międzynarodowych mogą otrzymać wsparcie na projekty związane z promocją i rozwojem eksportu, co może przyczynić się do zwiększenia konkurencyjności i pozyskania nowych rynków zbytu.
• Rozwój kompetencji pracowników: dofinansowanie może być udzielane na projekty związane z rozwojem kompetencji pracowników, takie jak szkolenia, kursy doskonalące czy też stworzenie programów stypendialnych dla pracowników.
• Wsparcie dla startupów: przedsiębiorstwa rozpoczynające swoją działalność mogą otrzymać wsparcie na projekty związane z rozwojem swoich startupów, takie jak inkubatory przedsiębiorczości, akceleratory czy też dostęp do mentorów i ekspertów.

• Rozwijanie i wzmacnianie zdolności badawczych i innowacyjnych oraz wykorzystywanie zaawansowanych technologii,
• Czerpanie korzyści z cyfryzacji dla obywateli, przedsiębiorstw, organizacji badawczych i instytucji publicznych,
• Wzmacnianie trwałego wzrostu i konkurencyjności MŚP oraz tworzenie miejsc pracy w MŚP, w tym poprzez inwestycje produkcyjne,
• Wspieranie efektywności energetycznej i redukcji emisji gazów cieplarnianych,
• Wspieranie energii odnawialnej zgodnie z dyrektywą (UE) 2018/2001 w sprawie energii odnawialnej, w tym określonymi w niej kryteriami zrównoważonego rozwoju,
• Wspieranie przystosowania się do zmian klimatu i zapobiegania ryzyku związanemu z klęskami żywiołowymi i katastrofami, a także odporności, z uwzględnieniem podejścia ekosystemowego,
• Wspieranie dostępu do wody oraz zrównoważonej gospodarki wodnej,
• Wspieranie transformacji w kierunku gospodarki o obiegu zamkniętym i gospodarki zasobooszczędnej,
• Wzmacnianie ochrony i zachowania przyrody, różnorodności biologicznej oraz zielonej infrastruktury, w tym na obszarach miejskich, oraz ograniczanie wszelkich rodzajów zanieczyszczenia,
• Wspieranie zrównoważonej multimodalnej mobilności miejskiej jako elementu transformacji w kierunku gospodarki zeroemisyjnej,
• Rozwój i udoskonalanie zrównoważonej, odpornej na zmiany klimatu, inteligentnej i intermodalnej mobilności na poziomie krajowym, regionalnym i lokalnym, w tym poprawę dostępu do TEN-T oraz mobilności transgranicznej,

• Wspieranie zintegrowanego i sprzyjającego włączeniu społecznemu rozwoju społecznego, gospodarczego i środowiskowego, kultury, dziedzictwa naturalnego, zrównoważonej turystyki i bezpieczeństwa na obszarach miejskich,
• Poprawa równego dostępu do wysokiej jakości usług sprzyjających włączeniu społecznemu w zakresie kształcenia, szkoleń i uczenia się przez całe życie poprzez rozwój łatwo dostępnej infrastruktury, w tym poprzez wspieranie odporności w zakresie kształcenia i szkolenia na odległość oraz online,
• Wspieranie włączenia społeczno-gospodarczego społeczności marginalizowanych, gospodarstw domowych o niskich dochodach oraz grup w niekorzystnej sytuacji, w tym osób o szczególnych potrzebach, dzięki zintegrowanym działaniom obejmującym usługi mieszkaniowe i usługi społeczne,
• Zapewnianie równego dostępu do opieki zdrowotnej i wspieranie odporności systemów opieki zdrowotnej, w tym podstawowej opieki zdrowotnej, oraz wspieranie przechodzenia od opieki instytucjonalnej do opieki rodzinnej i środowiskowej,
• Wzmacnianie roli kultury i zrównoważonej turystyki w rozwoju gospodarczym, włączeniu społecznym i innowacjach społecznych,
• Wspieranie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy, równych warunków pracy oraz lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, w tym poprzez dostęp do przystępnej cenowo opieki nad dziećmi i osobami wymagającymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu,

• Wspieranie równego dostępu do dobrej jakości, włączającego kształcenia i szkolenia oraz możliwości ich ukończenia, w szczególności w odniesieniu do grup w niekorzystnej sytuacji, od wczesnej edukacji i opieki nad dzieckiem przez ogólne i zawodowe kształcenie i szkolenie, po szkolnictwo wyższe, a także kształcenie i uczenie się dorosłych, w tym ułatwianie mobilności edukacyjnej dla wszystkich i dostępności dla osób z niepełnosprawnościami,
• Wspieranie uczenia się przez całe życie, w szczególności elastycznych możliwości podnoszenia i zmiany kwalifikacji dla wszystkich, z uwzględnieniem umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i kompetencji cyfrowych, lepsze przewidywanie zmian i zapotrzebowania na nowe umiejętności na podstawie potrzeb rynku pracy, ułatwianie zmian ścieżki kariery zawodowej i wspieranie mobilności zawodowej,
• Wspieranie integracji społecznej osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tym osób najbardziej potrzebujących i dzieci,
• Poprawa dostępu do zatrudnienia i działań aktywizujących dla wszystkich osób poszukujących pracy, w szczególności osób młodych, zwłaszcza poprzez wdrażanie gwarancji dla młodzieży, długotrwale bezrobotnych oraz grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, jak również dla osób biernych zawodowo, a także poprzez promowanie samozatrudnienia i ekonomii społecznej,

• Wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia,
• Wspieranie aktywnego włączenia społecznego w celu promowania równości szans, niedyskryminacji i aktywnego uczestnictwa, oraz zwiększanie zdolności do zatrudnienia, w szczególności grup w niekorzystnej sytuacji,
• Wspieranie integracji społeczno-gospodarczej obywateli państw trzecich, w tym migrantów,
• Zwiększanie równego i szybkiego dostępu do dobrej jakości, trwałych i przystępnych cenowo usług, w tym usług, które wspierają dostęp do mieszkań oraz opieki skoncentrowanej na osobie, w tym opieki zdrowotnej; modernizacja systemów ochrony socjalnej, w tym wspieranie dostępu do ochrony socjalnej, ze szczególnym uwzględnieniem dzieci i grup w niekorzystnej sytuacji; poprawa dostępności, w tym dla osób z niepełnosprawnościami, skuteczności i odporności systemów ochrony zdrowia i usług opieki długoterminowej.

Program obejmuje 12 osi priorytetowych:

• Priorytet 1 Fundusze Europejskie dla konkurencyjnej gospodarki.
• Priorytet 2 Fundusze Europejskie dla środowiska.
• Priorytet 3 Fundusze Europejskie na mobilność miejską.
• Priorytet 4 Fundusze Europejskie dla dostępności Świętokrzyskiego.
• Priorytet 5 Fundusze Europejskie dla rozwoju społecznego.
• Priorytet 6 Fundusze Europejskie dla wspólnot lokalnych.
• Priorytet 7 Zdrowi i aktywni zawodowo.
• Priorytet 8 Edukacja na wszystkich etapach życia.
• Priorytet 9 Usługi społeczne i zdrowotne.
• Priorytet 10 Aktywni na rynku pracy.
• Priorytet 11 Pomoc Techniczna EFRR.
• Priorytet 12 Pomoc Techniczna EES+.

Konkurencyjna gospodarka

• Rozwój i wdrażanie innowacji w przedsiębiorstwach.
• Wsparcie infrastruktury badawczo-rozwojowej (B+R) w organizacjach badawczych i przedsiębiorstwach.
• Internacjonalizacja działalności gospodarczej i wspieranie eksportu.
• Rozwój małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) poprzez inwestycje w technologie i infrastrukturę.

Efektywność energetyczna i ochrona środowiska

• Projekty poprawiające jakość powietrza.
• Inwestycje w odnawialne źródła energii (OZE).
• Modernizacja infrastruktury wodno-ściekowej.
• Zarządzanie odpadami i ochrona różnorodności biologicznej.

Infrastruktura i mobilność

• Rozwój infrastruktury drogowej i transportu zbiorowego.
• Wsparcie mobilności miejskiej i inwestycji transportowych zwiększających bezpieczeństwo i dostępność.

Infrastruktura edukacyjna, społeczna, zdrowotna i kulturalna

• Modernizacja placówek edukacyjnych, w tym przedszkoli, szkół i instytucji szkolnictwa branżowego.
• Rozwój infrastruktury społecznej i zdrowotnej, w tym szpitali i ośrodków wsparcia.
• Inwestycje w kulturę i turystykę, poprawiające atrakcyjność regionu.

Wsparcie rynku pracy i kapitału ludzkiego

• Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych i zagrożonych wykluczeniem społecznym.
• Programy szkoleniowe i podnoszenie kwalifikacji pracowników.
• Wspieranie zdrowia pracowników oraz programy rehabilitacyjne.
• Rozwój edukacji przedszkolnej, szkolnej i dla dorosłych.

Zrównoważony rozwój lokalny

• Rewitalizacja miast i obszarów wiejskich.
• Rozwój lokalnych potencjałów poprzez wspieranie inicjatyw społecznych i inwestycyjnych na poziomie lokalnym.

Celem konkursu „Zwiększenie potencjału MŚP i rozwój regionalnego ekosystemu innowacji” jest rozwijanie i wzmacnianie zdolności badawczych i innowacyjnych oraz wykorzystywanie zaawansowanych technologii.

Działanie ukierunkowane jest na proces przedsiębiorczego odkrywania (PPO) mający na celu, m.in. pobudzanie współpracy międzyinstytucjonalnej, angażowanie środowiska akademickiego i naukowego oraz proinnowacyjne usługi doradcze dla MŚP (w formie voucherów) jako element systemu zachęt do działalności badawczo-rozwojowej i innowacyjnej.

W ramach działania wspierane będą następujące typy projektów:

1. Rozwój potencjału regionalnego ekosystemu innowacji.
2. Proinnowacyjne usługi doradcze dla MŚP (w formie voucherów) jako element systemu zachęt do działalności badawczo-rozwojowej i innowacyjnej.
3. Wsparcie konsorcjów na rzecz rozwoju inteligentnych specjalizacji województwa świętokrzyskiego w zakresie wzmocnienia współpracy sektora biznesu i nauki, tworzenie warunków dla transferu nowych rozwiązań technologicznych dla gospodarki oraz realizację przedsięwzięć innowacyjnych na rzecz podniesienia poziomu konkurencyjności i innowacyjności gospodarki regionalnej.

Dofinansowanie mogą otrzymać:

• instytucje otoczenia biznesu,
• Jednostki Samorządu Terytorialnego,
• MŚP,
• ośrodki innowacji

z województwa świętokrzyskiego.

W ramach projektów typu 1. wsparcie obejmie działania związane ze:

• zwiększaniem zdolności do sieciowania przedsiębiorstw z sektorem nauki,
• nabywaniem kwalifikacji oraz inicjowaniem współpracy interesariuszy PPO w szczególności z zakresu:
  • obszarów RIS,
  • transformacji przemysłu w kierunku Przemysłu 4.0,
  • przedsiębiorczości,
  • transferu technologii,
  • zarządzania innowacjami,
  • ekoprojektowania,
  • oraz wyłonionych obiecujących obszarów dla rozwoju regionu.

Dofinansowanie będzie mogło być przeznaczone na:

• prowadzenie badań i analiz wspierających kształtowanie polityki innowacyjnej na poziomie regionalnym, w tym monitorowanie i ewaluacja regionalnych inteligentnych specjalizacji oraz celów Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Świętokrzyskiego, z uwzględnieniem jej okresowego przeglądu oraz aktualizacji, w tym w zakresie wyłaniających się, nowych specjalizacji o zweryfikowanym potencjale rozwojowym,
• organizowanie współpracy międzysektorowej z udziałem przedsiębiorstw i innych podmiotów regionalnego systemu innowacji, w tym w ramach prac regionalnych gremiów opiniodawczo-doradczych, wspierających zarządzanie polityką innowacyjną regionu oraz regionalną inteligentną specjalizacją,
• prowadzenie działań animujących PPO w oparciu o konsorcja na rzecz rozwoju inteligentnych specjalizacji województwa świętokrzyskiego, tj. w modelu zdecentralizowanym, opartym na zewnętrznie (wobec administracji samorządu województwa) zarządzanych platformach specjalizacyjnych obejmujących wszystkie regionalne inteligentne specjalizacje. Działania w tym zakresie obejmować będą również komunikację zewnętrzną i upowszechnianie modelu inteligentnych specjalizacji oraz partycypacyjnego modelu zarządzania PPO.
• sieciowanie i współpraca międzynarodowa podmiotów regionalnych w obszarze B+R+I, związanych z regionalną inteligentną specjalizacją. Działania w tym zakresie polegać mogą na organizacji spotkań, warsztatów, konferencji oraz edukacji w zakresie korzyści dla przedsiębiorców z województwa świętokrzyskiego, płynących m.in. z uczestnictwa w partnerstwach międzynarodowych, szczególnie poprzez realizację wspólnych przedsięwzięć z udziałem partnerów zagranicznych, uczestnictwa w programie Horyzont Europa. Współpraca będzie polegała m.in. na wymianie doświadczeń, tworzeniu i wdrażaniu wspólnych rozwiązań innowacyjnych oraz uczestnictwie w działaniach demonstracyjnych i pilotażowych.
• podejmowanie działań wspierających transformację przemysłową regionu.

Przedsięwzięcia realizowane w ramach działania będą co do zasady uwzględniać działania na rzecz zapewnienia lub promowania równości szans i niedyskryminacji w ramach procesów projektowania, realizacji i wykorzystywania nowych lub znacząco ulepszonych produktów bądź usług. 

W ramach projektów typu 2. wsparcie obejmie usługi zwiększające potencjał MŚP w zakresie możliwości badawczo-rozwojowych oraz innowacyjnych.

Wsparcie unowocześni wachlarz usług i produktów, wzmocni kompetencje, ułatwi wdrożenie przez MŚP nowych modeli biznesowych odpowiadających wyzwaniom cyfrowej i zielonej transformacji.

Preferowane będzie wsparcie świadczenia usług w zakresie cyfryzacji, automatyzacji i robotyzacji, gospodarki obiegu zamkniętego oraz gospodarki niskoemisyjnej.

W celu zapewnienia właściwych standardów i odpowiedniej jakości usług IOB, usługodawcą będą mogły być wyłącznie akredytowane podmioty, które uzyskają status Ośrodka Innowacji lub podmioty akredytowane na poziomie krajowym i/lub regionalnym.

Dofinansowanie będzie mogło być przeznaczone na:

• audyty technologiczne (wstępne i/lub pogłębione), obejmujące co najmniej ocenę potencjału i otoczenia funkcjonowania przedsiębiorcy oraz plan rozwoju przedsiębiorcy na podstawie nowych lub znacząco ulepszonych rozwiązań, m.in. audyty gotowości cyfrowej, audyty środowiskowe;
• usługi specjalistycznego doradztwa ukierunkowane na transfer wiedzy, w szczególności:
  • usługi doradcze związane z przygotowaniem koncepcji projektu B+R pod kątem jego potencjału innowacyjnego i biznesowego (nowość rezultatów co najmniej w skali rynku polskiego, zapotrzebowanie rynkowe), zasobów niezbędnych do przeprowadzenia projektu oraz ryzyko związane z jego realizacją,
  • ocenę potencjału projektu B+R pod kątem możliwości uzyskania dofinansowania ze środków zewnętrznych np. funduszy europejskich (w szczególności w ramach programu FEŚ 2021-2027) wraz z rekomendacjami służącymi jego weryfikacji w celu zwiększenia szans na uzyskanie dofinansowania,
  • wsparcie doradcze w zakresie właściwego przygotowania i zarządzania projektami B+R (m.in. identyfikowanie kamieni milowych, wstępna wycena kosztów projektu, budowanie zespołu badawczego, w tym angażowanie partnerów), a także wprowadzaniem innowacyjnych rozwiązań na rynek (m.in. aspekty przedwdrożeniowe: prawne, regulacyjne, biznesowe, marketingowe),
  • usługi doradcze w zakresie absorpcji innowacji, związane z wdrażaniem w działalności przedsiębiorstw innowacji produktowych oraz innowacji w procesach biznesowych,
  • usługi doradcze w zakresie cyfrowej transformacji, związane z wprowadzaniem do działalności przedsiębiorstwa nowych lub znacząco ulepszonych rozwiązań cyfrowych, automatyzacji i robotyzacji,
  • usługi doradcze w zakresie zielonej transformacji, związane z wprowadzaniem do działalności przedsiębiorstwa nowych lub znacząco ulepszonych rozwiązań w m.in. zakresie gospodarki o obiegu zamkniętym oraz gospodarki niskoemisyjnej (w tym w zakresie efektywności energetycznej, analiz związanych ze śladem węglowym, śladem środowiskowym),
  • usługi doradcze związane z wdrażaniem przez przedsiębiorstwa celów zrównoważonego rozwoju, obejmującego rozwiązania związane z ochroną środowiska, kwestiami społecznymi oraz ładem korporacyjnym;
  • usługi doradcze mając na celu umiędzynarodowienie MŚP.

W ramach projektów typu 3. realizowane będzie wsparcie konsorcjów na rzecz rozwoju inteligentnych specjalizacji województwa świętokrzyskiego w zakresie wzmocnienia współpracy sektora biznesu i nauki, tworzenie warunków dla transferu nowych rozwiązań technologicznych dla gospodarki oraz realizację przedsięwzięć innowacyjnych na rzecz podniesienia poziomu konkurencyjności i innowacyjności gospodarki regionalnej.

Kluczowe wymagania:

• Projekty muszą być zgodne z Regionalną Strategią Innowacji Województwa Świętokrzyskiego do 2030 roku.
• Wsparciem w ramach działania objęte będą przedsięwzięcia wpisujące się w zakres Inteligentnych specjalizacji województwa świętokrzyskiego lub obszary zidentyfikowane w ramach procesu przedsiębiorczego odkrywania.
• Działanie będzie realizowane z uwzględnieniem zasad horyzontalnych (zgodnie z art. 9 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2021/1060 z dnia 24 czerwca 2021 r.).

Najbliższy nabór dla projektów typu 2. zaplanowano na maj-czerwiec 2025 r.

Celem konkursu „Wsparcie zdrowotne świętokrzyskich pracowników” jest wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia.

W ramach konkurencyjnego sposobu wyboru projektów realizowane będzie wsparcie pracodawców i pracowników ukierunkowane na eliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka występujących w miejscu pracy umożliwiające wydłużenie aktywności zawodowej pracowników.

Dofinansowanie mogą otrzymać m. in. przedsiębiorstwa z województwa świętokrzyskiego.

W ramach działania wsparcie obejmie:

• zapewnienie pakietu badań diagnostycznych, dostosowanych do płci, wieku i charakteru wykonywanej pracy, wykraczających poza zakres podstawowych badań profilaktycznych,
• doposażenie/wyposażenie stanowisk pracy mające na celu zapewnienie ergonomii oraz bezpieczeństwa stanowiska pracy,
• kursy/szkolenia przekwalifikowujące pracowników do wykonywania innej, mniej obciążającej pracy (na innym stanowisku),
• edukację zbiorową na terenie zakładu pracy prowadzoną przez fizjoterapeutę/psychologa/psychoterapeutę – właściwa organizacja stanowiska pracy z uwzględnieniem zasad ergonomii, diagnoza zachowań zdrowotnych pracowników na danym stanowisku pracy, ćwiczenia korekcyjne pozwalające zapobiec dalszemu postępowaniu zdiagnozowanych wad, edukacja w zakresie chorób cywilizacyjnych (tj. profilaktyka uzależnień, radzenie sobie ze stresem),
• pakiety rehabilitacyjne dla pracowników umożliwiające powrót do pracy lub pozostanie w zatrudnieniu (w tym również pracowników przebywających na długotrwałych zwolnieniach lekarskich),
• działania wspierające równe traktowanie i niedyskryminację wśród pracowników np.: szkolenia na temat niedyskryminacji w miejscu pracy.

Najbliższy nabór zaplanowano na III kwartał 2025 r. (wrzesień)

Celem konkursu „Programy rehabilitacyjne ułatwiające powrót na rynek pracy” jest wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia.

W ramach konkurencyjnego sposobu wyboru projektów realizowane będą programy rehabilitacyjne ułatwiające powrót na rynek pracy (realizowane w formule Regionalnego Programu Zdrowotnego).

Dofinansowanie mogą otrzymać:

• instytucje ochrony zdrowia,
• administracja publiczna,
• organizacje społeczne i związki wyznaniowe,
• przedsiębiorstwa

z województwa świętokrzyskiego.

W ramach działania wsparcie obejmie opracowanie i realizację programów obejmujących rehabilitację mającą na celu przeciwdziałanie przerwaniu aktywności zawodowej ze względów zdrowotnych osób pracujących oraz umożliwienie powrotu na rynek pracy osobom bezrobotnym.

Ponadto działania projektowe przyczynią się do wsparcia tych osób w zakresie kompleksowej ścieżki powrotu do pracy.

Najbliższy nabór zaplanowano od 31 stycznia do 21 marca 2025 r.

Celem konkursu „Podnoszenie jakości kształcenia podstawowego” jest wspieranie równego dostępu do dobrej jakości, włączającego kształcenia i szkolenia oraz możliwości ich ukończenia, w szczególności w odniesieniu do grup w niekorzystnej sytuacji, od wczesnej edukacji i opieki nad dzieckiem przez ogólne i zawodowe kształcenie i szkolenie, po szkolnictwo wyższe, a także kształcenie i uczenie się dorosłych, w tym ułatwianie mobilności edukacyjnej dla wszystkich i dostępności dla osób z niepełnosprawnościami.

W ramach konkurencyjnego sposobu wyboru projektów realizowane będą następujące typy projektów:

1. Wsparcie uczniów szkół podstawowych,
2. Podnoszenie kompetencji kadry nauczycielskiej/doradców zawodowych.

Dofinansowanie mogą otrzymać:

• przedsiębiorstwa,
• partnerzy społeczni,
• instytucje nauki i edukacji,
• podmioty administracji publicznej,
• organizacje społeczne i związki wyznaniowe,
• instytucje ochrony zdrowia,
• instytucje wspierające biznes,
• partnerstwa,
• przedsiębiorstwa realizujące cele publiczne,
• służby publiczne

z województwa świętokrzyskiego.

W ramach typu 1. projektów dofinansowanie będzie mogło być przeznaczone na:

• zajęcia dodatkowe ukierunkowane na rozwijanie umiejętności podstawowych i przekrojowych,
• działania dwujęzyczne,
• edukację ekologiczną,
• zajęcia w ramach działań antydyskryminacyjnych,
• zajęcia psychologiczno-pedagogiczne,
• doradztwo zawodowe,
• wsparcie w zakresie edukacji włączającej (upowszechnianie modelu np. przestrzeń dostępnej szkoły lub wspieranie procesu transformacji szkolnictwa specjalnego*).

* Proces transformacji szkolnictwa specjalnego ma służyć przejściu dzieci ze szkół specjalnych do szkół ogólnodostępnych.

W ramach typu 2. projektów wsparcie obejmie podnoszenie kompetencji kadry nauczycielskiej/doradców zawodowych m.in. w zakresie pracy z uczniami o specjalnych potrzebach rozwojowych i edukacyjnych, w zakresie zapobiegania przemocy.

Ten typ projektu może być realizowany wyłącznie w powiązaniu z realizacją typu 1.

Najbliższy nabór zaplanowano na I kwartał 2025 r. (marzec)

Działanie „Wysoka jakość edukacji ponadpodstawowej ogólnej” ma na celu wspieranie równego dostępu do dobrej jakości, włączającego kształcenia i szkolenia oraz możliwości ich ukończenia, w szczególności w odniesieniu do grup w niekorzystnej sytuacji, od wczesnej edukacji i opieki nad dzieckiem przez ogólne i zawodowe kształcenie i szkolenie, po szkolnictwo wyższe, a także kształcenie i uczenie się dorosłych, w tym ułatwianie mobilności edukacyjnej dla wszystkich i dostępności dla osób z niepełnosprawnościami.

W ramach konkurencyjnego sposobu wyboru projektów realizowane będą następujące typy projektów:

1. Wsparcie uczniów liceów ogólnokształcących,
2. Podnoszenie kompetencji kadry nauczycielskiej/doradców zawodowych.

Dofinansowanie mogą otrzymać:

• przedsiębiorstwa,
• partnerzy społeczni,
• instytucje nauki i edukacji,
• podmioty administracji publicznej,
• organizacje społeczne i związki wyznaniowe,
• instytucje ochrony zdrowia,
• instytucje wspierające biznes,
• partnerstwa,
• przedsiębiorstwa realizujące cele publiczne,
• służby publiczne

z województwa świętokrzyskiego.

W ramach typu 1. projektów dofinansowanie będzie mogło być przeznaczone na:

• zajęcia dodatkowe ukierunkowane na rozwijanie umiejętności podstawowych i przekrojowych,
• działania dwujęzyczne,
• edukację ekologiczną,
• zajęcia w ramach działań antydyskryminacyjnych,
• zajęcia psychologiczno-pedagogiczne,
• doradztwo zawodowe,
• wsparcie w zakresie edukacji włączającej (upowszechnianie modelu np. przestrzeń dostępnej szkoły lub wspieranie procesu transformacji szkolnictwa specjalnego*).

* Proces transformacji szkolnictwa specjalnego ma służyć przejściu dzieci ze szkół specjalnych do szkół ogólnodostępnych.

W ramach typu 2. projektów wsparcie obejmie podnoszenie kompetencji kadry nauczycielskiej/doradców zawodowych m.in. w zakresie pracy z uczniami o specjalnych potrzebach rozwojowych i edukacyjnych, w zakresie zapobiegania przemocy.

Ten typ projektu może być realizowany wyłącznie w powiązaniu z realizacją typu 1.

Najbliższy nabór zaplanowano od 13 grudnia 2024 r. do 14 lutego 2025 r.

Działanie „Rozwój szkolnictwa branżowego” ma na celu wspieranie równego dostępu do dobrej jakości, włączającego kształcenia i szkolenia oraz możliwości ich ukończenia, w szczególności w odniesieniu do grup w niekorzystnej sytuacji, od wczesnej edukacji i opieki nad dzieckiem przez ogólne i zawodowe kształcenie i szkolenie, po szkolnictwo wyższe, a także kształcenie i uczenie się dorosłych, w tym ułatwianie mobilności edukacyjnej dla wszystkich i dostępności dla osób z niepełnosprawnościami.

W ramach konkurencyjnego sposobu wyboru projektów realizowane będą następujące typy projektów:

1. Organizacja staży uczniowskich we współpracy z pracodawcami (dla techników i szkół branżowych I stopnia) z zachowaniem najwyższych standardów jakości w celu uzyskania umiejętności praktycznych niezbędnych do wykonywania pracy w zawodzie.
2. Organizacja staży lub praktyk zawodowych we współpracy z pracodawcami (innych niż staże uczniowskie).
3. Wsparcie uczniów szkół prowadzących kształcenie zawodowe we współpracy z pracodawcami.
4. Podnoszenie kompetencji nauczycieli.

O dofinansowanie będą mogły ubiegać się:

• przedsiębiorstwa,
• partnerzy społeczni,
• instytucje nauki i edukacji,
• podmioty administracji publicznej,
• organizacje społeczne i związki wyznaniowe,
• instytucje ochrony zdrowia,
• instytucje wspierające biznes,
• partnerstwa,
• przedsiębiorstwa realizujące cele publiczne,
• służby publiczne

z województwa świętokrzyskiego.

W ramach projektów typu 3 wsparcie obejmie m. in.:

• kwalifikacyjne kursy zawodowe,
• zajęcia dodatkowe ukierunkowane na rozwijanie umiejętności podstawowych i przekrojowych,
• działania dwujęzyczne,
• edukację ekologiczną,
• zajęcia w ramach działań antydyskryminacyjnych,
• zajęcia psychologiczno-pedagogiczne,
• doradztwo zawodowe,
• wsparcie w zakresie edukacji włączającej (upowszechnianie modelu np. przestrzeń dostępnej szkoły lub wspieranie procesu transformacji szkolnictwa specjalnego*).

* Proces transformacji szkolnictwa specjalnego ma służyć przejściu dzieci ze szkół specjalnych do szkół ogólnodostępnych.

W ramach projektów typu 4. wspierane będzie podnoszenie kompetencji nauczycieli m.in: w zakresie zapobiegania przemocy, wsparcia dla uczniów zagrożonych przedwczesnym opuszczeniem systemu edukacji.

Typy projektów nr 3 lub 4 mogą być realizowane wyłącznie w powiązaniu z realizacją typu nr 1 lub 2.

Kluczowe wymagania:

• staże uczniowskie realizowane będą z wykorzystaniem stawek jednostkowych zgodnie z zapisami Wytycznych dotyczących realizacji projektów z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w regionalnych programach na lata 2021-2027;
• staże lub praktyki zawodowe inne niż staże uczniowskie będą skierowane do uczniów szkół branżowych II stopnia oraz młodocianych pracowników szkół branżowych I stopnia oraz słuchaczy szkół policealnych.

Najbliższy nabór zaplanowano na IV kwartał 2025 r.

Działanie „Aktywna integracja społeczna i zawodowa” ma na celu wspieranie aktywnego włączenia społecznego w celu promowania równości szans, niedyskryminacji i aktywnego uczestnictwa, oraz zwiększanie zdolności do zatrudnienia, w szczególności grup w niekorzystnej sytuacji.

W ramach konkurencyjnego sposobu wyboru projektów realizowane będą następujące typy projektów:

1. Kompleksowa i zindywidualizowana aktywna integracja.
2. Rozwój wsparcia środowiskowego i poszerzenie zakresu współpracy międzysektorowej.
3. Kompleksowa i zindywidualizowana aktywna integracja wykorzystująca w zależności od potrzeb elementy aktywizacji edukacyjnej, społecznej, zawodowej i zdrowotnej obejmująca reintegrację społeczną i zawodową realizowaną przez Kluby Integracji Społecznej (KIS) i Centra Integracji Społecznej (CIS).
4. Kompleksowa i zindywidualizowana aktywna integracja wykorzystująca w zależności od potrzeb elementy aktywizacji edukacyjnej, społecznej, zawodowej i zdrowotnej obejmująca reintegrację społeczną i zawodową realizowaną przez Warsztaty Terapii Zajęciowej (WTZ) oraz Zakłady Aktywności Zawodowej (ZAZ).

O dofinansowanie będą mogły ubiegać się:

• partnerstwa,
• organizacje społeczne i związki wyznaniowe,
• przedsiębiorstwa,
• przedsiębiorstwa realizujące cele publiczne,
• podmioty administracji publicznej

z województwa świętokrzyskiego.

W ramach projektów typu 1. wsparcie obejmie kompleksową i zindywidualizowaną aktywną integrację skierowaną do osób, rodzin, środowisk lub lokalnych społeczności, stworzoną indywidualnie dla każdego uczestnika wsparcia, z wykorzystaniem usług aktywnej integracji o charakterze:

• społecznym, których celem jest przywrócenie lub wzmocnienie kompetencji społecznych, zaradności, samodzielności i aktywności społecznej, obejmujących m.in.:
  • poradnictwo psychologiczne lub psychospołeczne,
  • warsztaty terapeutyczne,
  • poradnictwo prawne i obywatelskie,
  • szkolenia mające na celu m.in.: przeciwdziałanie ubóstwu energetycznemu;
• zawodowym, których celem jest pomoc w podjęciu decyzji dotyczącej wyboru lub zmiany zawodu, wyposażenie w kompetencje i kwalifikacje zawodowe oraz umiejętności pożądane na rynku pracy, obejmujące m.in.:
  • kursy, szkolenia zawodowe,
  • poradnictwo zawodowe,
  • pośrednictwo pracy,
  • staże,
  • usługi pomagające uzyskać lub utrzymać zatrudnienie w szczególności w początkowym okresie zatrudnienia, w tym mentoring i zatrudnienie wspomagane;
• edukacyjnym, których celem jest nabycie lub potwierdzenie kwalifikacji ogólnych lub zawodowych dostosowanych do rynku pracy w powiązaniu z usługami o charakterze zawodowym;
• zdrowotnym, których celem jest wyeliminowanie lub złagodzenie barier zdrowotnych utrudniających funkcjonowanie w społeczeństwie lub powodujących oddalenie od rynku pracy (przy czym finansowanie usług zdrowotnych, w tym leczenia, możliwe jest jedynie w zakresie diagnozy i profilaktyki stanu zdrowia).

Wyżej wskazane działania mogą być uzupełniane usługami społecznymi i działaniami wspierającymi aktywną integrację nakierowanymi na poprawę warunków mieszkaniowych uczestników projektu (m.in. mieszkania adaptowalne) w zależności od potrzeb konkretnych osób (bez przekazywania im środków finansowych).

W ramach projektów typu 2. realizowany będzie rozwój wsparcia środowiskowego i poszerzenie zakresu współpracy międzysektorowej – jako uzupełnienie działań wskazanych w typie projektu nr 1. obejmujące m.in.:

• wsparcie środowiskowe na rzecz integracji zawodowej i społecznej (m.in. działania związane z animacją lokalną, streetworkingiem, coachingiem, treningiem pracy) z uwzględnieniem wolontariatu;
• działania o charakterze integracyjnym, poprawa kompetencji w zakresie spędzania czasu wolnego i rekreacji oraz uczestnictwa w kulturze kierowane głównie do dzieci oraz dzieci i ich rodziców/opiekunów w celu wzmacniania więzi.

W ramach projektów typu 3. realizowane będą działania obejmujące:

• tworzenie podmiotów reintegracyjnych (CIS, KIS);
• wsparcie nowych uczestników w istniejących podmiotach;
• rozszerzenie oferty istniejących podmiotów, w tym tworzenie miejsc aktywizacji.

W ramach projektów typu 4. wsparcie obejmie:

• indywidualne wsparcie uczestnika WTZ pod warunkiem zaoferowania uczestnikowi realnej ścieżki dojścia do ZAZ;
• wsparcie istniejących ZAZ oraz tworzenie nowych ZAZ.

Najbliższy nabór zaplanowano na IV kwartał 2025 r.

Działanie „Zwiększenie dostępności usług społecznych i zdrowotnych” ma na celu zwiększanie równego i szybkiego dostępu do dobrej jakości, trwałych i przystępnych cenowo usług, w tym usług, które wspierają dostęp do mieszkań oraz opieki skoncentrowanej na osobie, w tym opieki zdrowotnej; modernizacja systemów ochrony socjalnej, w tym wspieranie dostępu do ochrony socjalnej, ze szczególnym uwzględnieniem dzieci i grup w niekorzystnej sytuacji; poprawa dostępności, w tym dla osób z niepełnosprawnościami, skuteczności i odporności systemów ochrony zdrowia i usług opieki długoterminowej.

W ramach konkurencyjnego sposobu wyboru projektów realizowane będą następujące typy projektów:

1. Zwiększenie dostępności usług społecznych i zdrowotnych oraz wsparcie procesu deinstytucjonalizacji.
2. Podnoszenie kwalifikacji i kompetencji osób związanych ze świadczeniem usług społecznych i/lub zdrowotnych na potrzeby świadczenia usług w społeczności lokalnej, w tym personelu opieki długoterminowej.
3. Wsparcie Centrów Usług Społecznych.
4. Wdrożenie wypracowanych w ramach projektu niekonkurencyjnego rozwiązań w zakresie koordynacji usług społecznych i zdrowotnych.
5. Deinstytucjonalizacja usług społecznych i zdrowotnych skierowanych do osób dorosłych z problemami zdrowia psychicznego, w tym do osób uzależnionych.

O dofinansowanie będą mogły ubiegać się:

• przedsiębiorstwa realizujące cele publiczne,
• instytucje nauki i edukacji,
• partnerstwa,
• instytucje wspierające biznes,
• przedsiębiorstwa,
• partnerzy społeczni,
• organizacje społeczne i związki wyznaniowe,
• instytucje ochrony zdrowia,
• podmioty administracji publicznej

z województwa świętokrzyskiego.

W ramach projektów typu 1. wsparcie obejmie:

• tworzenie miejsc świadczenia usług opiekuńczych w formie usług świadczonych w społeczności lokalnej w nowych jak i istniejących placówkach zapewniających opiekę dzienną;
• wsparcie dla usług asystenckich, opiekuńczych i specjalistycznych usług opiekuńczych w ramach opieki rodzinnej i środowiskowej;
• usługi świadczone w mieszkaniach treningowych lub mieszkaniach wspomaganych;
• zapewnienie opieki nad osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu w zastępstwie za opiekunów faktycznych (nieformalnych) będących członkami rodzin, w tym opieka wytchnieniowa;
• wsparcie psychologiczne lub szkolenia dla opiekunów faktycznych (nieformalnych), w szczególności członków rodzin, w zakresie opieki nad osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu;
• usługi towarzyszące, m.in.: teleopieka, wypożyczalnia sprzętu, codzienne dowożenie posiłków, drobne usługi remontowe, porządkowe, higieniczne, świadczone w domu oraz działania zapobiegające umieszczaniu osób w placówkach całodobowych (nie może być realizowany jako samodzielne przedsięwzięcie);
• wsparcie procesu deinstytucjonalizacji instytucji całodobowych pozwalającego na rozszerzenie oferty o prowadzenie usług świadczonych w społeczności lokalnej;
• wsparcie działalności lub tworzenie nowych miejsc opieki medycznej w formach zdeinstytucjonalizowanych, w tym tworzenie nowych i wsparcie istniejących hospicjów domowych;
• długoterminową medyczną opiekę domową nad osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, w tym pielęgniarską opiekę długoterminową.

W ramach projektów typu 3. wsparcie obejmie:

• działania skierowane do istniejących CUS;
• tworzenie nowych CUS.

W ramach projektów typu 5. realizowana będzie deinstytucjonalizacja usług społecznych i zdrowotnych skierowanych do osób dorosłych z problemami zdrowia psychicznego, w tym do osób uzależnionych poprzez:

• tworzenie oraz wsparcie działalności Centrów Zdrowia Psychicznego;
• tworzenie oraz wsparcie działalności oddziałów dziennych psychiatrycznych (ogólnych);
• tworzenie oraz wsparcie działalności zespołów leczenia środowiskowego (domowego);
• tworzenie oraz wsparcie działalności hosteli oraz innych ośrodków (zespołów) opieki pozaszpitalnej;
• wsparcie działalności lub tworzenie nowych miejsc opieki w zakresie poprawy zdrowia psychofizycznego w formach zdeinstytucjonalizowanych, np. Dzienny Dom Wsparcia Zdrowia Psychicznego;
• zapewnienie opieki nad osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu w zastępstwie za opiekunów faktycznych (opieka wytchnieniowa);
• wsparcie psychologiczne/psychoterapeutyczne i /lub szkolenie dla opiekunów faktycznych i rodzin osób z problemami zdrowia psychicznego w zakresie opieki nad osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.

Kluczowe wymagania:

• typ 2 projektu nie może być realizowany jako samodzielne przedsięwzięcie;
• wsparcie podmiotów prowadzących opiekę instytucjonalną przez rozszerzenie oferty o prowadzenie usług świadczonych w społeczności lokalnej musi przyczynić się do zwiększenia liczby miejsc świadczenia usług w społeczności lokalnej oraz liczby osób objętych tymi usługami;
• wsparcie to musi zapewniać odbiorcom możliwość niezależnego życia i włączenia społecznego zgodnie z art. 19 Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych, Komentarzem ogólnym nr 5 do tej Konwencji i Uwagami Podsumowującymi Komitetu do spraw Praw Osób Niepełnosprawnych ONZ;
• rozwijanie usług środowiskowych realizowanych przez personel całodobowych placówek opiekuńczych musi wynikać z lokalnej analizy potrzeb, a także nie może polegać na rozwijaniu i finansowaniu usług opieki prowadzonych w formie instytucjonalnej;
• opieka medyczna dotyczy świadczeń opieki zdrowotnej, o której mowa w art. 5 pkt 34 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych.

Najbliższy nabór zaplanowano na I kwartał 2025 r. (luty)

Działanie „Wsparcie rodzin oraz pieczy zastępczej” ma na celu wspieranie integracji społecznej osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tym osób najbardziej potrzebujących i dzieci.

W ramach konkurencyjnego sposobu wyboru projektów realizowane będą następujące typy projektów:

1. Kompleksowe wsparcie rodziny oraz wsparcie procesu deinstytucjonalizacji pieczy zastępczej a także wspieranie rozwoju rodzinnych form pieczy zastępczej.
2. Działania na rzecz osób w kryzysie bezdomności i zagrożonych wykluczeniem mieszkaniowym.

O dofinansowanie będą mogły ubiegać się:

• podmioty administracji publicznej,
• organizacje społeczne i związki wyznaniowe,
• partnerstwa,
• przedsiębiorstwa,
• przedsiębiorstwa realizujące cele publiczne,
• instytucje nauki i edukacji

z województwa świętokrzyskiego.

W ramach projektów typu 1. wsparcie obejmie:

• kompleksowe wsparcie na rzecz prawidłowego funkcjonowania rodziny, obejmujące m.in:
  • działania asystenta rodziny,
  • poradnictwo dla rodzin,
  • powoływanie rodzin wspierających,
  • przeciwdziałanie przemocy, w tym wsparcie rodziny w ramach interwencji kryzysowej,
  • wsparcie preadopcyjne,
  • wsparcie postadopcyjne;
• wspieranie tworzenia nowych miejsc opieki i wychowania w nowo tworzonych placówkach wsparcia dziennego lub wsparcie działalności istniejących placówek wsparcia dziennego;
• działania na rzecz dzieci oraz rodziców biologicznych dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej, obejmujące w szczególności:
  • grupy samopomocowe,
  • asystenturę rodziny,
  • konsultacje ze specjalistami w zakresie zdiagnozowanych problemów i deficytów w rodzinie,
  • terapię w rodzinie;
• wspieranie rozwoju rodzinnych form pieczy zastępczej, w tym wsparcie rodziców zastępczych i dzieci umieszczonych w rodzinnej pieczy zastępczej, obejmujące w szczególności:
  • wsparcie wytchnieniowe,
  • indywidualne porady pedagogiczne, psychologiczne, prawne,
  • budowanie kręgów wsparcia;
• kompleksowe wsparcie w usamodzielnianiu pełnoletnich wychowanków pieczy zastępczej oraz osób opuszczających inne instytucje opieki całodobowej, w których przebywają dzieci i młodzież;
• podniesienie kwalifikacji i kompetencji osób działających na rzecz wspierania rodziny, w tym asystentów rodziny na potrzeby świadczenia usługi w społeczności lokalnej (m.in.: działania podnoszące kwalifikacje i kompetencje w zakresie zapobiegania wszelkiego rodzaju dyskryminacji); (realizowane wyłącznie jako element kompleksowego projektu);
• wsparcie procesu deinstytucjonalizacji placówek dla dzieci i młodzieży, polegające na realizowaniu działań poza dotychczasowymi zadaniami.

Działania mające na celu wsparcie dla dzieci i młodzieży przebywających w całodobowych instytucjach opieki:

• nie mogą wzmacniać potencjału instytucjonalnego tych placówek (np. zatrudnienie personelu, remonty, wyposażenie);
• mogą dotyczyć wsparcia dzieci i młodzieży oraz kadr w zakresie zgodnym z ideą deinstytucjonalizacji.

W ramach projektów typu 2. realizowane będą działania na rzecz osób w kryzysie bezdomności i zagrożonych wykluczeniem mieszkaniowym obejmujące następujące typy projektu:

• wsparcie łączące elementy mieszkaniowe i społeczne skierowane do osób w kryzysie bezdomności, dotkniętych wykluczeniem z dostępu do mieszkań lub zagrożonych bezdomnością z wykorzystaniem modelu Najpierw mieszkanie, mieszkań wspomaganych, treningowych (jako elementu kompleksowego wsparcia) oraz innych rozwiązań;
• usługi społeczne dla osób w kryzysie bezdomności i zagrożonych wykluczeniem mieszkaniowym, w tym wsparcie usług środowiskowych skierowanych do osób w kryzysie bezdomności;
• podnoszenie kwalifikacji i kompetencji osób działających na rzecz osób w kryzysie bezdomności (wyłącznie jako element kompleksowego projektu);
• aktywizacja społeczna osób najbardziej zagrożonych wykluczeniem społecznym.

Najbliższy nabór zaplanowano na I kwartał 2025 r. (luty)

Działanie „Wsparcie osób młodych z grupy NEET – Inicjatywa ALMA” ma na celu poprawę dostępu do zatrudnienia i działań aktywizujących dla wszystkich osób poszukujących pracy, w szczególności osób młodych, zwłaszcza poprzez wdrażanie gwarancji dla młodzieży, długotrwale bezrobotnych oraz grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, jak również dla osób biernych zawodowo, a także poprzez promowanie samozatrudnienia i ekonomii społecznej.

W ramach działania realizowany będzie program mobilności ponadnarodowej w ramach inicjatywy ALMA ukierunkowany na aktywizację zawodową osób młodych zagrożonych wykluczeniem społecznym należących do kategorii NEET.

Celem tych działań jest podjęcie zatrudnienia, szkolenia zawodowego lub dalszego kształcenia przez uczestników programów mobilności, a zostanie osiągnięty poprzez zwiększenie wiedzy, umiejętności i kompetencji zdobytych w trakcie pobytu na zagranicznym stażu u pracodawcy.

Działania realizowane w ramach inicjatywy ALMA obowiązkowo obejmują 3 etapy:

• faza przygotowawcza: uczestnicy otrzymają intensywne, dostosowane do potrzeb szkolenia i coaching w swoim kraju, aby przygotować ich do pobytu za granicą,
• faza mobilnościowa: staż zagraniczny trwający od 2 do 6 miesięcy u pracodawcy,
• faza podtrzymująca: zapewnienie dalszego wsparcia po powrocie do kraju zamieszkania mające na celu wykorzystanie nowo nabytych umiejętności w celu uzyskania zatrudnienia lub dalszej edukacji.

Coaching i doradztwo zapewnione będą na każdym etapie realizacji projektu.

O dofinansowanie będą mogły ubiegać się:

• przedsiębiorstwa,
• partnerzy społeczni,
• partnerstwa,
• instytucje nauki i edukacji,
• podmioty administracji publicznej,
• organizacje społeczne i związki wyznaniowe,
• instytucje ochrony zdrowia,
• instytucje wspierające biznes,
• służby publiczne,
• przedsiębiorstwa realizujące cele publiczne

z województwa świętokrzyskiego.

Najbliższy nabór zaplanowano na III kwartał 2025 r. (wrzesień)

Działanie „Zrównoważony rynek pracy – nowa „JA”” ma na celu wspieranie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy, równych warunków pracy oraz lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, w tym poprzez dostęp do przystępnej cenowo opieki nad dziećmi i osobami wymagającymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.

W ramach działania realizowane będą następujące typy projektów:

1. Działania wspierające podniesienie kwalifikacji i umiejętności kobiet.
2. Podnoszenie potencjału partnerów społecznych i organizacji pozarządowych realizujących zadania publiczne w szczególności w obszarze zatrudnienia.

O dofinansowanie będą mogły ubiegać się:

• przedsiębiorstwa,
• partnerzy społeczni,
• partnerstwa,
• organizacje społeczne i związki wyznaniowe,
• instytucje nauki i edukacji,
• administracja publiczna,
• instytucje ochrony zdrowia,
• instytucje wspierające biznes,
• przedsiębiorstwa realizujące cele publiczne,
• służby publiczne

z województwa świętokrzyskiego.

W ramach projektów typu 1. działania wspierające podniesienie kwalifikacji i umiejętności kobiet będą obejmować m.in.:

• poradnictwo indywidualne z zakresu doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy,
• indywidualne poradnictwo psychologiczne,
• indywidualne konsultacje dietetyczne wraz z treningiem personalnym,
• grupowe poradnictwo zawodowe,
• szkolenie z zakresu wizerunku biznesowego,
• bezpłatne kursy/szkolenia podnoszące kwalifikacje/umiejętności zawodowe. 

W ramach projektów typu 2. realizowane będzie podnoszenie potencjału partnerów społecznych i organizacji pozarządowych realizujących zadania publiczne w szczególności w obszarze zatrudnienia (np.: kampanie w zakresie zwalczania stereotypów związanych z płcią i zapobieganiem dyskryminacji na rynku pracy, działania służące tworzeniu sieci kontaktów, działania podejmowane przez organizacje pozarządowe i partnerów społecznych).

Najbliższy nabór zaplanowano na I kwartał 2025 r. (marzec)

Działanie „Zwiększenie możliwości zawodowych osób zatrudnionych” ma na celu wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia.

W ramach działania realizowane będą następujące typy projektów:

1. Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zawodowego w regionie.
2. Realizacja programów mających na celu poprawę dostępu do zatrudnienia dla osób w niekorzystnej sytuacji.
3. Wsparcie pracodawców we wprowadzaniu elastycznych form zatrudnienia, w tym we wprowadzaniu pracy zdalnej.

O dofinansowanie będą mogły ubiegać się:

• partnerzy społeczni,
• organizacje społeczne i związki wyznaniowe,
• instytucje wspierające biznes,
• instytucje ochrony zdrowia,
• administracja publiczna,
• instytucje nauki i edukacji,
• partnerstwa,
• przedsiębiorstwa,
• służby publiczne,
• przedsiębiorstwa realizujące cele publiczne

z województwa świętokrzyskiego.

W ramach projektów typu 1. wsparcie obejmie diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zawodowego w regionie oraz realizację programów obejmujących jedną lub kilka z następujących form wsparcia:

• poradnictwo zawodowe/psychologiczne
• szkolenia/kursy prowadzące do podniesienia,
• uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych i/lub nabycia nowych umiejętności,
• studia podyplomowe,
• pośrednictwo pracy,
• dodatkowe wsparcie w zależności od zidentyfikowanych potrzeb (np. konsultacje lekarskie, wsparcie trenera personalnego, poradnictwo prawne, itp.).

Projekty typu 2. obejmą realizację programów mających na celu poprawę dostępu do zatrudnienia dla osób w niekorzystnej sytuacji, poprzez zwiększenie świadomości i kompetencji pracodawców/związków zawodowych na temat sposobów zapobiegania dyskryminacji i tworzenia przyjaznego środowiska pracy.

W ramach projektów typu 3. realizowane będzie wsparcie pracodawców we wprowadzaniu elastycznych form zatrudnienia, w tym we wprowadzaniu pracy zdalnej m.in. poprzez:

• szkolenia lub doradztwo u pracodawcy, umożliwiające pracownikom dostosowanie do zmian, w tym godzenie życia zawodowego z prywatnym,
• szkolenia ułatwiające stosowanie elastycznych form zatrudnienia, w tym we wprowadzaniu pracy zdalnej.

Najbliższy nabór zaplanowano na II kwartał 2025 r. (czerwiec)

Działanie „Zwiększenie możliwości zawodowych osób ubogich pracujących” ma na celu wspieranie integracji społecznej osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tym osób najbardziej potrzebujących i dzieci.

W ramach działania realizowane będą następujące typy projektów:

1. Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zawodowego w regionie.
2. Realizacja programów mających na celu poprawę dostępu do zatrudnienia dla osób w niekorzystnej sytuacji, poprzez zwiększenie świadomości i kompetencji pracodawców/związków zawodowych na temat sposobów zapobiegania dyskryminacji i tworzenia przyjaznego środowiska pracy.

O dofinansowanie będą mogły ubiegać się:

• partnerzy społeczni,
• organizacje społeczne i związki wyznaniowe,
• instytucje wspierające biznes,
• instytucje ochrony zdrowia,
• administracja publiczna,
• instytucje nauki i edukacji,
• partnerstwa,
• przedsiębiorstwa,
• służby publiczne,
• przedsiębiorstwa realizujące cele publiczne

z województwa świętokrzyskiego.

W ramach projektów typu 1. wsparcie obejmie diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zawodowego w regionie oraz realizację programów obejmujących jedną lub kilka z następujących form wsparcia:

• poradnictwo zawodowe/psychologiczne
• szkolenia/kursy prowadzące do podniesienia,
• uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych i/lub nabycia nowych umiejętności,
• studia podyplomowe,
• pośrednictwo pracy,
• dodatkowe wsparcie w zależności od zidentyfikowanych potrzeb (np. konsultacje lekarskie, wsparcie trenera personalnego, poradnictwo prawne, itp.).

Projekty typu 2. obejmą realizację programów mających na celu poprawę dostępu do zatrudnienia dla osób w niekorzystnej sytuacji, poprzez zwiększenie świadomości i kompetencji pracodawców/związków zawodowych na temat sposobów zapobiegania dyskryminacji i tworzenia przyjaznego środowiska pracy.

Najbliższy nabór zaplanowano na II kwartał 2025 r. (maj)

Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG) to program operacyjny finansowany z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego (EFRR). Program ten ma na celu wsparcie rozwoju innowacyjnej i konkurencyjnej gospodarki w Polsce. Duży nacisk kładzie przy tym na działalność badawczo-rozwojową (B+R).

Program stanowi atrakcyjną ofertę dla przedsiębiorców oraz odpowiada na największe wyzwania cywilizacyjne.

Działania w ramach FENG pomagają przedsiębiorcom sfinansować cały proces B+R+I, wspierają przedsiębiorstwa na każdym etapie rozwoju, umożliwiają rozwój infrastruktury badawczo-rozwojowej, a także umożliwiają finansowanie projektów wysokiego ryzyka oraz wspierają „zieloną” i cyfrową transformację przedsiębiorstw.

Program posiada także ofertę wsparcia wspólnych projektów badawczych dla przedsiębiorców i organizacji badawczych, aby umożliwić im rozwój innowacyjnych pomysłów.

Budżet programu FENG to ok 7,9 mld euro w podziale na:

• Wsparcie dla przedsiębiorców (4 358 mln euro),
• Środowisko sprzyjające innowacjom (3 455,5 mln euro),
• Pomoc techniczna (159,5 mln euro).

„Ścieżka SMART” to dotacja w ramach Działania 1.1 Priorytetu I. „Wsparcie dla przedsiębiorstw” programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki 2021-2027.

Celem działania jest rozwijanie i wzmacnianie zdolności badawczych i innowacyjnych przedsiębiorstw, ukierunkowane na wdrażanie innowacji produktowych lub procesowych oraz cyfryzację i transformację przedsiębiorstw w kierunku zrównoważonego rozwoju, jak również internacjonalizację przedsiębiorstw i wzrost kompetencji kadr.

Dofinansowanie jest skierowane do:

• mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz konsorcjów tych podmiotów, oraz
• dużych przedsiębiorstw, konsorcjów dużych przedsiębiorstw, a także konsorcjów przedsiębiorstw MŚP z innymi niż MŚP oraz przedsiębiorstw (innych niż MŚP oraz MŚP) z organizacjami badawczymi lub organizacjami pozarządowymi.

Ścieżka SMART oferuje wsparcie finansowe, które może pokryć do 80% kosztów kwalifikowanych, m.in.:

• prowadzenie prac badawczo-rozwojowych;
• zakup infrastruktury B+R;
• inwestycje w budynki, maszyny, urządzenia, pojazdy;
• cyfryzację i robotyzację;
• inwestycje w OZE i inne pro-środowiskowe;
• wydatki na internacjonalizację i promocję na rynkach międzynarodowych;
• podnoszenie kompetencji i kwalifikacji właścicieli i pracowników.

Ścieżka SMART jest oparta na realizacji projektów modułowych, gdzie przedsiębiorca wybiera moduł obowiązkowy – tj. prace B+R lub wdrożenie ich wyników oraz dowolną liczbę modułów fakultatywnych.

Duże firmy muszą realizować moduł B+R, a mali i średni przedsiębiorcy muszą wybrać jeden z następujących modułów fakultatywnych.

• Prace B+R (np. testowanie nowych materiałów, tworzenie prototypów).
• Wdrożenie innowacji (np. inwestycje polegające na zakupie maszyn i urządzeń czy budowa hali produkcyjnej).
• Infrastruktura B+R (np. zakup wyposażenia laboratorium).
• Cyfryzacja (np. zakup oprogramowania do sterowania produkcją).
• Zazielenienie przedsiębiorstw, czyli działania, które ograniczą zużycie surowców i energii.
• Kompetencje (szkolenia dla pracowników).
• Internacjonalizacja (np. wyjazd na targi i przygotowanie materiałów promocyjnych na rynek zagraniczny).

Wnioski MŚP przyjmuje Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP), a duże przedsiębiorstwa mogą zgłaszać projekty do Narodowego Centrum Badań i Rozwoju (NCBR).

Nabory w konkursie Ścieżka SMART są cykliczne.

Celem konkursu „Granty na eurogranty” jest sfinansowanie kosztów przygotowania projektu planowanego do realizacji w ramach jednego z Programów Unii Europejskiej w szczególności:

• Kreatywna Europa,
• LIFE,
• oraz innych programów Unii Europejskiej, w tym Horyzont Europa i Single Market Programme.

Dofinansowanie mogą otrzymać mikro-, małe i średnie przedsiębiorstwa, które mają siedzibę lub oddział na terenie Polski i planują ubiegać się o dofinansowanie w konkursach organizowanych w ramach Programów UE w charakterze:

• projektodawcy (w przypadku samodzielnego aplikowania), lub
• koordynatora, partnera projektu lub członka konsorcjum, ubiegającego się wspólnie o dofinansowanie.

W ramach działania realizowane są projekty, które wspierają wzrostu innowacyjności i umiędzynarodowienia polskich MŚP oraz organizacji badawczych poprzez zwiększenie udziału tych podmiotów w programach UE zarządzanych centralnie, tj. przez KE, w szczególności:

• HORYZONT EUROPA,
• KREATYWNA EUROPA,
• DIGITAL „CYFROWA EUROPA”,
• SINGLE MARKET PROGRAMME,
• LIFE.

Wsparciem objęte są działania polegające na przygotowaniu projektu realizowanego w ramach jednego z Programów UE zarządzanych centralnie. Są to działania podejmowane w związku z poszukiwaniem partnerów projektu, przygotowaniem, ewentualna korektą i prezentacją tego projektu w ramach oceny w jednym z Programów UE.

Najbliższy nabór zaplanowano od 18 kwietnia 2024 r. do 17 kwietnia 2025 r.

„Promocja marki innowacyjnych MŚP” to dofinansowanie działań ukierunkowanych na wzmocnienie potencjału eksportowego przedsiębiorców MŚP na rynkach międzynarodowych, realizowane w ramach Działania 02.25 Priorytetu FENG.02 „Środowisko sprzyjające innowacjom” programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki 2021-2027.

Dofinansowanie mogą otrzymać mikro-, małe i średnie przedsiębiorstwa prowadzące działalność na terenie Polski w jednym z poniższych sektorów gospodarki:

• sektor medyczny i farmaceutyczny,
• sektor budowy i wykańczania budowli,
• sektor elektroniki profesjonalnej, mikroelektroniki i fotoniki,
• sektor zielonych technologii (w tym OZE, GOZ),
• sektor IT/ICT,
• sektor przemysłu kreatywnego,
• sektor kosmetyczny,
• sektor maszyn i urządzeń,
• sektor meblarski,
• sektor motoryzacyjny,
• sektor pojazdów szynowych,
• sektor statków specjalistycznych, jachtów i łodzi,
• sektor wysokich technologii w obszarze bezpieczeństwa i towarów podwójnego zastosowania,
• sektor lotniczo-kosmiczny,
• sektor spożywczy.

Środki z dotacji można przeznaczyć na działania promocyjne marki produktowej wnioskodawcy i Marki Polskiej Gospodarki, obejmujące m.in:

• udział wnioskodawcy w targach ze stoiskiem narodowym w charakterze wystawcy;
• wyjazdowe misje gospodarcze w celu odbycia spotkań z potencjalnymi kontrahentami, połączone z udziałem wnioskodawcy w targach w charakterze zwiedzającego lub konferencjach branżowych w czasie trwania misji;
• kampanie promocyjne.
• Projekt uzyska wsparcie, jeśli:
• dotyczy jednego z sektorów gospodarki wskazanych powyżej,
• wpisuje się w tematykę/branżę/sektor wydarzeń targowych kluczowych dla rozwoju sektora gospodarki wskazanego we wniosku o dofinansowanie, oraz
• obejmuje udział w charakterze wystawcy w co najmniej jednych (1) targach właściwych dla sektora gospodarki, w który wpisuje się projekt, na których zostanie zrealizowane stoisko narodowe.

Najbliższy nabór zaplanowano od 25 kwietnia do 19 czerwca 2024 r.

Działanie „Kredyt ekologiczny” ma na celu wsparcie przedsiębiorstw w zakresie finansowania inwestycji proekologicznych.

Głównym założeniem projektu jest wsparcie przedsiębiorstw w transformacji zwiększającej ich efektywność energetyczną poprzez modernizację infrastruktury, w tym również poprzez inwestycje w nowe lub ulepszone produkty lub procesy.

Z Kredytu ekologicznego mogą skorzystać mikro-, mali i średni przedsiębiorcy (MŚP) oraz małe spółki o średniej kapitalizacji (small mid-cap) i spółki o średniej kapitalizacji (mid-cap) prowadzący działalność na terenie Rzeczpospolitej Polskiej.

W ramach działania przedsiębiorcy będą mogli realizować inwestycje na rzecz szerokorozumianej efektywności energetycznej, związane z energooszczędnością, w tym termomodernizacją budynków, a także zmianą źródeł wykorzystywanej energii na bardziej ekologiczne, oraz wymianą urządzeń, instalacji lub linii technologicznych na bardziej efektywne energetycznie.

Efektem tej modernizacji musi być ograniczenie zużycia energii pierwotnej w zmodernizowanym obszarze o przynajmniej 30% w porównaniu do bieżącego zużycia.

Kredyt ekologiczny jest przyznawany w formie dotacji przeznaczonej na spłatę kredytu ekologicznego udzielonego przez bank kredytujący.

Bank kredytujący udziela kredytu na pokrycie kosztów kwalifikowalnych projektu (do 100%). Po prawidłowej realizacji inwestycji i osięgnięciu celów projektu ( min. 30% oszczędności energii pierwotnej) BGK wypłaci premię ekologiczną służącą częściowej spłacie kredytu udzielonego przez bank kredytujący. Premia ta wyliczana będzie w oparciu koszty kwalifikowane projektu.

Poziom dofinansowania może wynosić od 25% do 80% kosztów w zależności od rodzaju wydatku, wielkości przedsiębiorstwa oraz lokalizacji inwestycji.

Instytucją ogłaszającą konkurs jest Bank Gospodarstwa Krajowego, a najbliższy nabór zaplanowano od 25 kwietnia do 25 lipca 2024 r.

Innovation Coach to projekt skierowany jest do przedsiębiorców, którzy chcieliby prowadzić prace badawczo-rozwojowe, ale nie wiedzą jak ten proces rozpocząć oraz nie mają doświadczenia w pozyskiwaniu środków na działania B+R+I. Oferuje on oferuje bezpłatne doradztwo i wsparcie polskim przedsiębiorcom, którzy są zainteresowani rozwojem i wdrażaniem innowacyjnych pomysłów.

Innovation Coach jest skierowany do przedsiębiorców spełniających poniższe wymagania:

• firma musi być zarejestrowana w Polsce,
• firma nie ma doświadczenia w prowadzeniu prac B+R i pozyskiwaniu środków publicznych w zakresie B+R+I,
• firma planuje wdrożenie innowacji produktowej lub procesowej przy wsparciu środków publicznych.

INNOSTART to z kolei instrument obejmujący wsparcie przedsiębiorstw z sektora MŚP rozpoczynających działalność innowacyjną, które nie posiadają doświadczenia w realizacji projektów B+R finansowanych z środków UE.

MŚP będący absolwentami Innovation Coach mogą skorzystać z:

• doradztwa specjalistycznego w zakresie rozwoju koncepcji i przygotowania pierwszego projektu B+R;
• wsparcia finansowego na realizację pierwszego projektu B+R na START.

Poprzez projekt INNOSTART nastąpi przygotowanie MŚP do działań w ramach projektów B+R na większą skalę, które będą mogły ubiegać się o dofinansowanie np. w ramach 1. Priorytetu FENG.

Wsparcie realizowane jest w ramach projektu grantowego.

Nabór niekonkurencyjny w ramach INNOSTART trwa do 31 grudnia 2024 r.

Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS) to program operacyjny, który ma na celu wsparcie rozwoju społecznego w krajach członkowski UE. Budżet tego programu wynosi 21,7 mld zł.

Wsparcie w ramach programu FERS będzie realizowane na rzecz m.in.:

• poprawy sytuacji osób na rynku pracy,
• zwiększenia dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami,
• zapewnienia opieki nad dziećmi,
• podnoszenia jakości edukacji i rozwoju kompetencji,
• integracji społecznej,
• rozwoju usług społecznych i ekonomii społecznej,
• ochrony zdrowia.

„Kadry nowoczesnej gospodarki” to dotacja w ramach Działania 1.03 Priorytetu I. „Umiejętności” programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027.

Celem działania jest wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia.

Dofinansowanie jest skierowane do:

• mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, oraz
• dużych przedsiębiorstw.

Działanie „Kadry nowoczesnej gospodarki” oferować będzie wsparcie finansowe, które może pokryć do 100% kosztów kwalifikowanych, m.in.:

DZIAŁANIA SZKOLENIOWE I DORADCZE dla pracowników przedsiębiorstw i innych pracodawców, realizowane w obszarach kluczowych dla rozwoju społecznogospodarczego kraju, w tym:

• dostosowanie przedsiębiorstw do zmian/radzenie sobie w trudnościach,
• działania związane z wdrożeniem Europejskiego Aktu o Dostępności (EAA),
• działania w zakresie wyzwań wynikających ze zmian demograficznych oraz na rynku pracy.

Realizowane będą działania szkoleniowe oraz doradcze w zakresie dostosowania się do zmian gospodarczych lub w związku z okresowymi trudnościami, a także wsparcie przedsiębiorstw rozpoczynających ponownie działalność gospodarczą. Przedsiębiorcy otrzymają wsparcie w realizacji usług rozwojowych za pośrednictwem BUR oraz indywidualną diagnozę potrzeb i wsparcie mentoringowe lub konsultacyjne.

Zaplanowano dwa rodzaje działań w formie szkoleń oraz doradztwa związane z wdrożeniem Europejskiego Aktu o Dostępności (EAA):

• wsparcie przedsiębiorców w zakresie uniwersalnego projektowania towarów i usług,
• wsparcie przedsiębiorców w zakresie Dyrektywy EAA.

Interwencja w zakresie wyzwań wynikających ze zmian demograficznych oraz na rynku pracy będzie skierowana do zespołów HR oraz menadżerów/kandydatów na menadżerów i będzie miała na celu przygotowanie pracodawcy do wprowadzenia i zarządzania zmianą w firmie związaną m.in. ze starzeniem się społeczeństwa czy zróżnicowaniem sposobu świadczenia pracy.

Wsparcie będzie również nakierowane na podnoszenie świadomości i kompetencji z zakresu zapobiegania dyskryminacji na rynku pracy oraz na ukazanie korzyści płynących z praktyk zarządzania różnorodnością w miejscu pracy.

ROZWÓJ KOMPETENCJI DOTYCZĄCYCH ZIELONEJ EKONOMII:

• w zakresie niskiej/zerowej emisyjności lub gospodarki o obiegu zamkniętym.

Wsparcie dotyczyć będzie m.in. korzyści biznesowych wynikających ze stosowania rozwiązań wpisujących się w obszar zielonej ekonomii oraz metod budowania przewagi konkurencyjnej w oparciu o rozwiązania zero i niskoemisyjne w przedsiębiorstwach. Wsparcie będzie dostosowane do indywidualnych potrzeb przedsiębiorców, powiązanych z ich wielkością oraz specyfiką branżową.

Najbliższy nabór zaplanowany jest na maj 2024 r.

Celem Działania „Rozwój systemu edukacji” jest poprawa jakości, poziomu włączenia społecznego i skuteczności systemów kształcenia i szkolenia oraz ich powiązania z rynkiem pracy – w tym przez walidację uczenia się pozaformalnego i nieformalnego, w celu wspierania nabywania kompetencji kluczowych, w tym umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i kompetencji cyfrowych, oraz przez wspieranie wprowadzania dualnych systemów szkolenia i przygotowania zawodowego.

Dofinansowanie będą mogły otrzymać mikro-, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa.

W ramach działania realizowane będą projekty w kilku obszarach, m. in.:

KSZTAŁCENIE I DOSKONALENIE KADR SYSTEMU OŚWIATY:

• działania edukacyjne dla kadr systemu oświaty i JST w obszarach kluczowych, w tym w zakresie:
  • aktualnej wiedzy o procesach uczenia się i nauczania,
  • rozwijania kompetencji kluczowych dzieci,
  • kompetencji cyfrowych i metodycznych nauczycieli,
  • sztucznej inteligencji,
  • umiejętności stosowania innowacyjnych metod nauczania i oceniania,
  • zindywidualizowanego podejścia do ucznia,
  • pracy z zespołami klasowymi zróżnicowanymi pod względem potrzeb edukacyjnych uczniów,
  • wielokulturowości oraz innowacyjnych rozwiązań w organizacji pracy szkoły,
  • cyfrowego rozwoju oświaty,
  • prawa oświatowego i dobrych praktyk w kształceniu nauczycieli.

ROZWÓJ NARZĘDZI I METODYKI KSZTAŁCENIA UKIERUNKOWANYCH NA WSPIERANIE KSZTAŁCENIA KOMPETENCJI KLUCZOWYCH I KWALIFIKACJI DOSTOSOWANY DO WYMAGAŃ RYNKU PRACY:

• pilotaż modułowych e-podręczników.

CYFRYZACJA W EDUKACJI:

• rozwój ZPE, wprowadzanie nowych funkcjonalności;
• rozwój narzędzi wspierających cyfryzację procesów edukacyjnych, egzaminów zewnętrznych, e-dostęp do danych oświatowych, rozwiązania informatyczne na rzecz wsparcia edukacyjno-specjalistycznego i funkcjonalności wynikających z bieżących potrzeb systemu oświaty;
• finansowanie uzupełniania oferty e-materiałów do kształcenia zawodowego i ogólnego, przygotowanych zgodnie z zasadami uniwersalnego projektowania/racjonalnych dostosowań, m.in.:
  • materiały specjalistyczne i zaawansowane technologicznie,
  • gry edukacyjne,
  • materiały dotyczące edukacji klimatycznej,
  • wspierające uczniów migrujących,
  • materiały ukierunkowane na wspieranie kształcenia kompetencji kluczowych, przekrojowych i proinnowacyjnych oraz kwalifikacji dostosowanych do wymagań rynku pracy;
• opracowanie zadań egzaminacyjnych, w tym multimedialnych, z udziałem pracodawców i wprowadzenie nowych funkcjonalności w systemie informatycznym uwzględniających przeprowadzanie egzaminów zawodowych w formule on-line dla uczniów, absolwentów i dorosłych zamierzających potwierdzić efekty wcześniejszego uczenia się.

W ramach tego działania w najbliższym czasie zaplanowano następujące konkursy:

• E-materiały edukacyjne dla uczniów wspierające włączenie w polski system oświaty;
• Rozwijanie metod i form wspierania indywidualnego potencjału uczniów (w szczególności uzdolnień i talentów);
• Przygotowanie e-materiałów i e-zasobów zgodnych z zasadami projektowania uniwersalnego oraz dostosowanie już istniejących e-zasobów i e-materiałów.

Ich uruchomienie jest uzależnione od przyjęcia fiszki przez Komitet Monitorujący FERS.

Najbliższe nabory zaplanowano na kwiecień 2024 r.

Fundusze Europejskie na Rozwój Cyfrowy (FERC) to program operacyjny, który ma na celu wsparcie rozwoju cyfrowego Polski. Budżet całego Programu wynosi 11,4 mld zł.

Wsparcie w ramach FERC koncentruje się na:

• zwiększeniu dostępu do ultraszybkiego internetu szerokopasmowego,
• udostępnieniu zaawansowanych e-usług pozwalających w pełni na elektroniczne załatwienie spraw obywateli i przedsiębiorców,
• zapewnieniu cyberbezpieczeństwa w ramach nowego dedykowanego obszaru interwencji,
• rozwoju gospodarki opartej na danych, wykorzystującej najnowsze technologie cyfrowe,
• rozwoju współpracy międzysektorowej na rzecz tworzenia cyfrowych rozwiązań problemów społeczno-gospodarczych,
• wsparciu rozwoju zaawansowanych kompetencji cyfrowych, w tym również w obszarze cyberbezpieczeństwa dla jednostek samorządu terytorialnego (jst) i przedsiębiorców.

Priorytet FERC.01 Zwiększenie dostępu do ultra-szybkiego internetu szerokopasmowego

Priorytet FERC.02 Zaawansowane usługi cyfrowe

Priorytet FERC.03 Pomoc techniczna

Program kierowany jest przede wszystkim do:

• przedsiębiorców telekomunikacyjnych,
• administracji publicznej,
• wymiaru sprawiedliwości, prokuratury,
• podmiotów systemu szkolnictwa wyższego i nauki,
• podmiotów leczniczych,
• instytucji kultury.

Fundusze Europejskie na Infrastrukturę, Klimat, Środowisko (FEnIKS) to program operacyjny, którego głównym celem jest wsparcie zrównoważonego rozwoju Polski. Jest największym programem w całej Unii Europejskiej – zarówno pod względem alokacji, jak i liczby priorytetów rozwojowych. Budżet programu wynosi aż 29,3 mld euro (ok. 115 mld zł).

Wsparcie w ramach programu FEnIKS będzie realizowane na rzecz budowy nowoczesnej infrastruktury technicznej i społecznej.

Największe środki zostaną przeznaczone na energetykę i środowisko (9,7 mld euro) oraz transport (prawie 13 mld euro)

„Efektywność energetyczna” to dotacja w ramach Działania 1.01. Priorytetu I. „Wsparcie sektorów energetyka i środowisko z Funduszu Spójności” programu Fundusze Europejskie na Infrastrukturę, Klimat, Środowisko.

Celem działania jest wspieranie efektywności energetycznej i redukcji emisji gazów cieplarnianych.

Dofinansowanie jest skierowane m. in. do:

• średnich oraz dużych przedsiębiorstw.

Wsparcie skierowane będzie m. in. na:

• modernizację energetyczną budynków zakładowych,
• podniesienie efektywności energetycznej procesów wytwórczych,
• zwiększenie efektywności energetycznej systemów obiegu mediów w zakładzie (np. systemu zimnej lub gorącej wody, systemu sprężonego powietrza lub systemu wentylacji), ciągów transportowych i zwiększanie efektywności energetycznej systemów pomocniczych, w tym np. kotłowni, układów odzysku ciepła z procesów przemysłowych lub oświetlenia, oraz
• instalację urządzeń OZE, a także instalację urządzeń do produkcji, magazynowania, tankowania lub transportu wodoru, które są zgodne z zakresem art. 6 i 7 rozporządzenia 2021/1058 ERDF/CF.

W przypadku projektów kompleksowych wspierane mogą być także elementy niewynikające z audytów energetycznych, jeżeli realizują szersze cele Europejskiego Zielonego Ładu, w tym strategii na rzecz Fali renowacji, np.:

• zwiększenie powierzchni zielonych (zielone dachy, ściany),
• rozwój elektromobilności,
• rozwiązania na rzecz gospodarki o obiegu zamkniętym,
• infrastruktura związana z dostępnością,
• montaż urządzeń do magazynowania energii i służących cyfryzacji budynku.

Wsparcie dla elementów wykraczających poza audyt energetyczny będzie możliwe do wysokości 15% kosztów kwalifikowalnych projektu.

Maksymalny poziom dofinansowania w tym działaniu wynosi do 100% kosztów kwalifikowanych.

Najbliższy nabór dla przedsiębiorców zaplanowany jest od 29 marca do 29 maja 2024 r.

Celem Działania „Gospodarka odpadami oraz gospodarka o obiegu zamkniętym” jest wspieranie transformacji w kierunku gospodarki o obiegu zamkniętym i gospodarki zasobooszczędnej.

W ramach działania realizowane będą następujące przedsięwzięcia:

• Systemy selektywnego zbierania odpadów komunalnych uwzględniające rozwiązania dotyczące zapobiegania powstawaniu odpadów, w tym ponowne użycie;
• Instalacje do przetwarzania odpadów komunalnych zgodnie z hierarchią sposobów postępowania z odpadami;
• Rozwijanie recyklingu odpadów;
• Optymalizacja gospodarki surowcami i odpadami w przedsiębiorstwach w celu realizacji założeń GOZ.

O dofinansowanie w ramach projektów obejmujących systemy selektywnego zbierania odpadów komunalnych oraz instalacje do przetwarzania odpadów komunalnych mogą ubiegać się podmioty administracji publicznej oraz przedsiębiorstwa realizujące cele publiczne.

Dofinansowanie w ramach projektów obejmujących rozwijanie recyklingu odpadów oraz optymalizację gospodarki surowcami i odpadami w przedsiębiorstwach w celu realizacji założeń GOZ będą mogli ubiegać się przedsiębiorstwa.

Maksymalny poziom wsparcia wyniesie do 85% wartości wydatków kwalifikowalnych projektu.

Najbliższy nabór dla przedsiębiorstw zaplanowano na listopad 2024 r.

Celem Działania „Infrastruktura ciepłownicza” jest wspieranie efektywności energetycznej i redukcji emisji gazów cieplarnianych.

W ramach działania interwencja dotyczy rozwoju skojarzonej produkcji energii elektrycznej i ciepła w procesie wysokosprawnej kogeneracji (w tym także energii elektrycznej, ciepła i chłodu w procesie trigeneracji) oraz rozwoju systemów ciepłowniczych i chłodniczych (również chłodu systemowego), w tym także magazynów energii cieplnej/elektrycznej przyczyniających się do integracji energii z OZE.

Wspierana będzie modernizacja już istniejącej sieci w kierunku poprawy efektywności energetycznej oraz realizacja projektów związanych z rozwojem systemów ciepłowniczych.

Jeżeli będzie to możliwe, wspierane będzie wykorzystanie rozwiązań mających na celu wdrożenie technologii wodorowych w energetyce i ciepłownictwie. W tym obszarze premiowane będą rozwiązania oparte na gazach odnawialnych.

Dofinansowanie otrzymają projekty, dla których planowane jest osiągnięcie statusu efektywnego energetycznie systemu ciepłowniczego i/lub chłodniczego w zakresie infrastruktury sieciowej, w tym:

• budowy sieci ciepłowniczej (celem przyłączenia nowych odbiorców), oraz
• modernizacji (przebudowy) sieci ciepłowniczej/chłodniczej,
• budowy i przebudowy:
  • komór ciepłowniczych,
  • przepompowni wody sieciowej oraz węzłów cieplnych, również jako układów hybrydowych, m.in. w wyniku likwidacji grupowych węzłów cieplnych.

Maksymalny poziom wsparcia wyniesie do 79.71% kosztów kwalifikowalnych.

Nabór wniosków zaplanowano na maj-lipiec 2024 r.

Celem Działania „Rozwój OZE” jest wspieranie energii odnawialnej zgodnie z dyrektywą (UE) 2018/2001, w tym określonymi w niej kryteriami zrównoważonego rozwoju.

Dofinansowanie będą mogły otrzymać mikro-, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa.

Przykładowe typy projektów, na które przedsiębiorcy będą mogli uzyskać dotację w tym działaniu to:

• Budowa, przebudowa, modernizacja i rozbudowa odnawialnych źródeł energii w zakresie wytwarzenia biometanu wraz z przyłączeniem do sieci gazowej.
• Budowa lub rozbudowa odnawialnych źródeł energii w zakresie wytwarzania energii elektrycznej i/lub ciepła z biogazu wraz z magazynami energii działającymi na potrzeby danego źródła OZE oraz przyłączeniem do sieci, w tym z infrastrukturą umożliwiającą wykorzystanie ciepła wytworzonego w skojarzeniu.
• Budowa lub rozbudowa odnawialnych źródeł energii w zakresie wytwarzania energii elektrycznej i/lub ciepła z biomasy wraz z magazynami energii działającymi na potrzeby danego źródła OZE oraz przyłączeniem do sieci.

W przypadku projektów wykorzystujących:

• biogaz w instalacjach o całkowitej nominalnej mocy cieplnej powyżej 2 MW, lub
• stałe paliwa z biomasy w instalacjach o całkowitej nominalnej mocy cieplnej powyżej 20 MW,

jako źródło wytwarzania energii odnawialnej elektrycznej niezbędne będzie spełnienie kryteriów zrównoważonego rozwoju zgodnie z dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/2001 z dnia 11 grudnia 2018 r. w sprawie promowania stosowania energii ze źródeł odnawialnych.

W ramach programu przewidziane jest wsparcie większych instalacji, tj. instalacji o mocy:

1. energia elektryczna:
   • biogaz: pow. 0,5 Mwe,
2. energia cieplna:
   • biomasa: pow. 5 Mwth,
   • biogaz: pow. 0,5 Mwth.

Dodatkowym preferowanym elementem projektu zwiększającego produkcję energii z OZE są magazyny energii elektrycznej lub ciepła działające na potrzeby danego źródła, natomiast mogą one również stanowić oddzielną inwestycje, w celu połączenia z istniejącą instalacją do produkcji energii ze źródeł odnawialnych.

Maksymalny poziom wsparcia wynosić będzie do 79.71% kosztów kwalifikowalnych.

Najbliższy nabór zaplanowano od 29 marca do 29 maja 2024 r.

Celem Działania „Infrastruktura energetyczna” jest rozwój inteligentnych systemów i sieci energetycznych oraz systemów magazynowania energii poza transeuropejską siecią energetyczną (TENE).

Dofinansowanie będą mogły otrzymać mikro-, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa.

Dofinansowanie będzie udzielane w kilku obszarach:

INTELIGENTNE SIECI ELEKTROENERGETYCZNE

Wspierana będzie budowa, rozbudowa lub modernizacja linii elektroenergetycznych na wszystkich poziomach napięć, stacji elektroenergetycznych, jak i projektów zawierających oba ww. komponenty.

Wspierane projekty muszą służyć integracji OZE z siecią.

Dodatkowymi korzyściami realizacji projektu mogą być podniesienie efektywności energetycznej przesyłu/dystrybucji energii elektrycznej, stworzenie lepszych warunków rozwoju elektromobilności i zwiększenie poziomu niezawodności dostaw energii do odbiorców.

Projekty będą wdrażać wybrane funkcjonalności inteligentych sieci. Wsparcie uzyskają inwestycje wdrażające minimum trzy inteligentne funkcjonalności przyczyniające się do rozwoju OZE.

INTELIGENTNA INFRASTRUKTURA GAZOWA

Wspierane będą inwestycje związane z: budową, rozbudową, przebudową, zmianą przeznaczenia, przekształceniem lub modernizacją sieci przesyłowych i dystrybucyjnych gazu.

Inwestycje te będą technicznie przyszłościowe („future-proof”), tzn. uwzględniające przygotowanie sieci do wprowadzenia do systemu gazów odnawialnych i niskoemisyjnych, takich jak np. wodór, biometan, gaz syntezowy.

Działanie będzie także wspierać projekty związane z poprawą dostępności do gazu, poprzez rozwój sieci wyspowych, w oparciu o lokalne stacje regazyfikacyjne LNG.

Ponadto, przewiduje się wsparcie infrastruktury przeznaczonej do przesyłu lub dystrybucji gazów w pełni zdekarbonizowanych, w tym biometanu lub zielonego wodoru oraz infrastruktury dystrybucji i magazynowania zielonego gazu.

Maksymalny poziom wsparcia wynosić będzie do 79.03% kosztów kwalifikowalnych.

Nabór dla projektów dotyczących infrastruktury dystrybucyjnej, realizowanych przez operatorów systemów dystrybucyjnych trwa do 22 kwietnia 2024 r.

Celem Działania „Woda do spożycia” jest wspieranie dostępu do wody oraz zrównoważonej gospodarki wodnej.

Wsparcie dedykowane jest projektom przyczyniającym się do poprawy systemów zaopatrzenia w wodę, oraz podnoszenia świadomości ekologicznej w zakresie oszczędzania wody.

Priorytetowo traktowane są przedsięwzięcia związane z efektywnym gospodarowaniem wodą do spożycia i poprawą jej jakości (np. modernizacja/naprawa sieci, inteligentne systemy monitowania i zarządzania siecią wodociągową, modernizacja SUW, promowanie oszczędności wody do spożycia przez mieszkańców i przedsiębiorstwa).

W ramach działania realizowane będą projekty związane z budową i modernizacją infrastruktury niezbędnej do ujęcia, uzdatniania, magazynowania i dystrybucji wody, w tym m.in.:

• działań związanych z ograniczaniem strat wody,
• jej odzyskiem,
• ponownym użyciem,
• zarządzaniem, oraz
• zapewnieniem właściwego bezpieczeństwa dostarczania wody,

mających na celu zagwarantowanie dostępu ludzi do odpowiedniej ilości i jakości wody do spożycia.

Przedsięwzięcia związane z rozbudową systemów wodociągowych mogą być realizowane wyłącznie w sytuacji, gdy zapewniona jest już gospodarka ściekowa zgodna z przepisami krajowymi i unijnymi na danym obszarze.

O dofinansowanie mogą ubiegać się podmioty odpowiedzialne za realizację zadań związanych z zaopatrzeniem ludności w wodę.

Celem Działania „Transport intermodalny” jest rozwój i udoskonalanie zrównoważonej, odpornej na zmiany klimatu, inteligentnej i intermodalnej mobilności na poziomie krajowym, regionalnym i lokalnym, w tym poprawę dostępu do TEN-T oraz mobilności transgranicznej.

O dofinansowanie mogą ubiegać się przedsiębiorstwa działające w zakresie transportu intermodalnego.

Dofinansowanie otrzymają następujące typy projektów:

• budowa lub przebudowa infrastruktury terminali intermodalnych, w tym dedykowanej infrastruktury kolejowej (w tym bocznice)/ drogowej niezbędnej do ich włączenia w sieć linii kolejowych/ sieć drogową / sieć transportu wodnego wraz z niezbędną do funkcjonowania terminala budową/ przebudową urządzeń obcych;
• zakup lub modernizacja urządzeń niezbędnych do obsługi terminali intermodalnych,
• zakup lub modernizacja systemów telematycznych i satelitarnych (urządzeń i oprogramowania) związanych z transportem intermodalnym;
• zakup lub modernizacja taboru kolejowego, specjalistycznego sprzętu wykorzystywanego w przewozach intermodalnych.

Maksymalny poziom dofinansowania wynosi 85% kosztów kwalifikowalnych.

Nabór wniosków zaplanowano na listopad 2024 r.

Jedną z osi oddziaływania Funduszy Europejskich jest wspieranie Obszarów Wiejskich ze względu m.in. na ich ograniczony dostęp do kapitału. Lokalne Grupy Działania (LGD) to partnerstwa terytorialne, które działają w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich (PROW).

LGD to instytucje zrzeszające organizacje i mieszkańców gmin wiejskich oraz wiejsko-miejskich.

W Polsce funkcjonują 324 lokalne grupy działania, których lokalne strategie rozwoju zostały wybrane do realizacji i finansowania ze środków Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich w ramach działania LEADER, które jest jednym z najbardziej popularnych i rozpoznawalnych narzędzi rozwoju obszarów wiejskich w Europie.

Interwencja ukierunkowana jest na budowanie lokalnej tożsamości bazującej na aktywizacji społecznej i przy wykorzystaniu miejscowych zasobów w sposób zapewniający najlepsze zaspokojenie potrzeb społeczności wiejskich, w tym poprzez wykorzystanie wiedzy, innowacji i rozwiązań cyfrowych.

Wdrożenie interwencji polega na realizacji przez lokalne grupy działania (LGD) wybranych strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność (LSR) na obszarach wiejskich.

W ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2021-2027 na działania Lokalnych Grup Działania przeznaczono ponad 1,2 miliarda euro. Środki te są rozdzielane na podstawie konkursów organizowanych przez Agencję Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa (ARiMR).